浅议合理化建议与油田服务类企业节能减排管理

2013-08-15杨延昭

资源节约与环保 2013年7期

杨延昭

（中海油能源发展股份有限公司监督监理技术分公司天津塘沽300452）

油田服务类企业指的是为石油天然气勘探和开采服务的公司，包括从事地球物理勘探、测井、钻井、完井、增产措施(如压裂、酸化、控水、防砂)以及油气田地面建设的公司[1]。由于在整个石油工业中拥有先进的工具设备和精湛的工艺技术，该类企业可以为石油勘探开发改进设备工艺、降低能源消耗、减少污染物排放提供技术支持。

1 油田服务类企业采用节能减排合理化建议管理的意义

1.1 合理化建议制度促进员工主动参与节能减排工作

油田服务类企业作为为油田生产提供设备与技术服务的企业，其所属员工的作业现场多分散在各个油田的一线，且作业现场又多为艰苦偏远地区，交通通讯不方便，这样企业的节能减排工作精神难以传达到每位员工。若企业在节能减排管理中加入合理化建议制度，在企业全体员工特别是一线员工中实施合理化建议的征集、评估、实施，并对已采用建议的建议人提供相应的奖励，则可有效地推动员工参与企业节能减排工作。

1.2 节能合理化建议制度可促使石油勘探开发的节能降耗

油田服务类企业的一线技术人员熟悉作业设备及工艺，根据其作业经验对设备、工艺进行节能或减排改进，则可实现企业整体的节能降耗，进而降低整个石油勘探开发的能源消耗并减少污染物排放。例如在钻井作业中推广优快钻井技术减少动力消耗，则是实现钻井作业节能降耗的关键[2]。

2 企业节能减排合理化建议应用方式

2.1 合理化建议可作为节能宣传的一种途径

油田服务类企业可以根据自己企业员工作业地点不固定的特点，开展节能减排合理化建议征集活动，作为节能减排宣传的一种模式。通过活动，征集合理化建议既可以推动企业节能减排工作，又可增加员工企业的归属感与凝聚力。

2.2 合理化建议纳入绩效考核

油田服务类企业将征集合理化建议纳入对下属单位的绩效考核，可有效促进各单位重视节能减排合理化建议工作的实施，从根本上提升企业全体员工的节能减排意识。这样既保证了企业节能减排工作平稳有效实施，又丰富了企业绩效考核的考核面。

2.3 对所采用合理化建议的建议人进行奖励

企业采纳实施员工所提交的节能减排合理化建议后，可根据现场实际节能减排效果及降低的作业成本，加权进行综合评价，按降低成本的一定比例系数（一般以节约金额的10%）给予奖励；若作业成本变化不大，但是能耗情况明显降低，可依据其对公司节能减排指标完成的贡献，给予一定的物质或精神奖励。

3 合理化建议应用流程

3.1 合理化建议征集

员工合理化建议的征集包括日常征集和活动征集两种形式。日常征集合理化建议可以将员工在一线作业时的金点子，包括对现场的认识随时记录下来，切合现场实际作业情况；活动征集合理化建议则是通过宣传手段，鼓励员工参与节能减排，扩大了合理化建议的征集面，同时也在一定程度上宣传了节能减排的政策和意义。

3.2 合理化建议专家评估

油田服务类企业可成立节能减排合理化建议评估组。评估人员包括物探测井、钻完井、工程支持、设备工具、修井打捞等技术专家，以及节能减排管理人员和安全设备管理人员。根据所提交建议的专业方向不同，由评估组对合理化建议进行可行性分析及评估。其主要评估标准为是否符合QHSE管理要求、是否符合设备管理要求、是否符合现场作业实际情况、经济上是否可行、预计节能或减排情况。

3.3 合理化建议项目实施

油田服务类企业需成立节能减排项目组，专门对已通过评估的合理化建议开展项目实施。节能减排项目组成员主要以节能减排管理人员为主，在项目实施过程中，可临时加入现场一线作业人员及相关专业技术专家，以保证合理化建议的实施符合作业现场实际，并达到预期的节约成本、降低能耗、提升工作效率等目标。

3.4 合理化建议的项目后评估

现在我国的油田服务类企业多为国企，作为能源类的企业，除获取经济利益之外，也应承担相应的社会责任。因此，油田服务类企业对已开展的节能减排项目的后评估[3]，不仅包括对项目目标、实施过程、效益、影响及持续性的后评估，还应有社会效益的后评估。

4 节能减排合理化建议应用实例

节能减排合理化建议已广泛应用于油田服务类企业，并产生了明显的经济效益与社会效益。例如华北油田的“压缩机冷却水和输油伴热回水互补装置”建议，通过有效利用冷却水的热量，减少加热炉用气，取得明显的经济效益[4]；中海油监督监理工具车间的“车间导轨运输车+行吊组合替代叉车运输服务服务工具”建议，通过在工具车间钻井工具维修区和完井工具维修试压区之间设计安装桥接的导轨运输车，配合车间的两个行吊，取代原有的叉车吊运，可轻松完成工具在钻、完井区域间的运输，大大提高了安全系数、减少了能源消耗、降低了人工成本与作业成本。