关于煤矿基层党组织建设现状及对策

黄 洁

（大同煤矿集团有限责任公司地煤公司东周窑煤矿，山西大同037003）

1 当前煤炭企业基层党组织存在的现状

近年来，随着企业改革的不断深入，基层党组织建设面临着新课题，存在一些与新的形势任务要求不相适应的问题，突出表现为以下两个方面。

1.1 基层党支部书记业务能力亟待提高

在煤炭企业存在一些党支部书记对“三会一课”的概念模糊不清，对党员发展程序一知半解， 不能正确指导入党积极分子填写各类培养、考察表格和文书。有的党支部书记组织和管理能力较弱，不能很好地开展各项活动，组织安全生产；有些在生活中对职工漠不关心，在员工中没有树立威望。

1.2 基层党支部工作方式缺乏创新

当前，煤炭企业部分基层党支部党支部的工作墨守成规，按传统办事。 个别党支部的党员学习流于形式、没有实效，党员学习热情不高，没有想办法挖掘党员的潜能，造成一线员工业余生活枯燥乏味。

1.3 基层党支部缺乏解决员工实际问题的本领

随着煤矿的创新发展，职工利益关系的调整，引发了一些过去从来没有过的矛盾和问题，但一些基层党支部平时对困难党员和员工的生活关心太少，仅仅依靠上级党组织开展的扶贫帮困活动来解除困难党员和员工的疾苦，却忽视了党支部自身的帮扶工作。

2 加强煤炭企业基层党组建设的对策

为了进一步夯实党的执政基础、全面推进党的建设新的伟大工程的需要，也是推进企业经济发展的需要。煤矿企业必须立足实际，结合行业特点，找准定位，加强基层党组织建设，努力做到以下几点：

2.1 着力提高基层党支部书记的能力

提高党建业务的能力。通过方方面面的途径来提高党支部书记的党建业务水平。 提升组织协调的能力。 一是，要深入群众，不断改进自己的工作方法，正确处理和协调好党群关系。二是，正确认识和处理出现的新情况，高效率地实现目标的能力。三是，加强生产班组的思想沟通，工作部署上保持一致、形成合力。

2.2 要与时俱进地创新基层党支部的工作思路

1）创新管理，增强党支部战斗力。按照党建工作的要求，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，推动企业稳步、健康、快速发展。 以适应安全生产要求为宗旨，找准切入点，细化、分解党建工作目标责任制，制定党建工作计划，并建立完善与之相适应的激励机制。

2）以人为本，增强党支部凝聚力。 针对党员的思想状况、技术水平、工作能力、兴趣爱好进行分析和分类，根据其岗位特点和自身专长，采用结对子的办法，进行一对一的传、帮、带，不断提高解决实际问题的能力。 把基层党支部工作与企业文化建设有机结合起来，积极组织党员参加各种知识竞赛及各种文体活动，为党员营造一个浓厚的人文环境。

3）开拓创新，增强党支部创造力。 紧紧抓住发展主题，与时俱进，不断丰富党建内涵、赋予党建任务、延伸党建领域，将企业现代管理理念运用于党组织建设， 把基层党组织的政治核心融入安全生产当中，真正让党建和思想政治工作创造生产力。

2.3 要实事求是地解决职工的根本问题

1）把握化解矛盾，树立基层党组织建设的突破点。 维护和发展安定团结的政治局面，需要及时排除各种隐患，妥善处理企业各种矛盾。把不稳定的因素消除在萌芽状态，理顺各种关系，努力营造既有民主又有集中、既有自由又有纪律、既有个人心情舒畅又有统一意志的生动活泼的政治局面，发挥基层党组织作用，化解各种矛盾，促进企业和谐。

2）把握关心职工，建立基层党组织建设的出发点。 不断实现广大职工的根本利益，是企业基层党组织的最高目的，也是构建和谐企业的根本目的。因此，要急职工之所急，想职工之所想，干职工之所干，基层党组织坚持以人为本，牢记党的宗旨，努力做到把实现企业职工的根本利益作为党组织的工作目标和归宿，把为职工做好事办实事作为工作的切入点，树立职工利益无小事的理念，关心、关注事关职工切身利益的实际问题。 党员干部要以深厚的感情对待职工，把为职工谋利的事情办得更好。

3）要利用各种主题活动，加大思想政治工作的力度，要牢牢把握职工群众的思想动态，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果，努力搞好基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。 思想政治工作要坚持面向基层广大党员和职工群众， 利用网络、 媒体、板报、橱窗、文艺演出等形式加强宣传教育，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪工作。

总之，基层党组织建设是煤炭企业和谐、稳定、发展的前沿阵地，只有持之以恒地将这项工作常抓常新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，才能使基层党组织建设更贴近实际，更具时代特色。