试谈高校学生干部的培养

□韩 立，徐 嘉

(1.长春师范学院，吉林 长春130032;2.山西经济管理干部学院，山西太原030024)

高校学生干部在高校大学生思想政治教育工作中占有非常重要的地位，同时，高校学生干部是学校与学生之间沟通的桥梁与纽带。加强高校学生干部的培养是提高大学生思想政治工作的重要手段。众所周知，学生组织在每个学校中都占据着不可或缺的位置，是老师工作的得力助手，所以加强学生干部队伍的建设就显得尤为重要［1］。这就要求我们要从学生组织队伍的选拔和培养入手，打造出一支高素质、高能力、高效率，具有亲和力、号召力和感染力的优秀的学生干部队伍，从而使组织自身得以完善，为组织的稳定发展提供坚实可靠的保证。

1 学生干部的选拔

学生干部在高校中扮演了一个非常重要的角色，他们的职责除了努力学习，还要承担学校中的校园文化活动，可以说学生干部是老师的左膀右臂，可以帮老师做很多力所能及的事情。

学生是十分宝贵的人才资源，是民族的希望和祖国的未来，而高校学生干部的重要性更是不可替代的，所以学生干部并不是随便一个人就可以担任的，更不是谁都可以做好的［2］。那么，选拔高校学生干部的环节尤为重要，学生干部的产生可以是自荐结合推荐。

1.1 学生干部自荐为主

学校学生组织的公开纳新的活动，为想要进入学生组织的大学生们提供了一个公平竞争的舞台，他们可以上交竞聘稿，以演讲的方式展示自己的才华与特长，这样既有利于学生之间的相互认识与了解，又有助于学生组织对这股新鲜血液有更加准确的定位。经过激烈的竞争之后，竞选成功的同学才会更加珍惜这次难得的机会，在以后学生组织的工作中才会投入更多的热情。

1.2 辅导员推荐为辅

即请各分院辅导员推荐工作能力优秀的学生干部到校级学生组织中来。因为，辅导员作为学生与学院沟通的桥梁，作为学院教师队伍的重要组成部分，他们与学生沟通交流时间最多，对学生的综合能力、学习状况等方面都有着较为全面的了解，因此，可以让辅导员推荐学生干部在学生组织中充分发挥自身的潜能。

2 学生干部选拔的基准

高校学生干部应是具有如下品质与能力的一个大学生群体:

(1)学习优良，为人表率。作为学生干部应该时刻牢记自己首先是一名学生，然后才是一个干部。这就要求学生干部要清醒地认识到学习是他们的首要任务，在学习成绩优异的基础上来兼顾干部的工作。学生干部只有在学习和工作两个方面都走在前列，才能在广大学生群体中树立起威信，起到模范带头作用。

(2)高尚的道德品质。学生干部工作的主要任务归根结底都是围绕着为同学们服务，因此，除了良好的学习成绩，还决定了学生干部应具备高尚的道德品质。例如，公正办事真诚待人，踏实肯干勤奋务实等。一个具有高尚道德情操的学生干部可以更好地凝聚学生力量，从而使其在管理学生工作方面进展的更加顺利。

(3)较强的基本能力。作为学生干部要写一手好字，讲一口好话，有一技之长。在实际工作当中，需要学生干部动笔的地方还是比较多的，因此，写一手好字显得尤为重要，不但可以提升个人魅力，在工作实际中也会给人以好感。作为学生干部不仅要敢讲话，还要深切地知道什么样的方式才会使自己的话更具有信服力和号召力，什么场合该讲什么话，这就要求学生干部说话谈吐要有修养。学生干部应该有自己的一技之长，无论是擅长唱歌、跳舞，还是演讲、朗诵等等，这样才能使学生干部的个性得到充分的发挥与施展，同时也可以更大限度地激发出学生干部的活力，从而使得整个学生组织也会和谐、蓬勃、积极、向上的发展。

(4)能力强，素质高。是学生干部自我教育与管理的主体，学生干部具备领导能力、组织能力、协调能力、合作能力等几种能力。这样才能更好地领导学生进行学习生活，更好地帮助老师管理学生，更多地了解和解决学生的问题，发挥好同学与老师之间的桥梁与纽带作用，也拓宽了整个组织的和谐领域，真正地承担起一个学生干部的职责。

3 学生干部的培养

学生干部不仅仅是学生的优秀代表，更是彰显一个学校精神风貌与领导素质的标志。经过选拔成为学生干部，要想成为老师的得力助手，成为一名优秀的学生干部，如何培养学生干部，就至关重要。

