经济全球化下财务管理人员素质培养

李洋

【摘 要】在经济全球化浪潮下，现代企业财务管理人员应具有财务管理意识、财务管理知识与技能、职业操守和爱岗敬业精神等素质。通过深化财务管理人员的从业资质认证工作、提高财务人员的学习能力，建立学习型组织、建设创新型企业文化等途径实现对财务管理人员的素质培养。

【关键词】财务管理；素质；途径

经济全球化所涉及的不仅表现在经济层面，还表现在文化、政治、人员等层面。参与竞争的不只是产品，而是包括管理、营销等全方位的竞争，这里面最终的决定因素是人。人的竞争也不只是体现在市场营销、产品创新、企业管理上，还包括财务管理在内的人的竞争也对企业能否在国际竞争中获得优势产生重要的影响。在经济全球化下，企业的财务人员需要具有现代企业财务管理意识、现代财务管理知识和爱岗敬业的精神，如何培养能够适应经济全球化竞争的财务管理人员就成为了必须面对的问题。

1.经济全球化大环境下，财务管理人员应具有的素质

经济全球化是在全球范围内由资本推动下的生产、营销以及企业资源的重新配置，我国企业一方面要积极地面对经济全球化带来的机遇，推动自身向国际市场进军，另一方面，还要勇敢的面对国外企业进入中国参与国内市场的竞争，这样，传统的财务管理模式就已经不能适应企业内外部环境的变化，甚至会出现阻滞企业发展的现象。我国企业财务管理人员需要提高自身素质，以适应经济全球化对企业提出的新要求。

1.1需具有现代企业财务管理意识

意识是人脑活动的结果，而人的意识既是对外界客观世界的反映，又指导人的活动作用于客观世界。同样，财务管理人员具有什么样的意识，就会反映在实际工作中。现代企业的财务管理要求财务人员在实际工作中，要转变传统会计记账、做账功能，要树立面向现代化的财务管理理念，应认识到现代企业的财务管理人员是集账务处理、财务预算、财务决算、财务控制于一体的综合型人才，现代企业财务管理人员不仅要掌握传统的书面记账、做账的技能，还要掌握如信息化管理等多种现代管理方法，同时要会利用网络信息掌握企业外部的市场信息、供求信息、金融信息等各种信息，并与企业内部各项信息汇总后形成数据分析结果，以提供给企业管理层作为重要的参考资料。具有财务管理意识是这些工作完成的首要条件，通过自身有意识的活动，推动个人和部门财务管理活动符合现代企业管理理念。

1.2需具有现代财务管理知识与技能

经济全球化对企业财务管理人员的业务知识有了新的要求，传统意义上会计知识已经不能适应现代企业的发展。现代企业财务管理人员应具备宏观经济学与微观经济学的知识，要具有管理知识与技巧，要掌握现代数字网络信息技术，要熟练掌握和领会国际及国内相关法律规范。现代企业财务管理人员要具有国际化视野，在会计准则方面不仅要求财务主管熟悉国内实施的各项会计准则和制度，还要熟悉国际惯例和西方主要国家的准则和制度，要掌握国内贸易及国际贸易核算方法，在成本控制方面，不仅要求财务主管会按国内同行业先进标准控制，还要会按国际先进水平标准去控制，在核算工具方面，财会人员能熟练使用信息化及电子商务网络技术。

1.3要具有优秀的职业操守和爱岗敬业精神

职业操守和爱岗敬业是现代企业员工应具有的职业道德，是奉献企业、与企业同呼吸共命运精神的集中表现。财务管理部门是掌握企业核心信息最丰富、最准确的部门，所有关于企业发展战略、财务经营状况、市场及产品信息等商业机密都在财务部门的掌握之下，如何管理好这些信息并能使之不外泄，这就要求财务管理部门和财务人员既要有完善的制度保障又要有高尚的职业操守和爱岗敬业的精神。财务人员的职业操守和爱岗敬业还表现在工作态度上，财务工作是一项具体和繁琐的工作，在工作的形式上是重复的，但每一项工作哪怕是最微小的方面都不能出错误，否则，会给企业造成无法挽回的损失，这就要求财务人员始终戒骄戒躁、踏踏实实，认认真真的做好每一方面的工作，对待工作一丝不苟，做到真正的干一行爱一行。

现代企业的意义上，对财务管理人员的素质要求除以上几种外，还包括，创新的素质、内外沟通的素质等。

2.财务管理人员素质提升途径

在经济全球化的大环境下，我国企业面临的竞争压力越来越大，但机遇也会时刻出现，如何把握机遇赢得发展不仅是企业管理层和营销部门所要考虑的问题，财务管理人员也需要承担起自身应承担的任务，这就要通过各种方法和途径提高自身的整体素质，以达到现代企业的要求。

2.1深化财务管理人员的从业资质认证工作

在国家层面上，建设财务管理人员的从业资质培训、考核和认证体系，使企业的财务人员在上岗之前就应具有的一定的财务管理知识和技巧，达到的一定的上岗条件方能允许上岗。在国家的层面上形成的规范性要求，一方面有利于财务人员通过学习等方式进行自我提高和自我约束，另一方面有利于开展相应学科的建设。在企业层面上，企业要坚决执行国家的有关资质认证要求，在用人上严格把关，切实提高企业的财务管理人员的整体素质；对于企业原有无资质的财务人员，既可采取进行人员调整的方式，也可采取督促其学习接受培训的方式，以达到企业的发展要求。

2.2提高财务人员的学习能力，建立学习型组织

随着经济全球化的进一步深化，我国企业所面临的生产经营环境日趋复杂，财务管理人员也必须与时俱进，迅速完善。面对知识经济的冲击，现代企业的财务管理工作无论是从形式和内容上，在很多层面都发生了变化。财务管理的范围在扩大，如从传统的会计记账转变为现代企业财务职能的整体发挥；财务管理的手段在发生着变化，如从原来的手工记账逐渐的发展为信息化的财务管理；财务管理面临的形式在发生着变化，我国企业的财务管理工作已经从面向国内转变为面向世界；等等变化要求着财务管理人员必须通过学习提高自身的技能，提升自身的学习能力。财务管理人员想要适应现代的财务管理工作，就必须要培养学习的意识，对自己的知识架构进行更新。企业面对经济全球化的浪潮，也要迎难而上，建立学习型组织，这是现代企业财务管理人员面对日益残酷的市场竞争的唯一出路。

2.3建设创新型企业文化

每一个企业都有自身的企业文化，企业文化是随着企业的诞生而形成，又随着企业的发展而丰富的，企业文化对外是展示企业形象，对内是对所有的员工起到道德教育和规范行为的作用。在经济全球化的浪潮下，企业需要通过创新来实现突破，同样，企业的财务管理也需要通过创新以实现自身水平的提高，这就需要建设创新型企业文化，在创新型企业文化的氛围里，财务管理人员一方面可以和企业形成高度的认同，另一方面有利于自身和本部门业务水平的提高。建设创新型企业文化，还可以培養财务管理人员的职业操守和爱岗敬业精神。

经济全球化对我国现代企业财务管理人员提出了更高的素质要求，提升财务管理人员的整体素质既是企业的发展要求也是社会主义市场经济良性发展的内在要求，是一项不断提高、与时俱进的工作。 [科]

【参考文献】

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