新时期企业党建工作信息化建设探索①

摘 要：党建信息化工作是企业信息化建设的重要内容，是新时期企业党建工作改进的动力，是推进企业党建工作制度化、规范化、程序化的重要手段，是构建企业和谐稳定发展环境的有力保证。本文依托企业党建工作实际，对新时期企业党建信息化工作进行了深入的探讨。

关键词：信息化 企业党建 创新

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）07（a）-0153-02

当今世界科技进步日新月异，国际化、市场化、信息化深入发展，随着信息系统和信息网络技术的应用推广，大量信息资源实现了远程交换和共享，党建信息化发展的趋势不可阻挡。充分运用信息系统和信息网络技术等先进科技手段，有效整合党建资源，不断加强和改进党的建设，提高党建工作效果，开创新时期党建工作的新阵地，是推进党建工作制度化、规范化、程序化的重要手段，已成为党建工作创新探索和研究的重要领域。

1 进一步提高党建信息化工作的思想认识

1.1 党建信息化是党建工作创新的强大动力

随着科学技术的飞速发展，党建工作既面临着严峻的挑战，也迎来了难得的发展机遇。一方面，信息网络交流的新模式，提供了快捷的交流沟通渠道。可以充分利用互联网络开放性的特点，使得党建工作由原来的个人或若干成员交流协作，变成了利用互联网络集思广益；由自上而下单向灌输的被动接受，变为双向或多向的直接交流；通过互联网络，定期地发布党建信息、工作动态等，可使广大党员群众了解党建工作方向和工作成果，使更多党员群众直接参与到党建工作开展中来。另一方面，信息网络为党建工作信息化提供了物质保证和技术支撑。可以利用各种信息网络传播媒介，广泛收集党建信息，开展形象生动、富有感染力的教育；利用计算机网络进行党员管理、政治形势分析、思想情况调查等；利用计算机所具有的存储资料、收集信息、处理数据等功能，丰富充实党建工作的方法体系，提高加强党建工作的效率。

1.2 党建信息化可拓展党建知识学习的空间和渠道

通过信息互联网络开展时事政策宣传、党建理论灌输和先进典型引路，使广大党员群众可以利用计算机随时浏览学习资料，拓展了党员接受宣传与教育的空间。学习方式也由过去的一方讲、一方听的二维方式，变为了以党员为主体，有选择地收看所需内容的视觉三维方式，增强接受宣传的形象性和趣味性；学习内容也由过去单层次的文件变为了多层次的图文并茂的资料，使党员群众在主动寻求新的视觉内容过程中，潜移默化地接受了教育，提升了理论学习效果。

1.3 党建信息化是党员和基层党组织管理模式创新的需要

传统的静态管理方式单一、工作量大、时效性差，已适应不了企业国际化、市场化、信息化发展的需要。构建党建信息网络平台，可以使我们及时把握信息化进程的主动权，占领互联网络阵地，实现党对网络的引导、监督、领导和控制；利用网络广泛的传播范围也使得党建工作深入到了社会更多的角落中，扩大了党组织的活动舞台和辐射范围；多种多样的传播方式使得党建信息更加有效的被接受，增强了党建工作的吸引力，能够吸纳更多优秀的青年同志加入，提高了党组织的办事效率，降低了党政日常工作经费开支；互联网络强大的综合功能，能够更好的实现群众对党的有效监督，推动了党的建设健康、快速发展。

2 企业推进党建信息化建设过程中面临的主要问题

不同类型企业在推进党建信息化建设过程中面临的具体问题有所不同。比如：成品油销售企业，随着我国市场经济体制的逐步完善和国有企业改革的不断推进，成品油销售企业内外环境新的变化发展，也给党建工作的开展工作带来了一些新情况、新任务。

2.1 经营管理机构的变化方面

近些年，成品油销售企业经历了机构人员两分、县级公司改革重组、市县公司一体化、定编定员、存续公司改制分流等变化。这些都给党建工作富于了不同的工作内容，也给党建工作增添了一定的难度。市县公司一体化和管理扁平化的改革，打破了党建工作原有的运行模式。工作机构由过去的独立设置变为合并兼设，党务干部由过去的专职为主变为兼职为主。新乡石油分公司目前没有单独的党建工作部门，专职的党务工作人员仅占党员总数的1%、占职工总数的3.5‰。如何适应企业经营体制改革的发展，做到党建工作、改革工作两不误是目前党建信息化工作要解决的重要任务之一。