3.1 学生干部培养的目标

(1)培养学生干部保持清醒头脑。学生干部应该具有清醒的政治头脑，要学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，坚持改革开放。要以清晰的头脑分析问题，解决问题，要善于发现问题，总结自己的得与失，协助老师做力所能及的工作［3］。

(2)培养学生干部具有学习能力。做一名优秀的学生干部不是一朝一夕就可以成功的，这就需要他们在日常的学习工作之中不断地总结学习。这里所说的学习能力不光局限于文化专业知识。一个优秀的学生干部，不仅专业课知识掌握牢固，也要多学习书本以外的知识［4］。例如，学习先进的管理经验，拥有更多的实践经验。这样对于事情的处理方式才会更加理性化、细腻化。从而，才会将问题处理得更加妥善。

(3)善于处理好工作与学习关系。对于学生干部来说，需要边工作边学习，所以想要学习、工作协调好，必须找到好的工作方法和学习方法。每个同学的时间都是有限的，学生干部就要提高工作和学习的效率，工作时要认真，精力充沛，不要拖拖拉拉，在最短的时间内完成任务，并达到好的效果;学习时要刻苦专心，总结出一套适合自己的学习方法，争取在有限的时间中得到最大的效益。对于这一切，最主要的是要具有吃苦耐劳的精神，边工作边学习，对一个学生干部来说，就意味着要比其他人付出更多的精力，但正确处理学习与工作的关系，勇于克服工作、学习上出现的各种困难，对于学生干部的成长也是一种历练。

(4)培养学生干部敬业精神。学生干部应在工作中以身作则，严于律己，坚持原则，修正错误。敢于同一切不良现象作斗争，因为学生干部所坚持的原则是为了维护集体的利益。在实际工作中，有的同学可能会对学生干部的工作产生误解，所以一定要认真分析，一旦证明是对的，就要坚持到底，相信会得到大家的谅解。在工作中，学生干部肯定会或多或少的遇到各种各样问题，所以每做完一件工作对学生干部来说都是一个能力提升的过程。在完成不同工作的过程中我们可以学到许多书本上没有的知识，来弥补自己的缺陷，增长才干，提高分析问题、解决问题的能力。

3.2 如何培养

(1)引导学生干部树立正确的三观。大学生应该树立崇高的理想，形成正确的人生价值观。而今，我们的大学生置身于多元化的文化背景中，作为当代高校学生干部应该经常思考一下，如何正确看待个人与社会、国家的关系。人生理想、人生价值、人生态度、人生目标等一系列严峻问题［5］。在大学校园内，学生干部应积极领导与配合同学认知这一问题，才能摆正自我的位置，实现拟定的理想。

(2)引导学生干部时时刻刻为自己充电，学会学习。首先树立好学生的优秀形象，其次是领导与组织能力。比如，有些同学对于学校组织的活动参与不积极，或者对于一些活动存在疑问。对此，学生干部不仅要让同学们了解各项活动，还要让同学们对于组织讨论的议题产生兴趣。在这方面学生干部要做到不骄不躁，循序渐进，有问必答，让更多的同学参与到活动中来。

(3)引导学生干部学会在配合中完成工作，更好地平衡工作与学习。在工作中想完成老师交给的任务首先要做到组织学生干部积极配合，通过合作、配合使得工作事半功倍。合作中还可以让学生干部发现各自的不足，从而弥补缺陷，为以后进一步的工作打下基础。同时，处理好伙伴之间的关系，懂得以什么样的方式和他们共同处事，在提高自身的工作效率的同时，也为自己找到学习的榜样。好的工作团队可以产生事半功倍的效果，而团结是一个很重要的前提。

(4)引导学生干部明确工作定位，自觉提高自身素质。学生干部应该自觉地认识到，优秀的学生干部应具备良好的执行能力与组织能力、对人和事物的观察能力和分析能力、对于大型活动的局面把握与对他人的控制能力、针对突发事件的果断判断力等等。这全部需要学生干部从大局出发，明确自己的工作职责、定位，才能不断地开拓创新工作。

高校学生干部作为大学生中的特殊群体，是高校校园文化活动开展的主要力量，是优良学风、班风的倡导者，更是我们做大学生思想政治教育工作者最好的助手，所以，我们要加强高校学生干部的培养。

［1］闫嘉骏.新时期高校学生干部队伍培养的问题与对策研究［J］.科技创业月报，2010(3).

［2］王志堂.高校学生干部“用心管理”能力的培养［J］.广西青年干部学院学报，2009(5).

［3］付外仁.论高校学生干部的人格培养［J］.阴山学刊，2007(4).

［4］付 鹏，王勇明.高校学生干部队伍素质培养刍议［J］.江苏高教，2009(1).

［5］宋 蕾.论新时期高校学生干部的培养工作［D］.北京:北京交通大学，2008.