杭州未来科技城（海创园）全力打造高端人才特区

杭州未来科技城（海创园）全力打造高端人才特区

朱竹青 金 岚

杭州未来科技城（海创园）成立以来始终围绕“引才、育才、服务”三大主题，坚持“人才引领、创新驱动”，全力以赴“引才”，创新载体“育才”，突出重点“服务”，努力营造“惜才爱才”的良好创业氛围，使各类人才在未来科技城的建设和发展中发挥强大的支撑作用。

大力集聚人才，坚持人才优先发展是前提。作为省市区联手打造的人才特区，打响“高端人才”这张王牌是关键。为加快高端人才引进，未来科技城发挥“走出去、请进来”的引才战略，借助北大、浙大等知名高校，联合海高会、欧美同学会等社会组织，依托海外联络站、湾区委员会、中华英才网等重要平台，以国际化的视野和思路开展“全球引才”，联系对接各类人才超过“万人”。此外，同步创新评审机制，增加评审批次，缩短人才项目落地时间。

精心培育人才，促进人才全面发展是关键。未来科技城关注企业家成长，不断提高科技创业人员的资源整合、团队管理、沟通协调等能力，让创业人员实现由技术人才向企业家转变，帮助人才更快实现创业梦想。为此，探索建立了一系列育才新模式——“创业导师+辅导员+联络员”；积极开展“未来大讲堂”、组织常态化资智对接活动，帮助落户海创园的企业、管理咨询机构做大做强，为园区内企业开展“训前+培训+训后”链式辅导活动，提升培训工作实效。

全面服务人才，支持人才创新发展是保障。按照夏宝龙书记关于产业集聚区干部都要当好“店小二”的指示精神，不断创新政策、优化服务，紧贴人才多样化需求，有针对性地打造体现科技城特色的保姆式、一站式创新服务体系。提高信息服务水平，建立人才服务微信平台，推进“微”信息建设；整合内部资源、利用自身力量，建设面向高端人才的信息管理系统，目前该系统已处于试运行阶段；探索发行海归人才市民卡，使海归人才能享受市民待遇，享受旅游、医疗、金融等方面的优质服务；进一步重视平台与产业的关联度，着重建设围绕科技城主导产业，为入驻企业提供强大支撑的公共技术平台。

科学运用人才，鼓励人才就地发展是动力。尊重市场在资源配置中的决定性作用，鼓励人才面向市场、走向市场。加快研发项目产业化，在资金等要素方面加强保障，努力实现本土企业嫁接转型和海归企业就地实现产业化。遴选“优势型”、“加速型”、“成长型”、“潜力型”4个层次的人才企业进行重点培育，分门别类予以政策扶持。同时，将未来科技城作为创新企业和创新产品的试验田，提供研发产品“先行先试”的机会，鼓励创新、宽容失败，为创新成果提供第一形象展示区。重点着力研究建立海创园企业产业化的评价、鞭策、激励机制，研究制定一整套助推海创园企业加快产业化进程的措施和方法。

未来科技城致力于成为人才创业创新活动的推动者、组织者、行动者，必定牢牢抓住“优效化引才”和“优质化服务”的“双优”原则，深化完善引才、育才、服务的体制机制，为科技城人才创新创业保驾护航、助力添翼。