黄冈市装饰行业现状调查与前景分析

张 爽

(黄冈职业技术学院建筑学院，湖北黄冈438002)

近年来，随着黄冈市公共建筑和居民住宅室内装饰持续快速发展，装饰行业也呈现快速发展趋势。据相关资料显示，全市已有80多万农民工在全国从事装饰行业，仅黄梅县就有30多万人从事装饰装修，被誉为“楚天装饰之乡”[1]。为了更为准确地了解当前黄冈市装饰行业现状，2012年2～6月期间，我们对全市范围内注册装饰企业及广大消费者展开了问卷调查。这次调查共发出问卷680份，累计回收592份，回收率87%。现总结报告如下:

一、黄冈市装饰行业现状

据报道，2011年全市装饰企业发展到99家，年增长率近30%。中国十大设计名企、中国装修品牌企业十强、湖北省家装龙头企业嘉禾装饰入驻黄州，星艺装饰、海天装饰、凯博装饰等国内知名品牌也落户黄冈[2]。

表1 黄冈市各县市近三年装饰企业数量及从业人数比较

(一)黄冈市装饰行业的数量、从业人数及分布

黄冈市装饰公司主要分布在公共建筑和居民住宅室内装饰需求量大、人口密集的市区和县市，乡镇及农村分布较少;装饰企业一般临街设置在商业区和居民区周边。通过近三年的数据对比，我们可以发现装饰企业的数量以及从业人数呈逐年递增趋势。

(二)黄冈市装饰行业从业人员的各项构成比重

表2 黄冈市装饰从业人员构成

由于黄冈市装饰行业是以民营经济为主导的行业，企业规模偏小，技术门槛较低，行业内部竞争激烈，造成行业内人才流动性很大。

1.从业人员的性别结构。通过调查数据分析得出，89%的男性和11%的女性性别构成比，反映出了黄冈市装饰行业用人性别差异性很大。

2.从业人员的年龄结构。从表2中我们可以发现，黄冈市装饰行业从业人员的年龄在30-50岁之间的人数占总人数的79%，各阶段从业人员的年龄构成较为合理，整个行业年龄现状分布趋向成熟化，有利于黄冈市装饰行业的健康发展。

(三)黄冈市装饰相关岗位在岗人数与五年内拟需求人数比较

表3 黄冈市装饰相关岗位在岗人数与五年内拟需求人数比较

统计数据可以从侧面反映出整个黄冈地区装饰行业在新技术、新工艺、新材料的使用步伐和推广上比较滞后，与一线城市的装修水平差距较大。随着黄冈市城市总体规划的有序实施，推动本土装饰市场需求，预计未来五年而具备中、高级技术级别的人数会逐年速增，人才素质的提高也将推进整个黄冈装饰工程的质量水平提升。

(四)黄冈市装饰行业从业人员的学历结构

从本次调查结果来看，黄冈市装饰行业从业人员共计28641人，其中无装饰学历者比率高达45%，大专学历的人才占30%，具有本科、研究生及以上学历的人才仅占总体的9.4%和2.6%。数据表明黄冈市装饰行业从业者队伍虽然庞大，但整体文化水平较差，专业技术素质有待提高。

(五)黄冈市近三年年度装饰总产值对比2011年黄冈市装饰总产值达到34亿元，比去年同期增长16.7%，产值规模呈逐年递增趋势[1]。

图1 黄冈市近三年年度装饰总产值比较

二、装饰行业前景分析

(一)行业发展迅猛，市场前景广阔 从本次调查结果来看，现阶段黄冈市装饰行业仍然是一个劳动密集型行业，近三年黄冈市装饰总产值年增长率在15%以上。随着黄冈市城市总体规划的实施，预计到2020年黄冈中心城区城市人口将达到60万人，城市建设用地63平方公里[3]。黄冈城市化进程的加快带动了基础设施建设和房地产业的发展，也将产生巨大的装饰市场需求。除了新建房屋外，二次装修市场也将进一步推动装饰业的发展。

(二)倡导智能化装修，推动行业发展进步目前黄冈市装修项目涉及建筑主体拆改、水电改造、木工、贴砖、刷墙面漆、厨卫吊顶、橱柜安装、门窗安装、地板安装、壁纸铺贴、开关插座安装、五金洁具安装、窗帘防盗网安装、家具家电进场、智能化家居系统安装、家居配饰摆设等方方面面。本次问卷显示，有85%消费者在考虑装修时会融入智能化元素，智能化装修理念受到越来越多的黄冈消费者青睐。从公共建筑装修到家居装修，黄冈市消费者在选择装饰公司时主要通过施工质量、设计风格、材料运用、工程造价、节能环保、服务诚信度、是否智能化等环节来综合考虑。计世资讯(CCWResearch)的研究报告《2005-2006年智能家居网络领域投资机会研究报告》指出，随着近年来国家对智能化建筑的关注力度逐渐加大，鉴于中国庞大的建筑市场和发展潜力，21世纪中国将成为世界上最大的智能建筑市场。倡导智能化装修是未来装修行业发展的必然趋势，实现智能化装修对行业人才的要求更加专、精、高，未来此方面的人才奇缺，需求强烈。

