践行十八大精神 全面推进企业党建工作

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【摘 要】深入贯彻十八大精神，全面推进企业党建工作，以改革创新精神推进企业党建工作， 建立企业党建工作长效机制，提升领导班子的执行力，组织建设上力求创新，找准企业党建工作切入点，创新企业文化建设。

【关键词】十八大精神；企业党建

党的十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。时代的发展迫切要求我们以改革创新精神加强企业党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用，实现党建工作与企业生产服务工作相互促进、同步发展，把党组织的政治优势转化为竞争优势，为企业发展提供组织保障、人力支持和思想动力。

一、深入理解以改革创新精神，推进企业党建工作的意义

在长期的市场高压和发展逆境下，企业经营工作成为衡量企业业绩的最主要标准。传统的党建党群工作，在市场经济的大潮中，不可避免地面临着被弱化、淡化和边缘化的趋势。这对于传统的党建工作体制、组织方式和管理模式，提出了新的挑战。首先，创新党建工作是企业求生存、求发展的客观要求、也是时代的要求。当前正是洮南市风生水起的黄金发展期，我市企业面临大好机遇的同时也面临着更大的挑战，我们要进一步创新思路、创新机制。其次，创新党建工作是企业党建工作自身适应新形势、解决新问题的现实需要。

二、制定制度，树立规范，建立企业党建工作长效机制

建立国企党建工作的长效机制推动国有企业党建工作科学化运行，要从制度机制上寻找突破和保障。一是大力推进党建工作制度化。应该在不断探索国企基层党组织建设的规律和不断创新党建工作机制的基础上，加强制度建设，逐步完善制度体系，将企业党组织的机构设置、责任分工、工作任务纳入到企业的管理体制、制度和工作规范之中，从而建立有利于企业发展和党的自身建设的长效机制。二是大力推进党建工作规范化。合理设置组织机构，优化人员配置，推进组织机制规范化；细化组织阵地章程，推进组织阵地规范化；以流程规范促进党建工作标准建立，推进工作流程规范化。三是大力推进党建工作信息化。充分利用网络新兴媒体的力量破解传统组织生活时间和地域的限制因素，不断提升企业党建工作的效率和在党员职工中的影响力。

三、在班子建设上力求创新，提升领导班子的执行力

“党要担负起时代和人民赋予的重任，坚持和发展中国特色社会主义，就必须全面推进各领域基层党建工作，夯实党执政的组织基础；必须建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”党的十八大报告中对党的组织建设讲得既精辟又实在，要言不烦，内涵丰富。胡锦涛同志在十八大报告中明确指出，当前一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄等等，这些问题正是国有企业党组织需要努力避免和切实加以解决的。因为体制机制的弊端，当前社会唯经济马首是瞻的现象较为突出，导致片面强调经济建设，在企业中这一现象更为凸显，一些企业党组织形同虚设，不能发挥凝聚力和创造力。一切问题的根源在人，为此，加强党组织当头人建设和党员队伍建设是重中之重。在党组织带头人方面，要坚持不拘一格、任人唯贤的原则，敢于把品德高尚、信仰坚定、能力突出的同志放在改革发展的关键位置，使其能够充分展示自己才学，将个人价值和社会价值有机统一。 首先，加强领导班子建设，是企业党建工作的首要任务和核心，最根本的是要抓好理论武装工作，加强党性修养，提高服务职工能力；要重视对市场经济理论、最新科技知识和管理知识的学习。其次，坚持民主集中制，不断加强企业领导班子的团结、增强活力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全决策制度和议事规则，保证企业领导班子高效、协调运转。三是深化党风廉政建设。企业要始终把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，牢固树立正确的政绩观，把主要精力放在推进企业发展上，从源头上预防腐败现象的发生。

四、在组织建设上力求创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

党的十八大报告强调指出，要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。一是加强企业基层党支部建设。以发挥战斗堡垒作用为目标，进一步完善党支部的各项工作制度，对党支部开展活动的情况定期分析考核；对各支部的党建工作指标进行细化分解，积极探索新形势下党课教育的新途径、新方式、新方法。二是加强企业干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才的原则，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。三是抓好党建工作的切入点。明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，把党建工作同企业的改革、生产经营工作一道去做；强化中心意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点。

五、党群共建，创先争优，找准企业党建工作切入点

企业的一切工作都是以生产经营为中心，促进企业提效增收展开的，所以，党建工作必须融入这个“中心”，思想想着“中心”，工作融入“中心”，检验依据“中心”，才能避免空对空、两张皮的现象。企业党委应该以党群共建，创先争优为切入点，大力实施先锋工程，把支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化为安全生产、提效增收的实际行动。以“围绕安全促稳定、围绕生产促管理、围绕效益促发展”为中心，以“组织创先进、党员争优秀、企业提效益、员工更实惠”的为主题，以“党员先锋岗、示范岗、责任区”为载体，广泛开展支部创先争优活动，使党群共建创先争优富有实效、卓有成效。作为企业中的党组织，我们要围绕企业生产经营抓党建，创新形势，丰富内涵，积极探索国企党建工作机制，不断提高党建工作水平。在党建工作中，要按照“简化程序、方便操作、易于考核、切实有效”的原则，采取灵活多样的方式、方法，一切围绕“企业提效、员工增收”开展活动，选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，时间求短，效果求实。一是与企业安全生产结合，为安全生产保驾护航。二是与企业经营结合，为经营管理献计献策。三是与企业精神文明建设、思想政治工作、文化建设结合，为企业稳定发展提供保障。四是与工建、团建结合，实现党群共建。五是突破旧思维程式，不断研究探索党建工作新规律、新特点，使工作有新意有活力。为企业实现生产经营目标和稳定发展提供强有力的精神动力和组织保障。

六、在文化建设上力求创新，不断提升企业内部的凝聚力

企业与政府机关有很大的不同，企业党组织同党政机关党组织也有着鲜明的区别，随着社会经济的发展、职工价值追求的日益多元化，企业党组织更是面临更加严峻的考验。企业文化是现代企业的核心竞争力和凝聚力，加强企业文化建设是党建工作的一项重要任务。在构建和谐企业中，应把企业文化建设作为党建工作的有效延伸。一是创新企业文化宣传活动，在企业内部开展企业文化群众性创建活动。二是创新开展“先进模范人物宣传”活动，大力宣传先进人物事迹，营造“看先进，学先进，赶先进”的舆论氛围。三是创新企业文化宣传内容，积极开展“道德大讲堂”等活动。四是创新党建工作宣传载体，拓宽党建宣传信息渠道。五、创新形式，丰富内涵，提高企业党建工作水平创新管理方式，提升党建工作效能。

总之，加强和改进国企党建工作，推动国企科学发展，任重而道远，我们要以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，永不懈怠的创新勇气，不断开创国企改革发展和党建工作新局面。