绿意盎然的树林——记83级校友王树林

他，就是一棵树。挺拔的身姿，刚毅的性格，充满了生活的灵气。

他，扎根基层央行28年，挥洒青春汗水28年，高效履职服务28年。

他，基层央行优秀员工的一位，基层央行优秀领导干部的一员，他就是人民银行四平市中心支行党委副书记、副行长王树林。

“我愿作根植基层的一棵树”

村是行政区划的基层，市县两级行也是央行事业的基层，基层是我们所有工作的载体，没有基层，所有的工作都将失去支撑。

1985年7月毕业参加工作以来，王树林在人民银行县支行工作18年，中心支行工作10年，可以说整个青春岁月都是在基层央行度过的。

“你咋没争取留在省城工作呢？那的条件可比咱县行好多啦。”办公室的老大姐热心地询问。“毕业时有很多同学不愿回小地方工作，想方设法要留在长春。但我不这样想，因为脚踏实地地工作，是我的专业所需，所以我很自觉地要求回公主岭工作。”王树林平静地回答后又埋头于综合材料撰写中。

1989年，王树林在公主岭市人民银行稽核科任职，全科只有科长和他一将一兵。此时，正值人民银行独立行使中央银行职能的第四个年头，稽核的硬性任务一个接一个下达。偏偏这个时候，科长离职学习，在行里暂时没有配备人员的情况下，他一个人承担起了全科的工作，只是下去稽核时，行里抽调一名同志协助他工作。为了保质保量完成好每一项稽核工作，维护好辖区金融秩序，他白天到各金融机构进行稽核检查，晚上整理材料，经常一干就是大半夜。日复一日的劳累，使他本来就文弱的身体更加消瘦，常常浑身就像散架一样，躺下去就不想起来。然而，他没有因此请假休息一天。这一年，在他的履历表上留下的是：全年投入稽核检查200余天，形成并上报稽核材料18份，在各级报刊上发表调研文章7篇，在全地区稽核专业评比中获得第一名，在全省县级同专业评比中获得第二名。年末，他被支行评为“先进工作者”。

“他在平凡之中追求着卓越，平静之中满腔热情，平常之中却保持着强烈的责任感。”王树林多年的老同事们如是说。

“你们能不能把市面上的钱管理得更干净些？我儿子结婚想换点新钞都不好换啊！”经营食杂店的张喜贵老人对深入商企调研的王树林殷切地反映。

2004年12月10日，王树林在调查发现人民币整洁度不高是普遍问题后，紧急召开升任中心支行副行长的第一次专题办公会：“咱们不能停留在全省一级库房首批达标的功劳簿上，硬件上去了，软件管理服务工作更要搞上去，提高流通中人民币整洁度就是需要咱们目前全力解决好的问题。”

说到做到，说好做好

王树林组织研究并实施了延长货币金银部门营业时间，加大新币投放力度等办法。随后，他又亲自带队，深入金融机构营业窗口明查暗访，经过近四个月的整顿提高，有效解决了个别金融机构营业窗口服务意识差，残币、辅币兑换难等问题。2005年，由于成绩突出，全省现钞流通及钱捆质量管理现场会在四平举行，王树林的工作经验在全省推广。

张喜贵老人提出的问题解决了，人民币整洁度提高了，可新的系统工程在王树林脑海中又开始酝酿了，并逐步着手实施起来。“要想严厉打击制贩假币，提高民众反假币意识，仅靠金融机构营业网点和零散的宣传教育是远远不够的。从2005年开始，我们在县级的社区、乡镇以及较大的村屯都建立了反假货币工作站。2007年以来，又将工作站升格为金融服务站，构建了反假、支付结算、征信、金融法律法规等综合金融知识宣传的立体化格局。这样坚持下来，不仅反假币工作抓上去了，金融知识宣传也提升到一个新档次。《金融时报》还对此进行了专题采访报道。”

“不断地创新才能永葆绿意盎然”

什么是创新？简单地说就是利用已存在的资源或要素创造新的矛盾共同体的人类行为，或者可以认为是对旧有的事物所进行的替代、更新和提升。

“以前内部审计工作以手工操作为主，费时费力，系统性还不强，工作效率自然就不高了。王行长启发我们要充分利用科技手段，针对业务难点抓创新，提升工作效果。这是我们开发‘信息技术审计现场检查辅助工具软件’的源动力。他多次组织大家学习系统开发的最新前沿知识，率领我们到长春市的软件开发公司交流探讨，历时一年研发，通过近两年的试点运行，终于在全国推广了。”中心支行科技创新贡献奖获得者赵洪亮由衷地表白。“王行长带领我们创新开发的新系统实现了由计算机软件运行取代手工操作，使审计手段实现了质的飞跃！在2012年全国内审工作交流会上得到总行领导的充分认可，随后就在郑州举行的技术审计培训班上加以学习和推广。”中心支行内审科科长高玉杰乐得合不拢嘴。