(三)开展装饰职业技术教育，提升行业整体素质 从本次调查结果来看，按全市装饰行业从业人数28641人计算，无装饰学历者占到总量的45%，这些人员大多是农村转移的富余劳动力，主要在从事以体力支出为主的重复性简单劳动，受过高等系统专业教育的约占42%左右，这些人才实际上又较少具备专业技术中、高级职称，主要集中在设计和项目施工管理、企业管理层面。装饰行业作为一个新兴行业，人才的需求是多元化、多层次的，想要提高黄冈市装饰行业的设计水平、装修质量必须加强本地装饰专业职业技术教育，培养真正具有理论知识与实践技能的专业人才。

随着武汉城市圈“两型社会”综合配套改革试验区和黄冈“一区两带”先行区建设的全面启动，工业化、城镇化、基本建设及房地产加速发展，装饰行业管理越来越规范，特别是实施智能化装修对装饰企业及从业人员提出了更高的要求，需要大批高素质装饰技能型专门人才来满足黄冈地区装饰市场长远需求。未来几年，经过高等职业技术教育培养的，具有良好的职业道德和敬业精神，具备装饰设计、装饰施工与管理和装饰预算能力，主要从事室内设计、装饰施工、监理、预算、智能化电子系统安装运用等工作的高端技能型专门人才，必将是我市装饰行业的核心力量。

三、建议加强行业协会建设、校企合作，构建职业技能鉴定资格培训体系

(一)加强行业协会建设，增强协会驾驭行业市场的能力 马挺贵认为，建筑装饰行业前景广阔，30年不衰[4]。随着城市化进程不断加快、城乡居民消费结构逐步升级，未来几年建筑装饰行业仍将呈现出持续、长期、迅猛增长的势头。加强行业协会建设，增强协会驾驭行业市场的能力，这既是行业产业化发展的重要条件，也是行业实现可持续发展的基础[5]。通过多组织开展技能培训、举办行业展会、学术论坛、行业评优、每年一度的设计师作品大赛等活动，形成一个指导和帮助企业走向市场的机制，为行业搭建了交流、研发的平台。同时注重通过会刊、网站、年鉴等宣传平台扩大行业协会的影响力，维护会员的合法权益和行业共同利益，促进装饰行业的发展。

(二)加强校企合作，将智能化理念融入教学 积极推动本土装饰行业、企业成员单位与本地高校的合作，以“校企共建”为建设模式，校企双方共同确定实训基地建设规划，共同开发实训基地建设项目，深化行业企业与高校在人才培养、专业建设、课程建设、顶岗实习、实训基地建设、订单式培养等方面的合作。同时，在教学任务的实施过程中，将智能化绿色生态环保节能的理念融入，探索“自己培养人才”之路。例如订单式培养方案，是由本土装饰公司与本地高校联合办学。校企针对企业及市场的实际需求共同制定人才培养方案，设置教学大纲、教学课程、教学内容、教学时间与实践实习安排。所招收的学生第一年及第二年上半学期在学校进行基础课、专业课的系统学习，企业投入相应的理论知识教育平台、实训教学设备辅助教学;第二年下半年学生到学校与企业共同建造的校内实训场所实训，企业派遣实践经验丰富的技工师对学生进行定向培训、考证及技术指导;第三年由企业直接接收学生并安置就业。

(三)构建职业技能鉴定资格培训体系 创建适合黄冈市装饰行业现状的培训考核模式，鼓励装饰企业加强职工职业技能和安全教育培训，通过创办入职培训、职业继续教育、专业技术培训等多种培训活动来提高行业从业人员实际操作技能和安全防范水平。针对目前在我市装饰一线从事以体力支出为主的重复性简单劳动的无装饰学历的从业人员的职业技能岗位培训可依据国家建设部的分类标准GB/T2007，分装饰一线工人的职业技能岗位，设定初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五种标准，通过培训考核颁发职业技能证书。构建职业技能鉴定资格培训体系，预计5年后黄冈市装饰业技术工种持证上岗率将达到88%。技师、高级工、中级工的比重分别达到10%、18%和42%。

[1]贺正文.装饰幸福的底色——盘点2011装饰装修[N].黄冈日报，2012-01-13(5).

[2]表彰2011年度黄冈市“二十强”建筑业企业、“十强”装修装饰企业的公告[EB].中华建设，2012，(5).

[3]《黄冈市城市总体规划(2012-2030)》公示[N].中华建筑报，2012-08-01(6).

[4]章海霞，马挺贵.这个行业前景广阔[N].黄冈日报，2009-03-14(5).

[5]马挺贵，文钰.装饰行业的发展势态及远景规划[J].建筑装饰材料世界，2007，(3).