2.2 员工队伍结构的变化方面

随着县级公司改革重组、存续改制分流等工作的进行，员工结构发生了质的变化，由过去的员工队伍相对固定变为员工队伍流动较大。随着办公现代化和油库、加油站作业自动化程度的不断提高，对员工素质要求也越来越高。目前公司员工队伍整体素质不高，已经成为制约企业持续有效发展和企业核心竞争力提升的一个重要因素。在当前员工整体素质不高、劳务工数量多、人员流动度较大情况下，如何利用党建工作，调动员工积极性、提高员工整体素质、优化员工结构，是目前党建信息化工作面临的重要任务之一。

2.3 管理幅度的变化方面

随着销售网点建设力度的不断加大，加油站（点）数量剧增，且分布广泛。既有市区、县城站（点），又有高速公路、国省道站（点），还有乡级偏远站（点）。新乡石油分公司目前160多座加油站分布在四区八县（市），方圆八千平方公里上。这就形成了石油销售点多、线长、面广的显著特点。如何使党建工作适应这一特点，怎样开展好党建信息化工作是目前党建工作所要解决的重要课题。

3 企业党建信息化工作开展中应采取的具体措施

3.1 统筹规划，构建党建信息化建设的良好格局

根据企业经营管理发展目标，从企业层面，统一制定党建信息化建设规划，明确党建工作整体业务需求，设计企业党建信息化整体架构，确定党建信息系统定位，明确与相关信息系统的关系。统一建设、统一管理，以信息化规划为指导，以标准化为基础，统一组织建设从业务定位、架构设计、系统集成、信息共享等进行全面把关确保集成应用的有效性。注重做好党建业务内容标准化、信息技术标准化、业务操作流程标准化等，明确党建业务关系、党建业务规则，确定党建系统集成技术标准，确保与其他相关信息系统间的业务衔接、数据共享业务标准是前提，技术标准是保障。

3.2 稳妥推进，促进企业党建工作内容不断充实

（1）利用信息化手段加强领导班子思想政治建设。一是抓好“三个代表”重要思想、科学发展观等理论的学习，不断增强贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。二是坚持党委中心组理论学习制度，党委成员自觉加强理论学习，坚持集体学习与个人自学相结合，制定详细的学习计划，保证学习时间，把学习的过程变为努力推进企业观念创新、体制创新、机制创新、管理创新的过程，全面提高领导干部的思想政治素养。三是坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。通过广泛征求意见和建议，开展批评与自我批评、谈心、交心、认真撰写党性分析材料，进行深层次思想沟通、交流，达到在合作共事中加深理解、互相学习、共同提高。

（2）利用信息化手段加强基层党组织建设。一是加强基层支部建设。党的基层组织和党员队伍状况，直接决定着党的执政能力的强弱和执政成效的优劣。公司各项改革逐步深入，市县公司一体化、定编定员等工作的进行，管理实现扁平化，党支部书记实行兼职化。针对这些新情况、新问题，要保证组织健全、制度健全，及时对零售、油库等支部的委员进行增补，使深化改革与组织建设同步。根据党支部书记兼职化的特点，要求大家适应变化，转变观念，按照“一岗双责”的工作思路，建立新的工作机制，把抓党建与抓经营摆在同等重要的位置，做到“两手抓、两手都要硬”。二是实行目标管理。对各基层支部的工作实行目标管理，支部书记是所在基层党支部目标管理工作的第一责任人，做到工作目标明确，责任落实到人。年终对基层支部工作进行考核验收，根据情况分为优秀、达标、未达标三个类别。以此推动基层党支部的管理工作步入制度化、规范化的轨道。不断提高基层党组织和广大党员干部的创造力、凝聚力和战斗力，切实解决企业改革和发展中遇到的新情况、新问题，为提高企业效益营造良好的环境。三是抓好党员发展和教育管理。在组织发展方面，根据组织发展和一线党员的分布情况，坚持把新党员发展工作中心放在经营一线，并严格发展程序。在党员教育方面，利用现有信息网络和远程培训系统上党课、作答卷等形式，认真贯彻《两个条例》、学习党的十八大精神，扎实做好培养骨干党员和发展新党员工作。

