干部部门要强化四种意识

●马 平 汪 沛

干部部门要强化四种意识

●马 平 汪 沛

干部部门担负着选人用人、教育管理、人才培养、官兵福利等重要职能，各级关注，责任重大。在党的群众路线教育实践活动中要当好走在前列的示范者，要带头接地气、转作风、提能力，注重强化四种意识。

一要强化宗旨意识，端正工作指导

机关存在的意义在于服务基层，干部部门宗旨就是要聚焦强军目标，培养一大批能打仗打胜仗的人才群体；就是要真诚服务于广大干部和基层官兵，想方设法地办好事、解难题。首先要准确定位。部队工作只有分工不同，没有高低之分，不能眼睛向上不向下，不能把干部部门看成“特权部门”、自我感觉“高人一等”。要切实破除优越感，主动与机关其他业务部门搞好协调，充分尊重基层党委意见，说老实话、办老实事、做老实人。要从日常工作的一点一滴做起，无论待人接物还是协调工作等，都要谦虚谨慎、戒骄戒躁。其次要认清职责。干部工作要紧紧围绕国防和军队建设主题主线，始终紧贴军事斗争准备抓好人才培养，及时主动地搞好人才建设的统筹规划。要将所有工作的着眼点和落脚点放在提升战斗力这个关键上，通过深入研究干部选拔任用、干部能打胜仗的能力提升、干部日常教育管理、落实官兵福利等课题，切实调动广大干部的战斗热情，不断催生战斗力生成。再次要真情服务。把本职业务作为广大干部的有力依靠，经常主动深入基层，认真倾听干部呼声，切实关心干部疾苦，及时反映干部意愿，真心实意地为广大干部办实事。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象发生，千方百计解决随军家属就业、子女入学等后顾之忧。

二要强化政策意识，全面提升素质

原则性、政策性是机关工作的特点，更是干部工作的灵魂和生命。只有通过不断学习，强化政策法规意识，才能服务好、保障好。一是要提高参谋助手能力。要准确领会党委首长意图，依据党委决策开展工作，不断提高工作的针对性实效性。为党委首长当参谋、提建议时，还要做到不掺杂个人好恶，不搞亲疏厚薄，既不能妒贤嫉能，也不能人云亦云，有坚持正确意见的勇气，保证建言献策的方向性、准确性。二是要提高依法办事能力。不断提高学习的紧迫感，对干部工作的各项政策规定要熟练掌握，烂熟于心。树立政策法规的权威性、原则性和严肃性，在量化考评、送学培训、探亲休假、家属随军等工作上从严把关，不搞变通，把准底线，防止违反政策规定的情况发生。三是要提高帮抓指导能力。要经常下连队、转营区，了解掌握干部履职尽责、遵规守纪等情况，检查“月讲季评”、量化考评等制度落实情况，多进行面对面地帮带指导。发通知、定措施要注重实际效果，关注部队反映，不搞无效或“负效”工作，克服形式主义和官僚主义。

三要强化作风意识，注重工作实效

转作风求实效，干部部门作为“管官的机关”更要模范带头。一是办文办会要高效。要牢固树立“时间就是效率、就是战斗力”的思想，提高工作效率。拟制文件、撰写提纲不能片面追求排比对仗，绕圈圈、打转转，杜绝假大空长，防止云遮雾罩；请示汇报工作要抓重点、抓主要，不能泛泛而谈，滔滔不绝；下通知、发文件尽量利用局域网或者政工网，以实际行动坚决克服精力、人力和物资的浪费问题。二是业务工作要高质。要牢固树立精品意识，业务工作要树立“零误差”“零失误”的标准，以敬畏之心对待、以求是之心钻研，精益求精，不打折扣。三是调查研究要深入。只有真心实意和基层官兵交朋友，才能摸清基层实情。央视“走基层”栏目一段宣传语讲到：“坐在同一条板凳上才缩短了心与心之间的距离，住在农家的炕头上收获的才不只是建议。”这也在提醒我们每名机关干部要俯下身子、放下架子，调查研究才能真正取得实效。

四要强化形象意识，严格自身要求

干部部门要从一言一行做起，从一举一动纠偏，在群众中树立自身良好形象。一是要自律。干部部门的干部因为工作的职能和性质特殊性，要时刻保持清醒头脑，坚持在制度的框架内正确行使权力，坚决杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事的现象。二是要较真。就是要把政策当准绳，把纪律当生命，把原则当底线，想问题、办事情既要看原因更要讲原则，从各种压力干扰、关系利益、亲疏远近等因素中摆脱出来。三是要务实。服务官兵要从小事做起，从细节做起，想官兵所想，急官兵所急，帮官兵所需；抓工作落实要不图虚名、不争彩头，矛盾面前不回避，困难面前不低头，保证工作高效推进；努力克服浮于表面、闭门造车等问题，接触地气、扫除暮气、去掉惰气、提升朝气，真正树好机关干部的良好形象。

【作者系71811部队干部科科长、干事】