架起党群连心桥

“在职党员进社区”活动开展以来，鞍山市千山区在职党员通过进社区认领公益岗位、担任一定职务、承担工作事务、广泛参与社区各项活动等多种形式，基本构建起了“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的党员管理新模式，架起了党和人民群众的“连心桥”。

为确保活动取得实效，千山区委把镇党委作为活动核心、社区党组织作为活动基础、党员干部作为活动骨干，充分发挥镇党委主要领导的领导核心作用和示范带头作用。千山区委还选派了一批优秀年轻干部到社区任副书记，深入基层倾听群众呼声，服务社区建设，指导在职党员在社区开展服务群众工作。为实现在职党员参与活动“全覆盖”，结合地处城郊、部分机关事业单位党员在农村居住的实际情况，千山区及时拓展在职党员进社区的范围，在城市居住的到居住地社区报到，在农村居住的到村里报到，保证了在职党员全员参加到活动中。

社区党组织积极配合党员所在单位党组织，认真做好在职党员到社区报到的接洽工作，为1800多名在职党员建立了信息库。在职党员到社区报到后，各社区党组织及时组织在职党员和群众代表召开以社区建设、居民需求、活动方式等为主要内容的座谈会，广泛征求党员群众的意见、建议，设立志愿服务岗位。在职党员根据自身实际情况、能力特长和社区实际，自主、自愿选择申报岗位。

结合“郭明义在行动”活动，根据社区建设和居民需求，千山区先后成立了治安巡逻、文体指导、扶贫帮困等“在职党员志愿者团队”56支，组织开展了“我为社区添光彩”、“党员服务日”、“和谐邻里月”等活动112次，充分调动了在职党员参与社区建设、服务居民群众的积极性和主动性。

千山区还不断拓宽管理渠道，延伸管理范围，对在职党员实行“单位+社区”双向联动管理模式，使在职党员主动把自己“八小时以外”表现情况、参加社区建设情况和“生活圈”、“社交圈”置于群众监督之下。各机关和企事业单位积极发挥自身项目、政策、资金优势，力所能及地为社区建设贡献力量，全区已基本形成了在职党员示范引领、社区党组织协调组织、党员所在单位积极配合的生动局面。

（鞍山市千山区委组织部供稿）