加强新形势下企业领导干部作风建设之我见

韩军

摘要：企业领导干部是企业的中坚和骨干，是推动企业经济发展的火车头。加强企业领导干部作风建设，对于树立良好的社会风气，亲和干群关系，促进企业持续、健康、稳定、和谐发展有着重要的现实意义。

关键词：企业；领导干部；作风建设

“作风定成败，作风系兴衰。”当前，干部作风问题已成为全社会普遍关注的热点问题之一。习近平总书记在第十八届中央纪委第二次全会上的讲话中强调：要抓好八项规定落实，下大力气改进作风。干部特别是领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响，它关系党的形象，关系人心向背，更关系到党和国家的生死存亡。

对企业来说，领导干部是企业的中坚和骨干，是推动企业经济发展的火车头，加强企业领导干部作风建设，对于树立良好的社会风气，亲和干群关系，促进企业持续、健康、稳定、和谐发展有着重要的现实意义。下面，就如何加强企业领导干部作风建设，谈几点粗浅的认识。

一、充分认识加强企业领导干部作风建设的重要性

要想使广大干部保持优良的作风，必须从思想上入手，努力提高其对作风建设重要性的认识，使其认识到加强作风建设是现实所需、形势所迫。

首先，加强领导干部作风建设是推进企业经济发展客观需要。

领导干部作为企业的领导者和管理者，要实现所在企业的科学发展，需要领导干部要有真抓实干，务求实效之风，只有具备了过硬的作风，才能凝心聚力，把广大职工群众紧密团结起来，形成强大合力，促进企业经济又好又快发展。

其次，加强领导干部作风建设是构建和谐社会的必然要求。

领导干部只有具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和学风，才能准确把握和谐企业的基本特征，合理选择构建和谐企业方法与路径，从而担负起构建社会和谐的历史重任。

第三，加强领导干部作风建设是新形势下廉洁从业的必然要求。

领导干部的作风是其世界观、人生观、价值观的外在反映，是抵御腐败、廉洁从业的重要保障。干部一旦作风上放松了要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力。因此，加强领导干部作风建设，是反腐倡廉的重要基础性工作。

二、当前国有企业领导干部作风建设存在的突出问题

目前，领导干部的作风总体上是好的，但还有少数领导干部的作风，与新形势、新任务、新要求不相适应，群众戏称这些干部是“三手”干部，即“端着架子背手、纸上谈兵挥手、工作推脱甩手”，存在的突出问题主要表现在：

一是在思想作风上，有的领导干部群众观念淡薄，缺乏以人为本理念，对群众意见不了解，对基层实情不掌握，对员工需求不清楚。

二是学习风气不浓厚，学习效果不理想，不能学以致用，学习工作相脱节。

三是工作作风不实，工作满足于一般化，避重就轻，避难就易，工作满足于开会布置，既缺乏具体指导，也缺乏督促检查。

四是在领导作风上，大局意识不强，个别领导干部组织观念淡薄，不遵守议事规则，带头做制度的破坏者，造成了不良的影响。

五是在生活作风上，个别干部享乐思想滋长，艰苦朴素精神淡忘，追求奢华，讲排场比阔气，铺张浪费，甚至以权谋私，贪污受贿。

干部作风方面存在的问题，有着复杂而深刻的社会根源和思想根源，其中既有客观因素，也有主观原因，上述这些问题虽然发生在少数人身上，但其消极影响和后果不可低估，任其蔓延，将严重影响党员干部队伍的整体形象，严重影响良好的党群、干群关系，严重影响企业健康、持续、和谐发展。

三、加强企业领导干部作风建设的几点对策

1.切实加强教育，夯实作风建设的思想基础

首先要认真学习党的路线、方针、政策，用科学理论武装头脑指导实践。

其次是坚持理论联系实际的学风，认真学习各方面知识，拓展视野，扩大知识面，不断提高应对复杂局面，解决实际问题的能力。

再次是教育形式要灵活多样，注重在“灵”“活”“新”上下工夫。我公司在干部教育实践中，既坚持了过去开展的“中心组学习”“岗位培训”等行之有效的教育形式，也开办了“网上课堂”“读书讲座”“红色之旅观与思”“读书主题月”新的方式，并采取了“学习学时积分考核”确保学习收到实实在在的效果。

2.完善制度，建立健全领导干部作风建设的长效机制，制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性

习近平总书记多次强调：制度建设对党风廉政建设和领导干部作风建设的根本性作用，要把“权力”关进制度的“笼子”里。逐步形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

在企业实际工作中，我们通过制定与完善“公司民主集中制实施细则”“领导班子议事规则与决策程序细则”“工作失误责任追究制度”“领导干部廉洁从业责任制”，通过一系列的制度制定与实施，形成了科学合理、完整严密、切实可行的制度体系，为加强领导干部作风建设提供了保障，同时，强化制度的执行情况的监督，保证做到有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性。

3.加强监督，扩展监督范围与内容，为作风建设提供有力保障

加强和改进干部作风建设，监督是保障，要拓宽监督渠道，建立立体交叉的监督体系，一是强化上级的监督责任；二是增强班子内部的监督意识，发挥好“民主生活会”的作用与实效；三是提升群众监督的地位，认真落实厂务公开制度、职代会干部述职述廉作风评议制度，履行好广工员工的知情参与权、协商决定、评议监督权；四是第三方监督，发挥监事会、纪检、内部与外部审计的作用，进行监督。

总之，加强领导干部作风建设，是企业当前的一项重要政治任务，我们认真落实习近平总书记的重要讲话精神，切实把加强党的思想、组织、制度建设和作风建设紧密结合起来；把对领导干部的思想教育和健全教育、管理、监督的各项制度紧密结合起来；把加强作风建设与推进企业科学发展、和谐发展结合起来，常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效，建立健全干部作风建设的长效机制，从而推动企业又好又快发展，为推进和谐社会建设作出应有的贡献。

参考文献

[1]习近平总书记在第十八届中央纪委第二次全会上的讲话.

[2]钟纪岩.改进作风就是净化政治生态[J].党建文汇，2013（3，上）.

（作者单位：南京东南铜业有限公司）