浅析煤矿通风安全的制约因素及防范措施

金志安

【摘 要】煤矿是国家重要的资源，对国家的发展起着非常重要的作用，因此保障煤矿采集过程中的安全就显得尤其重要。在本文中，笔者就这个问题进行了深入的研究，通过对煤矿通风安全的分析和研究，全面的讨论了煤矿通风安全的限制因素，提出了一些防范措施。

【关键词】防范措施；制约因素；煤矿通风安全

在煤矿企业生产中，安全问题是一个不能忽视，造成煤矿企业安全问题的一个重要原因就是通风管理的不善。这几年，由于这个原因造成了很多重大的煤矿事故，比如：矿井的火灾；顶板灾害；矿井的水灾等等，在这之中影响最坏的就是煤矿瓦斯，而瓦斯爆炸罪主要的原因就是煤矿通风的问题。由此可见，煤矿的通风安全管理对于国内的煤矿企业来说至关重要。一般来说，矿井通风的含义是持续稳定的向井下各个工作的地点提供新鲜空气，达到充分保障井下工作人员的目。不仅如此，行之有效的通风管理可以在各种井下灾变发生时，全面、有效的控制风向以及风的流量，为井下救援工作的开展提供帮助。

1.煤矿通风安全的制约因素

1.1人为因素

人为的因素一直是制约煤矿通风安全的重要因素，究其原因主要由于国内的管理技术相对比较的落后，并且安全意识不强。在国内一些煤矿企业，只对通风的一些方面予以了重视，却忽视了通风系统这个整体的安全性能，对于通风管理问题往往只是停留在事故发生之后，对于经验和教训进行总结，因此是一种非常被动的管理模式。更严重的是国内很多的煤矿企业应急救援建设投入非常的少，灾害发生之后，应急的方案制定的不完善，没有建设起一支有很强的战斗力的救援队伍，通风安全的监测系统研究滞后于生产。工作中，安全意识的淡薄直接导致很多煤矿企业管理者不重视通风安全的管理工作，因此在进行人员配置工作的时候，经常会随意安排一些非专业人士进行这一方面的工作，结果可想而知。安全意识淡薄，也表现在很多国内的煤矿管理者片面的追求产量，以产量论英雄，因此很多工作人员违规操作增加了风险。搞好煤矿通风的安全管理，对于预防事故的发生有着非常重大的意义，可以把各种灾害消灭在萌芽状态。因此，如果想做好事故隐患管理工作，就必须完善各类防范措施。

1.2环境因素

在重视人为因素的时候，环境因素也不能忽视的，矿井自然条件和一般的地质结构不相同，因此其通风系统也和许多其他地区的通风系统存在着区别。煤层的地质构造相对复杂，更复杂的是，随着开采深度的变化，矿井下的内部的地应力、地温以及瓦斯压力都会随之增加，所以出现煤矿自然灾害的可能性也随之增大。不仅仅如此，由于在作业的时候煤矿瓦斯会持续的涌出，煤和瓦斯突出现象相对比较的严重。除此之外，由于各种特殊的原因，煤层自燃现象严重，并且煤尘爆炸的危险也存在。如果单单就从矿井通风系统进行分析，国内的一些矿井通风能力不足，因此矿井普通存在一些技术指标不能达到标准，比准：通风能力、有效风量率等等。另一方面，国内的一些矿井通风系统设计和建设的不够完善，常常导致通风系统工作的时候，风流不稳定，影响了矿井的通风安全。

2.煤矿通风安全的防范措施

2.1提高矿井安全装备水平

科学技术的发展已经为矿井的通风安全提供了技术的支持，因此必须把先进的技术运用到矿井安全装备的水平，同时配备专业的瓦斯监测员，定时的对井下环境进行检查和检测，对于出现的问题必须立即处理，不留隐患。与此同时，通风系统的完善也是至关重要的，要做到矿井的生产情况发生变化，通风系统也应该进行相应的变化，才能有效的保证矿井安全生产。在整个的管理过程中，要严格的控制串联通风，杜绝二次串联通风情况的出现。在通风管理工作中，要保障机器的安全稳定工作，杜绝通风机无计划断电状况的出现。在一些通风机工作的部位，配备有瓦斯传感器的检测系统必须建立，当瓦斯超限时，一些通风机必须断电，保证安全生产。

2.2建立矿井通风评价机制

通风管理的效果怎么样，必须要建立一套矿井通风效果的评价措施，做到安全生产的准入运行制度，并且根据各种监测效果对管理的效果进行评价。在建立评价机制之前必须先建立起一个可以对可能存在的危险以及不良因素进行科学分析以及评价的方法。目前，国内煤矿行业已经结合中国煤矿企业的特点以及先进的科学技术建立起了一套行之有效的评价系统，按照其特性一般可以划分为定性和定量评价方法。除了这两种评价方法之外，还可以根据通风系统稳定性进行通风安全评价，比如通过对煤矿通风的基础资料的分析，进行评价。不管煤矿企业具体使用什么样的评价机制，都必须建立起相应的规章制度，只有通过了通风评价机制，才能投入到生产中。

2.3加强人员安全意识教育

人员素质对于通风安全的重要性不言而喻，工作人员的素质对于煤矿通风安全非常的重要，只有不断提高煤矿工作员工自身素质和安全意识，才能有效的减少安全生产事故。所以，各级煤矿安全管理部门，必须层上到下的重视安全工作，正确的认识到通风安全工作的重要性，树立安全煤矿生产最重要的问题，长期紧抓 “安全第一，预防为主”的管理方针不放松，将安全隐患消灭于萌芽状态。在日常的工作中，要全面的做好具体操作人员的培训工作，在培训的时候要重视培训方式并且和实际进行联系，妥善的解决一些从事具体操作的员工自身素质普遍相对较低的现状，在重要的岗位上安排专业知识丰富的人员，正确妥善的做好日常工作。

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