践行“两个服务”要做到“五观”端正

●王洪刚

践行“两个服务”要做到“五观”端正

●王洪刚

习主席强调指出，第二批教育实践活动要下功夫解决好服务基层、服务官兵不到位的问题。践行“两个服务”，首要一步就是解决观念和认识问题。只有不断强化宗旨意识，树立“官兵第一”的根本立场，端正“基层至上”的根本态度，才能真正确保行动有自觉、推进有决心、落实有力度，实实在在为基层、为官兵搞好服务。

一要树立“血肉相连”的情感观，真心实意关爱官兵

对官兵的感情是否真挚，直接决定官兵关系，影响内部凝聚，甚至关乎部队的战斗力生成。也只有具备深厚的情感，才能深怀爱兵之心，恪守为兵之责，善谋带兵之道，多办利兵之事。要深入查摆官兵关系和兵兵关系存在的问题，让离兵、厌兵、侵占士兵利益等问题无处藏身。通过“奖励一批人、处分一批人”，树起明确导向，不仅划定打骂体罚的高压线，而且杜绝变相体罚、粗暴管理，以及轻视、漠视、鄙视下属官兵等“冷暴力”行为。要扎实掌握官兵的思想动态、实际困难以及人文诉求，广泛开展逐级大谈心活动，依托“形势分析会、官兵恳谈会、自查自纠会，兵情一口清”这“三会一口清”活动，推动知兵要求的落实。要努力营造真诚尊重、真心关爱、真情呵护官兵的氛围，通过开展“我在兵之中、兵在我心中”教育活动，以官兵评价为标准，定期评选尊干爱兵之星。

二要树立“我为公仆”的地位观，恪守本分尊重官兵

邓小平同志曾明确指出，共产党员的涵义或任务，只有两句话，一是全心全意为人民服务，二是以人民利益为最高准绳。作为党员干部，要切实认清干部就是公仆、领导就是服务，任何时候都不能高居官兵之上。要处理好服务与被服务、唯上与唯下的关系，切实形成机关为基层服务、上级为下级服务、干部为战士服务、党员为群众服务的良好格局。要认清基层官兵在实践经验、执行能力、奉献精神等方面的优势，珍惜一切和官兵接触的机会，多方拜师，广接地气，经常向基层官兵学习。要摒弃盲目自大的官僚心理，改变“我说你听，你做我评”“站位就是权威，级别就是水平”的惯性思维，用好士兵代表大会、双向讲评会、交流恳谈会以及政工网这“三会一平台”，广泛接纳基层意见建议。

三要树立“常怀兵忧”的责任观，倾心尽力帮助官兵

基层官兵身处一线，工作任务最重，生活条件最苦，实际困难最多。可面对官兵困难，个别党员干部却推诿扯皮，拈轻怕重，能挡就挡，能拖就拖，甚至置若罔闻，不加理会，既伤基层的感情，又损党的威信。作为党员干部，想基层所想、务基层所需、为基层解难，这是分内之事，也是应尽之责。要坚持按岗尽责、按岗办事，凡涉及官兵需求，再难也要尽力办，再小也要靠前办，当时能解决的立即办，当时不能解决的限时办，无力解决的也要坚持心想到、话说到、力出到，使官兵感受到组织温暖。党委机关要推行首问负责，问及的第一个机关干部负责解答办理或帮助联系办理相关事宜，靠前当好联系人、协调人、办事人，尽力为基层提供“一站式”服务。

四要树立“功不在我”的政绩观，摒去私心造福官兵

作为党员干部，是立足长远谋求潜绩，还是急功近利追逐显绩，直接反映人格境界，也直接影响官兵利益。要保持清醒头脑，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，不能“只怕领导不点头，不怕官兵直摇头”。要不贪一时之功，不图一时之名，甘做铺垫工作，甘抓未成之事，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。要坚持把实事好事办到群众心坎上，不搞主观臆断和违背客观规律的“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号。

五要树立“权为兵赋”的权力观，清廉自律敬畏官兵

离开了基层和官兵，权力便成了无源之水、无根之木。作为党员干部既要“有所为”，更要“有所畏”，这是权力运行的内在要求。要把风气建设作为提高党委公信力、凝聚力、战斗力的重点来抓，树立公开公平公正的用权导向，重点对照“四风”问题，查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距。要坚持对机关服务指导情况进行跟踪问效，进一步完善“双向讲评，双向测评，双向对检”制度，坚决摒弃检查“开后门”、通报“搞平衡”、拿制度“走关系”、用权力“送人情”等不正之风。要坚持张榜公示制度，机关基层都要对涉及干部晋升、士官选改、党员发展等敏感问题，福利待遇、探亲休假、补助发放等官兵切身利益，以及士兵代表大会意见落实情况等进行全程公示，自觉接受各级组织和官兵的监督，确保施政用权的公平公正。

【作者系65735部队政治委员】