制服的“困惑”

唐华

在去市里开会的车途中，与同事一起聊起最近下发的工作服问题，没想到很快达成了一致的共识：制服、制服，先把自己“制服”！

回到办公室直问“度”娘，得出制服的释义，不仅可以作名词：指团体统一着装，含有强制、制约、统一之意，而且可以作动词：用强力使之驯服，与制伏同意。想起这个词语的两种意义，自己颇有感触：自己身着了制服，心却被“制服”了。原来自己都着便装、休闲装，穿着搭配随意而有个性，清洗打理也方便，睡前往洗衣机里一扔，起床时晒起就“OK”，快捷省事省心。如今为了保持制服的整治，不得不特意去超市购回专洗衣领和袖口的清洗液，还得每天不厌其烦地喷啊、泡啊、搓洗啊、晾晒啊，繁乎其繁！不仅耗时，而且劳心啊！外套更是要不定期送到干洗店去“制服”，想想一个大老爷们被制服“制服”得天天下班后像个“宅男”样，在房里洗衣晒衣，甚是“服服帖帖”，颇有“贤夫良父”风范。

被“制服”所困之际，偶在机关开会之时，静看与会人员全都是清一色的着装，笔挺的西服，亮黑的皮鞋。与以前那种五花八门的着装，“鱼龙混杂”的感觉截然不同。目睹眼前这道亮丽的风景线，顿时明白：我们东方是以统一、整齐、对称为美的审美观。最为典型的就是国家仪仗队，不仅统一着装、统一动作，就连队员身高、体形都以严格的标准来统一。在衣商行改革成功在即之时，我们更有必要以统一制服来对内规范员工行为、提升信合凝聚力；对外树立信合形象、宣扬信合文化。

俗说要提升一个人，首先要改变其信念，而后是改变其行为。时下流行的“岗前会”、“晨会制”不正是通过我们的统一制服着装来首先体现的嘛，无论我们的员工上班前在干什么，只要一上班穿上制服，就使员工马上意识到自己是信合员工，马上要为信合事业“添砖加瓦”了，需要立即进入工作状态。跨过“岗前会”，我们的信合员工以整洁统一的着装进入工作状态，员工的自觉约束、规范的言行举止，能从无形中感受到有形，增强信合员工的组织性、纪律性和归属感，从而营造良好的工作秩序和信合和谐，多侧面加强员工的自豪感和体现信合对员工利益的关心。

对外而言，我们信合员工统一制服着装，给别人的第一印象就是我们农信社也走上正规了，是一个整体，一个团队。能让别人看到信合的规范，也能提高外界对信合的整体评价、公信力和认知度，予外界一种员工纪律意识强、制度执行力强、管理规范的良好形象。在办理各项业务时也极大方便了客户的识别，提供良好的金融服务。同时统一制服着装还具有对外传达信合经营理念、行业特点、工作方式、精神面貌的重要作用。制服本身也体现了我们信合文化：藏青的西服体现我们信合依法合规经营、安全出效益的稳健经营理念，带有时尚元素的白色直条衬衣体现我们信合人与时俱进、开拓创新的精神。

通过“窥一斑而知全豹”，一套制服如真正把信合员工都“制服”了，工作生活都“服贴”了。又何愁农信社不能“制服”竞争对手呢？又何愁农信社不能“服贴”生活在城乡的广大客户呢？化解好制服的困惑，才能更好的提升我们的“制服”能力。