创新高校分工会工作 助力构建高校和谐校园

王秀杰

（中原工学院 理学院，河南 郑州 450007）

高校分工会，是目前我国各类高校中为维护广大教职工切身利益而建立起的最基层的群众组织，是工会工作的细胞和基础。它建制于各院系部，直接面对广大教职工，也最能把握和了解教职工的切身利益以及教职工的心声和愿望。同时它又直接受校级工会的领导及工作部署，校级工会的许多工作也必须依托分工会来完成和落实。

多年来，中原工学院理学院分工会，树立以人为本的工作理念，抓好教代会和理学院的民主管理工作。努力维护教职工的合法利益，强化服务意识，积极为教职工营造和谐的学习、工作和生活氛围，充分调动广大教职工的积极性和创造性，增强教职工主人翁意识，加强“教工之家”的建设，加强工会自身建设，提高工会工作整体水平。在和谐校园建设中，围绕中心工作，协调各方利益关系，营造“以人为本”的校园文化环境，做实事，做好事，为构建和谐校园做出了突出贡献。具体包括以下几个方面：

1 促进民主管理，维护教职工权益

高校工会的基本职能是维护、建设、参与、教育，而维护指的是维护教职工的合法权益，随着学校各项改革的不断推进，我校的人、财、物的管理权限不断下移，各院部的管理权限得到提高和加强，同时各种管理上的矛盾和利益上的冲突也增加了，如何在人事制度改革、利益的分配、各类人员的考核与聘任等项工作中维护广大教职工的合法权益，是分工会必须面对、而且应该重点加强的工作。

学校教代会是维护教职工利益的重要场所和途径，而教代会代表肩负着维护教职工利益的神圣职责，我院教代会代表以主人翁的姿态参加了中原工学院历届教代会，在会上代表理学院全体教职工提出了大量意见和建议，内容涉及教学、管理、生活等各个方面，为维护教职工合法权益、民主管理和科学决策做出贡献。同时，还将广大教职工呼声高、意见集中的、涉及广大教职工切身利益内容撰写成提案，提交学校教代会。所有提案都有比较负责任的反馈，部分提案也得到了落实。

定期举办二级教代会是广大教职工直接参与民主管理、反映广大教职工呼声和建议的重要途径和方式，理学院分工会每年年底定期举办二级教代会，会议议程如下：

1）校工会领导发表讲话；

2）院长做理学院工作报告；

3）分工会主席做理学院分工会工作报告；

4）理学院办公室主任做理学院财务收支情况报告；

5）理学院分工会组织委员做工会会费收支情况报告；

6）分管院长做上届教代会提案落实情况的说明；

7）党总支书记讲话；

8）民主评议理学院科级干部及理学院分工会干部；

9）分组讨论。

民主评议科级干部的结果通过适当途径进行反馈，对干部的监督、提拔和任用均起到一定作用。同时，将意见集中、呼声较高的事项撰写成提案，提交理学院相关部门进行办理和落实，落实结果在下届二级教代会上进行通报。通过以上程序和分组讨论，充分反映广大教职工的呼声和意见，保证教职工对理学院重大事项决策的知情权和民主参与权，是维护教职工根本利益的具体体现，是推进依法办学、科学决策的重要保证。

2 深入开展送温暖、献爱心、为教职工办实事的活动

高校二级学院分工会是学院党总支、行政联系教职工的桥梁和纽带，肩负着党和教职工的重托。分工会的送温暖、献爱心活动，是传达党总支、行政对广大教职工的关心和爱护的重要途径。让教职工内心充满幸福感，就会将这种关怀传递给学生和学校，从而促进和谐的人文关怀氛围在和谐校园建设中良性循环，分工会做了以下几项工作：

1）每年的春节前，分工会都与院领导一起去看望退休的老教师，去为他们拜年，并送去礼品和问候。

2）通过各种途径为困难教师排忧解难，在工会经费非常困难的前提下，对患病教师、生育子女教师表示慰问。

3）通过做工作为困难家庭申请困难补助，数量虽不多，也表达了一份爱心。

4）在工会经费非常紧张的情况下，为广大教职工办福利，购买、发放慰问品。

3 开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活

组织广大教职工开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余文化生活，是分工会的另一项重要职责，在理学院领导和校工会的大力支持下，组织教职工开展了一系列的文体活动，分别是：

