提拔

曹文学

最近，单位一位中层干部退休了。据“路边社”消息说，要召开全体员工大会，在我和老张中间通过竞聘上岗的方式提拔一个接班人。

我和老张是多年的老同事了。论业务能力和水平，我们俩堪称“一时瑜亮”，但要论及在单位的人缘和群众基础，我绝对能把老张甩出十条街去。

我脾气比较温和，和同事們打交道经常会谦让着吃些小亏，打水、扫地这些公共活也主动揽上身，所以赢得了同事们的交口称赞。而老张脾气则比较暴躁，眼里不揉沙子，哪怕是仨瓜俩枣的小事，也要掰扯清楚，至于一些涉及公众利益的小活，他是能躲多远就躲多远，导致同事们对老张颇有微词。这不，全体员工大会还没开，就有不少同事私下里跟我说，“一定投你一票”。

员工大会很快召开，公开投票后由计票人员将投票箱抱走。没多久，拟提拔公示名单就张贴出来了，老张高居榜首，我则名落孙山。

工作这么多年，对一官半职本来就看得很淡，可这输得不明不白的，还是让我心存芥蒂。幸好我和计票组组长老刘私交不错，就把他约出来问个究竟。

酒至酣处，我就把自己的疑问直接说出来了，老刘拍拍我的肩膀，长叹一声：“不是你得票低，而是你得票太高了，几乎是全票通过啊！”

看我疑惑的样子，老刘就说：“看来你真是不懂啊！要是你的票稍微领先老张一点，那肯定就提拔你了。可是，现在几乎是一面倒，这样的情况下让你当部门负责人，领导还怎么掌控你呢？”

我愕然。