谈新形势下农村信用社思想政治工作的创新

郑涛

农村信用社人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给农村信用社思想政治工作提出了更高的要求。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，农村信用社思想政治工作在江泽民主席“三个代表”重要思想指引下，我们既要继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态，增创新优势。

1 新时期农村信用社思想政治工作应关注的问题

1.1 人才流失风险加大

农村信用社在激烈的市场竞争压力下，管理中难免存在一些弊病。多数农村信用社注重经营活动，忽略了个人的需求，工作人员处在严格的规章制度的束缚下，承担着较大的金融风险，从而限制了他们的创造力的发挥；金融业务日新月异，为片面追求经济效益，有些农村信用社对工作人员的培养认识不够，过分强调引进人才，打击了现有工作人员的积极性，从而使农村信用社服务水平受限；许多农村信用社为了缓解紧张的与客户关系，把客户作为关注的重点，为了应对金融业务纠纷，在管理上出台了不少更加严格的制度，使工作人员工作量、工作压力增大；近几年国家为了起到激励作用，配合金融业体制深化改革出台了一系列政策，不断调整收入分配制度，使收入差距进一步拉开，但是分配制度的公平只能是相对而言，肯定会使一部分人受到影响。种种情况导致了人才的流失。

1.2 工作人员人员对前途信心不足

我们国家工作人員实际收入与经济发达国家工作人员相比反差大，很多工作人员人员与其他行业相比在收入方面显得比较弱势，而现实中各种利益的诱惑如收受红包等，产生了巨大的经济诱惑。内部利益关系的调整，也改变了一些人的价值观、人生观、世界观，使他们对前途信心不足，对农村信用社的思想政治工作产生了怀疑。

2 在新的形势下，结合农村信用社实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制

2.1 建立齐抓共管的组织领导机制

要建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管，多管齐下的立体式的组织领导体制。同时，应从农村信用社的实际出发，试行党政干部一肩挑、双向兼职和同职合并的模式。

2.2 建立内容丰富的思想教育机制

要从超前引导机制做起，对职工思想热点难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变。要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制，如基础性的导向教育体系，规范性的职业道德教育体系，经常性的形势教育体系、激励性的典型示范教育体系和开发性的科学文化教育体系等。

2.3 建立科学有效的工作责任机制

要像落实金融安全责任制那样，完善和落实思想政治工作责任制，一级抓一级，一级带一级，分片包干，责任到人，要通过必要的信息传递网络及时把握职工的思想状况，建立起经常性的分析研究制度，健全必要的监督约束机制，明确党政工团在思想政治工作中的责任，使教育人的工作实现“纵向到底，横向到边”，真正落到实处。

2.4 建立起规范有序的管理机制

要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制上下功夫。形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，强化基础管理和制度化管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。另外，关于及时有效的信息反馈、处理机制，内外结合的监督制约机制，奖惩分明的激励机制，定量与定性结合的思想政治工作的评价机制等，都需在探索中建立、完善起来。

3 积极探索农村信用社思想政治工作的创新走势

3.1 思路创新

由被动向主动转变。思路是行动的先导，必须冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变， 要从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要根据农村信用社和职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性，超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

3.2 内容创新

要围绕农村信用社的中心工作，坚持以人为本，一切从实际出发，做到思想政治工作的针对性和实效性相结合。要有针对性地找准新时期农村信用社思想政治工作的重点和难点，主要针对目前出现的医德败坏、医患关系紧张、职工思想压力大等问题，结合农村信用社的工作实际，选准“结合点”，把思想政治工作与农村信用社的金融服务、内部改革等工作有机地结合起来，有针对性地开展思想政治工作，进一步增强思想政治工作的有效性。

3.3 载体创新

把学习教育活动同农村信用社文化活动结合起来。农村信用社文化是新时期思想政治工作的新载体，农村信用社文化以共同的价值观为核心，通过树立农村信用社精神，塑造农村信用社形象，加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。

随着创新的不断进行，创新成果不断涌现，农村信用社思想政治工作创新的新课题也随之增加。我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，以推进农村信用社思想政治工作的可持续性发展。

4 思想政治工作必须与解决实际问题相结合

人们的思想问题，相当一部分是由他们的实际问题引起的。在解决群众的思想问题时，只有把提高人们的思想认识和解决实际问题结合起来，才能转变人们的思想，提高他们的政治觉悟，思想政治工作也才会有更强的说服力和感染力。如我们农村信用社在改善职工住房条件，解决业务骨干家属的工作“三班倒”问题上，积极想办法，创造条件为他们解决后顾之忧，使他们能安心将精力集中到干好工作、钻研业务上。对职工生活中的实际问题，要具体分析、区别对待。对于正当合理、急需解决而又能解决的问题，要尽快解决；对于应该解决而暂五条件解决的问题，要及时说明情况，教育干部职工顾全大局，并给予精神上的安慰。

5 要营造良好的思想政治教育环境

首先是人格力量感召，即农村信用社政工和管理干部要靠自己的品行、修养和道德情操，去感染和影响职工，这就要求职工做的首先自己去做，禁止职工做的首先自己不做，勤政廉洁，言行一致，这种行为上的表率作用，实质上就是非常生动的思想政治教育课。其次是培养树立先进典型，用先进人物的先进行为去影响和带动职工。如把中层以上干部、高级职称人员、党员作为教育重点，各项工作要求他们作表率，充分发挥他们的示范和带动作用，积极树立典型，宣传典型。再次是美化“硬环境”；修建花园、改善设施、搞好室内外卫生，办公室悬挂各种职责和制度，在社内醒目处悬挂文明行风标语等。这种经过改造的温馨环境，可使工作人员于不知不觉中受到教育，对其行为产生潜移默化的作用。最后是优化“软环境”；通过开展各种文体活动，优质服务竞赛活动以及创文明农村信用社活动等，在全社营造一种和谐宽松、健康向上的氛围。

6 要注重工作形式的灵活性、多样性

工作人员业务繁忙、思想趋向多元化，而且思想问题本身就具有隐匿性的特点，要建设农村信用社的企业文化，以文化为载体，积极开展“爱岗、爱社、敬业、以服务客户工作为中心”的优质服务活动。通过各种演讲比赛，读书报告，体育竞赛，文艺演出等活动，使思想政治工作寓教于乐，在轻松活泼的形式中达到教育的目的。

总之，思想政治工作要与时俱进，把握时代脉搏，体现时代特色，提高创造性，注重实效性，力求多样化。把思想政治工作的着眼点，建立在关心人、理解人、信任人的基础上，只有这样，才能适应市场经济的需要，才能发挥思想政治的威力，更好地为农村信用社经济建设服务。