1）每年都组织教职工外出旅游，领略祖国的大好河山，充分放松心情，缓解教学、科研带来的压力。

2）每年开展“三八”妇女节系列活动，包括以下内容：

（1）参加校工会举办的庆“三八”节联谊会；

（2）开展“五好文明家庭”、“好媳妇”、“巾帼标兵”评选活动；

（3）开展庆“三八”节女教职工个人才艺作品征集与展评活动；

（4）举办女性知识讲座，普及健康知识；

（5）举办理学院“庆三八师生趣味联谊赛”。

3）组织参加学校历届运动会开幕式团体操表演及教职工运动会。

4）组织参加历届中原工学院摄影展。

5）组织参加中院工学院历届乒乓球赛、羽毛球赛、排球赛、网球赛、五人足球赛等体育活动。

6）组织参加历届全校教职工冬季长跑比赛。

7）举办每年一度的理学院全体教职工参加的迎新年联欢会。

通过这些形式多样、特色鲜明的文体娱乐活动的开展，满足了教职工的精神文化需求，有益于广大教职工的身心健康，可以极大地丰富广大教职工的业余文化生活，推动和谐校园的文化建设。也使工会工作更加生气勃勃，面貌焕然一新。

4 建设“教工小家”，增强教职工的归属感

随着高校内部管理体制改革的不断深化，高校的人事权、财权和物权不断下移，二级学院已成为相对独立的办学实体，大多数高校也都已经实施了校院两级管理负责机制，以二级分工会和二级单位为主体建设的“教工小家”理应成为我国现行高校工会建设的主力军。近几年来，中原工学院理学院分工会在建设“教工小家”做了许多有益的探索，主要表现在以下几个方面：

1）分工会组织建设，严谨又充满活力

理学院分工会2013年有会员86人，设有工会主席1人、委员3人、组长9人，分工明确，配合得当。工作计划周密，具有可操作性并及时向校工会报送书面和电子文档。严格按规定收取和支出分会经费，分会经费主要用于开展各项活动和教职工福利，并做到各项支出手续完备，账目清楚，并在二级教代会上公布。建立和完善了工会工作各项规章制度并严格按照有关制度开展各种工作，包括以下内容：

（1）工会主要职能；

（2）理学院分会工作制度；

（3）理学院分会主席职责；

（4）理学院分会宣传委员职责；

（5）理学院分会组织委员职责；

（6）理学院分会女工委员职责；

（7）理学院分会工会小组长工作职责；

（8）理学院分会经费使用管理规定；

（9）工会会员的权利和义务；

（10）理学院分会教工之家管理规定。

分工会没学年实事求是地进行书面总结并及时向校工会报送书面和电子文档。按时参加学校工会组织召开的各种会议，及时传达会议有关精神并贯彻实施。参加理学院党政联系会议，在人事制度改革、利益的分配、各类人员的考核与聘任等项工作中，努力建言献策，维护广大教职工合法权益。

2）创造条件，为教职工提供各种优质服务

深入开展送温暖、献爱心、为教职工办实事的活动，充分发挥桥梁、纽带作用，通过教代会和直接参与理学院党政联系会议等形式反映教职的呼声和要求，维护他们的权益，维护女工权益，积极开展适合女教职工特点的活动。

3）配合部门做好师资队伍建设，为年轻教职脱颖而出提供平台

根据学校的要求开展“群体师德创优”活动，有针对性地开展“三育人”工作和各种评优评先工作，组织本部门青年教师进行教学基本功考核竞赛活动，近几年活动了一系列荣誉，如指导学生参加数学建模竞赛获得全国二等奖，河南省一等奖5个、二等奖6个、三等奖9个，河南省教育系统教学技能竞赛一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个，河南省高等数学青年教师数学教学技能竞赛一等奖1个、二等奖1个、优秀组织奖等等。

［1］崔平安，张慧婷.关于充分发挥高校分工会组织作用的探索与思考[J].工会论坛，2010，05.

［2］何雪钰.浅谈高校二级工会的作用[J].国集体经济，2009，09.