王树林分管的其它战线也是创新硕果不断，捷报频传。

深入推进的粮食收购非现金结算较好地解决了“现金搬家”的问题，全辖粮食收购非现金结算率达到了51%；银行卡助农取款服务实现了全市112个乡镇街、1 378个村和社区的全履盖。“我们现在足不出村就能取到钱，特方便。”受访的众多农民赞不绝口。“王行长带领我们把这两项工作做得特实，并且坚持三年了，由点到面，再到全铺开，真不容易啊！达到了农民朋友满意、地方政府满意和上级行满意的良好效果。”会计财务科副科长陈晓峰感触颇深。

“我们要将调研信息打做成优势品牌！”这是2008年王树林在全辖信息工作会上确立的目标。他着重加强了系统内信息工作机制建设，统筹调度推进，亲自深入一线和农村搞调研。几年来，他独立撰写、主持撰写、参与撰写的金融调研信息700余篇，近30万字，其中被中办、国办采用6篇，被上级行和地方政府采用196篇，《全国首家资金互助社出现信用风险值得关注》还获得了沈阳分行2008年度重点调研课题特等奖，中心支行信息工作连续三年在全省专业排名第一。

辛勤结硕果，创新绿意浓

王树林几年来获得个人荣誉30余项，分管科室连续三年在分行和省内考核评比中均名列前茅，多次在上级行工作会议上作经验介绍。

“恩师辅育我成材”

老师播撒希望的种子，修剪横生的枝杈，灌溉知识的肥水，最终把我们培育成一片树林。

一谈起上学时的学校和恩师，王树林总是激动不已。

“宋玉章老师是我们的班主任，教我们语文，宋老师上课很有感染力，循循善诱很有启发性，同学们都很爱听。记得到学校报到走进班级的第一天，迎接我们的是黑板上一行大气奔放的加粗行草‘美好的青春永远属于力争上游的人！’，一下子把大家震住了。宋老师以‘把握人生’为题，勉励同学们：把握今天，不让自己今后后悔；把握明天，不让自己以后遗憾。只要你有心，上天就会眷顾。把握人生，你们将终生受益，你们的人生也必将成为有价值的……直到今天，每每想起宋老师组织的第一次班会仍会感觉浑身上下每个细胞都在跳跃、都在激扬。宋老师退休后非常喜欢钓鱼，而且善于钓鱼，每次陪他垂钓时，望着他迎着夕阳挥洒的银线，就不由自主想起他上课时洒脱灵动、行云流水的行草。”

“当时的学生科长李大中老师（后任长金专校长）人也特好，年龄相差也不太多。他在抓好学习考核工作的同时，课余时间经常和我们打篮球。同学们刚开始还有些不好意思，一回生两回熟，没几天我们就和他打成一片啦！在我们心中，李老师属于年轻有为、意气风发的新生代的代表人物。哈哈，他可是我们男生学习的榜样，也是女生心目中的偶像哟！”

“当代大学生要争做栋梁”

大学里的几年足以改变一个人，足以教会一个人所要承担的职责，这样可以维护好底线。还要找到一个倾诉对象，把自己的郁闷说出来，有时候说出来，反而会意识到，以前觉得别人是成心针对自己，其实并不是这样，反而是自己主观误读了别人的行为习惯。”

当代的大学校园里，总会存在这样的争论：是能力学习重要，还是知识学习重要？对于这个话题，王树林认为这两种学习都很重要，相互间并无绝对的矛盾冲突。知识的学习即是书本理论知识的学习，他认为大学生除了应有自主学习的能力，努力汲取课本知识以外，还应多多涉猎其他的学科知识。技多不压身嘛，等到大学毕业了，就会知道学校里学的那点知识远不足以自如行走社会；至于生活的学习，范围就更广了，可以具体到说话、接人待物和个人交际能力等等，这些都不一而定。总之，大学很丰富、大学很精彩，但学习总是要摆在第一位的。学什么？学知识、学做人。当你步入社会时，工作、生活将学习时间挤得少之又少时，才会发现大学的学习时光是多么的弥足珍贵。

二十八年的央行路，他扎实走来，成绩斐然；二十八年的锤炼，他已将自己铸造成了一棵树，一片林——一片绿意盎然的树林。