（3）利用信息化手段加强宣传教育和思想政治工作。一是做好形势任务教育工作。结合各项改革措施的实施和经营管理任务，有的放矢地进行教育，转变员工的思想观念。做到明理鼓劲，释疑解惑，认真解答员工思想中存在的热点、难点问题。通过有力的思想政治工作，把压力、信心和措施层层传递到每个员工，转变干部职工的思想观念，增强搞好改革的信心和决心，增强对改革的承受能力。二是切实开展知企情达共识教育活动。通过回顾集团公司、省公司和新乡公司近年来的发展历程和取得的成绩，教育广大干部职工拥护集团公司党组各项战略部署和决策，激发职工的自豪感、荣誉感和责任感。通过参加省公司演讲比赛，组织“优秀青工”“优秀党员”“优秀复转军人”召开座谈会等形式，kD4Vb867s+WD1eqHI7ns4Q==积极引导干部职工认清面临的形势和肩负的责任，主动适应企业改革发展的新形势，形成“知企情、达共识”的良好局面。三是联系实际，开展政研活动。为使加油站党建和思想政治工作落到实处，结合工作实际，围绕如何以企业效益为中心，改进和加强党建和思想政治工作；面对不断深化改革形势，思想政治工作如何创新；随着市县公司实行一体化、管理实现扁平化、党支部书记实行兼职化，思想政治工作如何有效开展等问题，组织开展政研活动，以增强思想政治工作的针对性和实效性。

3.3 抓好落实，促进企业党建工作方法不断创新

计算机网络等信息技术手段与企业党建工作相结合，可以在继承以往党建工作有效做法和经验的基础上，实现与计算机网络等信息技术发展相融合，增强党建工作活力，提高党建工作效率。

（1）切实以信息化手段促进企业党建工作方式多样化。结合企业实际，运用计算机、网络、手机、数字电视ry/aaQAFCdBZuSYR3uoMlg==、远程培训系统等，依托互联网等先进技术，建立党建信息网络系统，开展丰富多彩的企业党建主题活动。通过远程培训系统，开设网络课堂，宣传党的核心价值，传达党的方针政策；开通网上信箱，开展党员谈心活动和思想交流；建立网上档案，管理党员信息，查阅工作情况；开通网上热线，开展网上在线交流、网上党建论坛；开展网上组织生活，加强对外出党员的管理；设立网上举报信箱，让广大党员群众行使对领导干部的民主监督权，等等，充分体现党建工作信息化的优势。

（2）切实以信息化手段促进企业党建工作管理系统化。通过计算机网络等信息技术手段，实现党建和党务管理服务的综合运行新模式。一方面，结合企业实际，开发应用党务管理软件。运用计算机网络等信息化手段完善党建工作流程，构建统一的党建工作信息资料库，建立面向党员和职工群众的服务平台和双向交流窗口；另一方面，建设电子党务平台。结合企业党建工作的特点建立一个先进、实用、高效的信息系统，形成电子党务办公自动化网络，构筑起一个覆盖面广、功能强大、迅捷方便的党建工作管理系统。

（3）切实以信息化手段促进企业党建工作标准化。结合如何做好新时期的企业党建工作要求，进行积极地创新和探索，通过信息化手段，借助计算机网络技术建立“数字化、标准化、流程化”的党建工作管理应用系统，在一定系统和范围内建立统一的管理体系，执行统一的管理标准和技术规范，实现党建工作的内容、程序、方法的统一，促进党建工作制度化、规范化、流程化的推进。

综上所述，企业党建工作是一个复杂系统长期的工程，需要企业根据本单位内外部实际需要，结合自身业务发展状况，统筹规划，统一部署，注重把计算机信息网络优势同党的政治优势、组织优势结合起来，为企业党建工作增添新的助推器，促进党建工作创新和发展，以推动企业持续和谐快速发展。

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