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◆全省“三项建设”活动出成果

2013-09-01

四川党的建设 2013年8期
关键词:党日党代会机关

◆全省“三项建设”活动出成果

6月27日,全省纪检监察系统“能力素质、思想作风、基层组织”“三项建设”活动总结视频会议在成都召开。会议在全省各市州、各县(市、区)、省委巡视办设立分会场。在大会经验交流发言中,巴中市、德阳市、成都市青白江区、自贡市自流井区、乐山市犍为县纪委监察局、派驻水利厅纪检组介绍了经验,会议表扬了活动中涌现出来的先进单位和先进个人。省委常委、省纪委书记王怀臣对进一步加强纪检监察自身建设提出了明确要求。他指出,在中央纪委、监察部和省委、省政府的关心支持和领导下,全省各级纪检监察机关按照“打铁还需自身硬”、“监督者更要带头接受监督”的要求,将“三项建设”活动与“实现伟大中国梦,建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动有机结合,锤炼思想作风、提升能力素质、建强纪检组织,整体提升了纪检监察机关自身建设水平,为推动全省反腐倡廉工作提供了坚强的组织保证。(贺贵成)

成都市:试点建立非公企业党建联盟

2012年8月以来,成都市在7个县(市、区)开展非公企业党建联盟试点工作,探索发挥党建工作“龙头”企业作用,示范带动非公有制企业党建工作的有效途径,积极形成党组织职能推动、党建工作典型示范引领、“两新”组织自发参与相结合的党建工作新机制。非公有制企业党建联盟着力改变非公企业党建工作主要实行“组织部门+基层党(工)委+企业”的单一推进方式,统筹整合机关党建、企业党建等各类党建资源,探索实现优势互补、共建共促。目前,全市非公有制经济组织党组织覆盖率达70.5%,社会组织覆盖率达64.24%。(李锦平 李秋雁)

自贡:“党日活动”提高党组织生活质量

自贡市在市、县(区)级机关党组织中开展争创“最佳党日”活动,有效破解了传统党组织生活形式单一、内容枯燥、党员参与积极性不高、效果不够理想的难题。

近年来,自贡市分别组织开展了“贯彻落实党代会精神·机关党员走在前”、“基层组织建设年·机关党员下基层”、“破千亿·机关党员在行动”等主题党日活动3860次,其中有120次党日活动被评为“最佳党日”,党员参加活动2.5万人次,参与率达98%以上。“最佳党日”活动促进了机关党组织生活的制度化、规范化、经常化和具体化,激发了基层党组织和党员的活力。(本刊特约通讯员 胡伟峰)

省纪委监察厅:开展“廉政教育大讲堂”活动

近日,省纪委监察厅下发通知,在全省开展“廉政教育大讲堂”活动。通知要求在“廉政教育大讲堂”上,各级党政主要领导、纪检监察机关领导和高校、科研院所的专家学者等围绕反腐倡廉形势任务,为党员干部讲解中央、省委关于反腐倡廉建设的重大决策部署,深入解读反腐倡廉热点问题,阐释解读反腐倡廉法规制度,明晰法纪红线,引导党员干部增强廉洁从政的自觉性,知法守法。(戴必莲)

蓬安县:创新开展党代会常任制工作

近年来,蓬安县着眼于扩大党内基层民主,坚持制度建设创新,扎实开展党代会常任制试点工作,取得了明显成效,党员主体地位得到尊重落实,基层党内民主得到深入推进,党的执政基础得到有效夯实。他们的具体做法是:实行党代会年会制,增强党代会的权威性;完善党代表任期制,增强党代表的代表性;健全党代表作用发挥制,调动党代表的积极性;严格党代表评议制,强化党内监督的实效性。(聂翠萍)

井研县:确保基层党建工作经费落实

近年来,井研县构建经费保障体系,坚持每年投入1600万元,保障村(社区)干部报酬、办公经费、离职村干部生活补助、三职干部养老保险补助、党员干部人才教育培训等工作开展。同时,强化党建工作人员保障,每个后进村选派1名党员干部担任党支部第一书记,每个“两新”组织选派1名党建指导员,确保基层党建工作人力充足。(井研组)

江油市:实施党建工作项目化管理

江油市把推进项目化作为基层党建工作创新的有力抓手,在最优化立项上下功夫:一是提出参考课题。市委组织部按照“围绕热点、突出重点、突破难点、创新亮点”的思路,初步确立了“探索园区党建工作法”等18个创新项目。二是主动认领申报。40个乡镇、58个部门根据自身党建基础和特色优势,主动认领申报项目。三是专题互动研讨。召开专题会议就项目认领情况进行协议,在互动研讨的基础上,对一些项目实施主体进行调整,对“创新产业园联合党组织运行机制”等3个实施难度较大的项目,明确了责任单位。四是量化立项定责。在研讨的基础上对每个项目进行细化、量化、责任化,明确项目建设的时间、步骤、推进方式、组织措施、年终目标,并以目标责任书形式下发各基层党委(党组)。(唐何兵)

宣汉县:创新干部教育培训方式方法

近年来,宣汉县坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的理念,不断创新干部教育培训方式方法。一是创新“开放式”教学,增强灵活性。开放教学课堂、教学内容、教学形式,让课堂真正“动”起来,“活”起来,坚持干部“走出去”开阔视野、拓宽思路、增长见识与把专家教授“引进来”给干部传经送宝相结合。二是创新“套餐式”教学,增强针对性。结合不同学员的不同需求,制定了不同的培训“菜单”,把每期参训对象按行政、经济、服务等行业进行分类,并针对不同的类别通过“1+X”方式,统一培训1科理论,分别培训多科专业知识,彻底打破千篇一律的教学模式。三是创新“体验式”教学,增强实效性。根据课程安排,将学员带到与授课知识和培训内容密切相关的农业生产、产业发展等现场,将抽象的理论具体化,让学员在实践操作中学习相关知识的技能。据统计,全县每年参加省、市、县培训的干部达8000人次。 (代以胜 本刊特约通讯员 陈小双)

邻水县:党员争当亲民爱民先锋

邻水县在全县1300多个基层党组织中广泛开展党员听声问计、承诺践诺、结对帮扶三大行动,发动近万名党员干部深入农村、社区、企业、机关等基层一线接地气,通过座谈了解、串门走访、开院坝会、现场办公、设置意见箱等形式,听取群众心声和意见,了解群众所想所盼。引导党员围绕服务群众、服务民生、推动发展、促进和谐等方面进行公开承诺践诺,促进党员主动作为。组织广大党员与困难群众结成帮扶对子,定期为群众送项目、资金、技术、岗位、知识、信息等,解决实际困难。目前,共收集意见、建议10大类140余条,结成帮扶对子5840余个,送去致富项目138个,协调帮扶资金157.4余万元,联系就业岗位3290多个。(甘立强)

遂宁安居区:做好村(社区)党组织换届工作

近日,遂宁市安居区创新思路,严格程序,积极稳妥地做好村(社区)党组织换届工作:一是开展“四访四征”,晒出“四本台账”,扎实做好调查摸底。二是严格换届程序,创新选举方式,真正实现“一村一策”。三是面向“六个一批”,推行“百村公选”,大力选拔“能人治村”。四是坚持“四选四不选”,实行“一定三诺”,确保实现“目标选人”。五是注重扩大参与,坚持公开透明,充分保障基层民主。(安居组)

(责编:贺贵成)

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