充分发挥工会组织在企业发展中的作用

王其申

(大庆油田试油试采分公司，黑龙江 大庆 163412)

在市场竞争日益激烈的条件下,如何提高企业的核心竞争力和抵御市场风险的能力，是摆在每一个企业和企业家面前的重要课题。只有增强企业内部凝聚力，加强企业向心力，才是企业健康稳步发展，在市场竞争中立于不败之地的基础。在这个过程中，工会组织如何履行自己的职责、发挥自身的优势,为企业的发展贡献力量，是必须认真思考的问题。

一、坚持发挥桥梁、纽带作用，维护企业稳定和谐

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。作为职工利益的表达者、代表者和维护者，工会应当按照建设“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求，在构建社会主义和谐社会中担负起重要的责任，发挥更为重要的作用。（1）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。厂务公开的主要载体是职工代表大会。坚持以职代会为基本形式的民主管理来实行厂务公开，实现职工群众对企业的民主管理和企业领导干部的有效监督，维护职工的民主权利。厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体表现，是推进“政治文明”建设进程，加强企业党风廉政建设，促进企业健康稳定发展的重要手段，是有效凸显职代会作用的重要前提。实行厂务公开既关心了职工的经济利益，又尊重了职工参政议政的权利。充分发挥职代会作用，保障职工群众的民主参与、民主监督、民主评议的落实，调动了广大职工的积极性，密切了干群之间的关系，促进了企业各项任务的完成，增强了职工队伍的凝聚力和向心力。（2）进一步把职工关心的热点、难点问题作为重点。一个企业的前景和命运，与每个职工的命运息息相关，其实职工所关注的热点和难点问题，往往是企业职工中一种自发的凝聚力和创造力，处理好这个问题可以促进企业的健康发展。作为工会组织，应该充分发挥群众的力量，全心全意地依靠工人阶级，相信群众，经常深入职工群众中，和他们做知心朋友，以心换心地开展工作，打消职工的顾虑，让职工说出心里话。凡是职工们提出的，特别是职工们所关注的热点、难点和建设性的问题，都必须做到以诚相待，切忌不可高高在上，无所顾之的态度。要视群众利益无小事，群众的利益高于一切。凡是群众关心的、担心的事，都应该提高透明度，并强化对群众利益高度负责的责任心。（3）切实保障职工的合法权益，激发职工的积极性和创造性。企业工会要认真履行维护职能，切实维护职工的合法权益。主要是：维护好女职工的合法权益，积极开展女性健康知识普及宣传活动；关心弱势群体，做好困难补助和送温暖活动；积极创造条件，多渠道开展救助活动。通过与上级组织协调和组织捐款为遇到特殊困难的职工提供帮助，使困难职工感受到组织的温暖，激发职工的劳动热情和创造力。

二、坚持开展丰富多彩的文化活动，增强企业凝聚力

工会组织有着得天独厚的活动阵地，拥有多种活动载体和丰富的活动经验，在进行主题教育、形势教育、提升职工文化素养等方面的活动中，有着巨大的教育、鼓动、支持的潜能，十分有利于在职工中培育和谐文化和团队文化。在日趋激烈的市场竞争形势下，企业更需要职工的团队合力、群体的凝聚力。工会通过各种主题鲜明、内容丰富的主题教育活动，统一了职工的思想和行动；通过开展丰富多彩的文化体育活动，增强了彼此之间的交流和协作，培育了“心往一处想、劲往一处使”的团队精神，使每个成员自觉融入企业大团体中，体现了职工的自身价值和自身存在的意义。多年来，我们通过举办各种联谊会、运动会、歌咏会、职工书画展览等多种文体活动使全体职工参与其中，展示自己的才能，互相沟通交流，互相了解尊重，陶冶精神情操，既树立了企业的良好形象，又增强了内部凝聚力。特别是近年来，试采分公司工会在创建企业文化方面，多措并举，积极探索企业文化活动的新路子，取得了良好效果。为营造浓厚的企业文化氛围，利用有线电视、内部刊物、黑板报、宣传栏、局域网等多种形式，大力加强企业文化创建和宣传工作。同时，积极组织开展职工演讲比赛、有奖征文、知识竞赛、作业工人节、晚会活动；开展了太极拳表演、乒乓球、篮球、羽毛球、扑克比赛等活动。通过认真组织开展这些职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，既活跃了干部职工的业余文化生活，陶冶了职工的精神情操，带来了生活的乐趣，又使职工树立爱厂如家的思想，极大地调动了职工工作积极性，促进了分公司的发展，收到了增强企业内部凝聚力的良好效果。企业凝聚力，直接关系到职工积极性和工作效率的高低，关系着经济效益的大小。作为基层工会工作者必须重视这一问题，在加强和改进思想政治工作方法上狠下功夫，把广大职工凝聚在一起，使之为企业的改革和发展作出更大的贡献。

三、坚持开展形势、任务和前景教育，助推企业科学发展

紧密结合企业实际，定期开展“形势、任务和前景”的宣传教育。用正确的舆论引导职工群众的思想，助推企业经营发展，这是工会组织的重要任务。企业的发展和职工的利益息息相关，为此，分公司工会每年都要分阶段有针对性地开展形势与任务的宣传教育，除了宣传经济形势、宣传企业年度目标与任务外，还把企业愿景与个人发展相结合，促进职工对企业战略目标和发展理念的认同，《大庆油田可持续发展纲要》（简称《纲要》）为我们描述了未来大庆油田的发展和建设宏伟蓝图，是永续大庆辉煌的纲领和宣言，对每一名油田人而言都影响至深。但由于认识的局限性，部分职工总认为和自己的关系不大，离自己太远。为了扭转这一思想，我们组织职工进行讨论：作为需要扭亏解困的行业，油田的可持续发展对我们意味着什么？油田的经济发展同个人发展有什么样的关系？油田的不断成长进步为职工的个人成长进步带来怎样的机遇和空间？通过探讨，全体职工对《纲要》的重要性有了清醒的认识，在工作中找准了自己的定位，对企业的未来发展充满了信心。另外，在新形势下，由于职工思想观念、价值取向和经济利益的多元化，要求工会在实际工作中要转变工作方式，创新工作方法。职工的思想工作，由单一的思想教育向多措并举、提高职工整体素质转变。工会工作始终围绕经营工作中心来进行。适应中心工作的需要，紧跟时代步伐，注入时代内容，在坚持以往开展的业务服务、技能培训、岗位练兵、技术比武等活动的同时，还将学习教育活动同本单位的文化活动结合起来，通过文化的作用，增强职工的思想道德等素质修养。通过一系列的宣传和教育活动，逐步转变了全体职工的思想观念，具备了市场意识、优胜劣态意识、与时俱进意识，自觉把不断追求企业利益的最大化，作为共同的目标和任务，推动了企业的经营和发展。