当前大学生就业形势分析

毕西娟

（河北联合大学冀唐学院，河北 唐山 063300）

一 大学生目前的就业形势

自从我国大学扩大招生之后，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，并且呈现越来越难的局面，这与近几年来我国就业市场受国际形势连续遭受打击有很大关系，这不仅和中国经济结构体制和落后的教育有关，也和当代大学生的滞后的就业观念有关。据统计，2011年全国高校毕业生将超过640万，2013年，全国普通高校毕业生将达699万人，为历年来最多，就业形势严峻。大学生的就业问题成为了焦点。每一年的毕业季节，每个毕业生都面临着这样一个问题：在这个人才济济的社会，在这个困难重重的求职路上，如何找到一条适合自己的职业之路。

二 大学生就业难的原因分析

1.岗位需求减少

经济危机到来的时候，企业普遍实施保守的发展政策及财政紧缩的战略，一方面人力资源的补给大幅度减少，另一方面用于培养与培训的费用也大大减少，在招聘的时候也会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是，无论从哪个方面，大学生的数量都是供过于求。企业是很现实的经济体，他们所需要的人才是能够立刻给公司带来绩效的人，现在很多企业都停止了招聘新员工，尤其是毫无经验的大学生，即便是招聘他们，也是实力雄厚的公司进行人才的储备。

在经济危机之后，许多企业进行了自然而然的优胜劣汰，使得企业以后的发展会更加规范。然而，大学生却没能在这样的环境下备受青睐，原因就是大学生毕业后，不具备胜任其相关工作的能力。

2.用人单位用人观念的变化

有的企业过分的看重工作经验，明确表示不招聘应届的毕业生，他们认为应届毕业生都只会纸上谈兵，实践的机会很少，动手能力差，招聘后，需要长时间的培训才能更好地胜任工作。有些企业盲目的提高用人标准，人才高消费的现象越来越严重。企业的生存和发展离不开人才，但有些企业不根据自身的实际情况出发，不按照需求招纳才，而是一味的追求有高学历的毕业生。这样，不仅造成人才资源的过度浪费，也极大的打消了毕业生的积极性。

3.理论教学与实践脱节

现在大学培养的大学生都是掌握了一定的理论，但是实践非常缺乏，即便是对实践要求很高的技工类，也有很多学校因为各种原因取消或减少了实践的课程。大量的理论课程让学生在专业课程上学习的知识是有限的，这就使缺乏实践能力的大学生变成了只会纸上谈兵的高手。

4.课程设置不合理

一些学校课程的设置过窄过细，导致毕业生就业面窄，不能适应社会的一些需求，导致大学生就业机会少。③有些学校的教学模式、教学计划和陈旧的教材没有随着社会的发展做出适应的调整，与时代脱节，使得毕业生在知识能力方面、思想方面与现代社会有着很大的差距，影响了毕业生的就业。

5.大学生就业观念落后

大学生的就业观念束缚于传统的观念。“学而优则仕”的观念对就业选择还有很深的影响。期望值过高，不想从底层做起，这就造成了“高不成，低不就”的局面。另外，对薪水、待遇的要求太高，片面的追求那些繁华的，经济条件好的大城市，不愿意留在小城市发展，而且有些大学生很看重国家机关，对一些小企业根本不感兴趣，导致大学生就业难。

三 对策

（一）加强宏观调控，加大政策扶持

优化人才培养机构，为大学生提供创新的氛围，培养大学生的创新意识，为今后能够走向好的工作岗位提前做好准备；加强宏观调控，促进人才的合理流动；国家也应制定相关的政策，鼓励大学生投身基层，实现就业，锻炼成才。鼓励大学生投身西部，在西部地区安家落户。目前社会上还有许多空闲的岗位，如一些小城市、乡村等地，非常急需人才，小企业、私企业等还需要大量的人才。

（二）调整专业结构，适应社会需求

首先，高校在教学活动中，应该加强大学生的实践能力，为学生创造与用人单位接触的机会，让学生早日接触就业市场，为以后就业作准备。其次，高校应根据市场的需求，合理调整专业的设置，调整专业结构，使之与招生，毕业生的就业趋向相结合，扩大社会急需专业的招生数量，并对教学质量不高，专业设置不合理的专业，减少招生数量，甚至停止招生。再次，加强毕业生的就业指导工作，将职业生涯规划和就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯，不仅着力提高大学生的综合素质并且要强化学生的实践能力。

（三）提高整体素质，转变就业观念

第一、大学生应逐步调整和完善自己的心态，客观的评价自己，同时也要树立正确的职业观。第二、大学生应适时了解市场的需求，做出积极地调整，无论在心态上还是在观念上，提高自身素质，要掌握过硬的专业本领，面对严峻的就业形势，这样才能在就业竞争中占据主导地位。第三、树立职业的长远意识，在求职的过程中，既有对自己正确的评价，也要有对职业长远的判断，从而更准确的给自己制定一个职业目标，设计好自己的职业生涯规划，把自己的理想和现实结合起来。第四、客观认识竞争，保持良好心态。良好的心态在竞争激烈的社会中是非常重要的因素，每个人都有的优点和缺点，认清自己，保持良好的心态，要知道作为社会的一份子，都有自己相应的位置和不同的分工，在求职的过程中遇到困难是必不可免的，一定不能被挫折打倒，面对求职的失败，不要气馁，应该认真反思，吸取教训，努力争取新的机会。第五、大学生要树立正确的就业观念，也就是说既要转变就业观念，也要树立新时期的就业观，应当明白择业的重要因素不是高收入、高地位，而是社会需求和个人发展的最佳结合。要把眼光放的长远些，把就业当做职业发展历程的起点，不要过分计较短期内的利益，不要与别人盲目攀比。要相信只要做好自己的工作就好。还应树立基层意识，事业意识和奋斗意识，到基层锻炼自己，挖掘潜能，还可以将眼光投向西部，到西部地区锻炼成才。