“鸟巢一代”的团课怎么上？

“鸟巢一代”的团课怎么上？

2014年度全国地市级团委班子成员和县级团委书记轮训工作已接近尾声。这是今年4月团中央印发《关于进一步加强团干部教育培训工作的意见》后，全团首次大规模团干部培训。其中针对团十七大以来新任职的团干部，在中央团校举办6期、各5天的培训班；针对团十七大以前任职的团干部，分5个片区举办22期、各3天的培训班；针对重点民族地区团干部，举办3期专题培训班。经测算，本次轮训共设置31个班次，培训干部3500人左右。

与被称为“鸟巢一代”的同龄人一样，这3500名团干部显然具有时代赋予的新特质。比如，大多受过高等教育、关心国家前途与命运；具有热情洋溢、朝气蓬勃，充满自信的精神气质；他们成长于改革开放后，比父辈更加国际化。

同时，当前，经济社会深刻变革，共青团工作面临着大量的新问题、新挑战，对团干部队伍能力素质提出了更高要求。

这些因素结合在一起，使得团干部教育培训必须摆在更加突出的位置来抓，做到思想上更加重视、措施上更加务实、保障上更加有力，不断提高团干部教育培训工作水平。

本期，我们就结合本次培训，请大家一起探讨如今的团课到底该怎么上？“鸟巢一代”的团干部需要怎样的培训？