基层党支部要紧紧围绕四个“必须增强和始终保持”开展工作

文|申风堂

党的十八大报告强调指出：“全党必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑；必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态；必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置；必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色”。这既是对我们党在自身建设方面的理论创新和科学定位；更是在当前新形势下，我们如何全面推进各级党组织建设的行动指南。作为基层党组织，特别是国有大中型企业党组织的基层党支部，当前应紧紧围绕这四个“必须增强和始终保持”，结合每个支部的实际情况，从每一名共产党员抓起，扎扎实实、长期有效地落实好以下四个方面的工作。

一、“必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑”是基层党支部开展工作的第一要务

党支部是党组织建设的前沿阵地，是党员增强党性、提高素质，加强和改进党员队伍教育管理，推动党员发挥先锋模范作用的战斗堡垒。

一要建立健全思想教育机制。目的在于使每名共产党员的理想信念、思想觉悟、业务能力始终高于群众，长期保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想境界，防止各类骄傲自满情绪、不正之风和腐败现象的滋生。

二要不断改进和完善党员思想教育制度。严格落实“三会一课”制度，把党员理论学习，特别是支部领导班子中心组学习作为加强支部组织建设的一项基础工程来抓，作为加强党员队伍建设的根本环节来抓，并要做到常抓不懈。

三要不断完善全体党员日常教育培训制度。在具体教育培训过程中，要采取行之有效的教育培训方法，努力搭建党员思想教育与实践教育载体，切实营造良好的学习氛围，引导党员养成自主学习、善于学习、终身学习的良好习惯。

四要加强全体党员的技能、业务培训。全面提高党员自身的工作能力、业务素质，使广大党员在实际工作中始终保持先进性，真正成为员工群众的带头人和引路人。

五要不断总结学习经验。要把学到的知识真正运用到实际工作之中，转化为生产力，转变为实践效果。

二、“必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态”是基层党支部开展工作的长远定位

基层党支部是全党生机活力的源泉和根基，是党员参加组织生活的根据地和最直接途径。每一名党员都是党组织的细胞和党内生活的主体，党的整体精神状态是通过每一名党员不断努力、创新来共同体现的。

党支部要在培养发展新党员过程中严格把住“入口”关。基层党支部是最能发现和培养先进分子的前沿。党支部挖掘的人才越多，企业发展得就越快；发展的新党员越多，整个党的组织就会越强大、越先进。在培养和发展每一名新党员过程中，必须始终坚持从先进分子中培养考察，要高标准、严要求，培养和发展坚持走中国特色社会主义道路、德才兼备的合格人才。

党支部要坚持长期教育，努力保持党员队伍的纯洁性和先进性。要时刻警示和教育每一名党员始终按照党员标准严格要求自己，大力倡导八个方面良好风气：一是要勤奋好学、学以致用；二是要心系群众、服务人民；三是真抓实干、务求实效；四是艰苦奋斗、勤俭节约；五是顾全大局、令行禁止；六是发扬民主、团结共事；七是秉公用权、廉洁从政；八是生活正派、情趣健康。

党支部要完善党员组织生活制度，特别是领导班子成员民主生活会制度。领导班子成员要紧密结合各自工作实际，认真学习对照四个“必须增强和始终保持”，定期检查每名党员在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找存在的不足和问题，广泛征求员工群众的不同意见和建议，坚持开展民主评议党员制度，认真开展批评与自我批评，深入剖析存在问题的原因并提出整改措施，不断加强自身修养。只有这样，党支部的政治核心作用才能得到充分发挥，每名党员的责任目标才能真正得到落实，党的组织才能始终保持奋发有为的精神状态。

三、“必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置”是基层党支部开展工作的真实目的

党支部是党的最基层组织，处于工作的第一线，最能了解和发现员工群众疾苦，直接联系着一线员工群众。因此，支部成员的言行举止都会直接影响到周围群众对党组织的真实看法和直观认识。

支部领导班子成员一定要有高度的宗旨意识。支部成员要带着热情、带着问题、带着责任，去深入群众、体察民情、了解民意、关注民生。要在生活上关心、工作上帮助、心理上疏导、精神上激励，切实把一线员工群众放在心中最高位置，真心实意地为员工群众多办实事、多办好事。

党支部要定期征求员工群众意见，完善信访接待制度和党内信息反馈制度。每名班子成员要时时处处结合各自的工作实际，对分管工作要切实负起责任，做到履行职责与围绕中心工作相结合，坚持原则与开拓创新相结合，搞好工作与提高自身素质相结合。

党支部要结合每名党员工作实际，逐步完善公开承诺制度。每一名党员都要主动向员工群众公开承诺自己的工作责任，特别是支部领导班子成员要以书面形式，定期向员工群众公开承诺自己的工作职责范围和工作计划目标，随时接受广大员工群众的监督检查。党支部同时还要逐步规范党务政务公开制度，公开内容要更加透明、到位、真实、全面，更好地为员工群众提供便捷的参政窗口和平台。

四、“必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色”是基层党支部开展工作的发展命脉

一个有凝聚力和战斗力的支部，一定是一个风清气正、团结统一、组织严密、纪律严明、勤政廉政的支部；一个深受员工群众拥护和信赖的党员，首先是一个廉洁的党员。

思想教育机制是前提。党支部要针对我们党和国家当今所面临的发展环境、历史机遇及挑战，对全体党员进行一次政治使命再教育。要从讲政治的高度，专门组织全体党员认真、深刻地学懂、弄通过去党的发展历程和当今党的发展现状。要经常组织党员学习党的章程、党的历史，重温党的誓词，参观党的历史纪念场馆，以便更加深刻地认识党和国家当今所发生翻天覆地的变化和改革开放所取得的丰硕成果，从而对今后我们党的长期执政增添信心和决心。

组织管理机制是基础。党支部是党的最基层组织，是对每名党员培养、教育和管理的学校。艰苦奋斗、勇于奉献，是我们党的优良传统，也是基层党支部应对当前新形势、新任务、新挑战的制胜法宝。培养和管理每一名党员始终都要牢记党的优良传统，不但要继承，而且还要结合当前实际，将其继续发扬光大；要坚决反对各种铺张浪费、虚假浮夸的官僚主义、形式主义思想和作风；要正确教育、倡导年轻党员主动深入边远、艰苦地区加强锻炼，努力培养他们勇于奉献、敢于牺牲的优良品质和吃苦耐劳精神。

服务员工群众机制是核心。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。企业的主体是员工群众，企业需要依靠员工群众团结一心地去完成生产任务，员工群众也离不开企业的强大支撑。党支部的作用就是：既要依法正确维护好员工群众的切身利益；同时还要结合企业、社会的长远发展实际，维护好党和国家整体的大局利益。一方面要诚心实意地把员工群众的个人事情办实、办好，解除员工群众的后顾之忧；另一方面还要正确引导、发动广大员工群众积极投身改革和企业经营生产建设，营造健康、稳定和谐的劳动关系，抓好安全生产，促进各项任务完成。

模范带头机制是关键。党支部要充分发挥各种宣传媒体的作用，大力宣传工作中涌现出的各类先进典型和突出人物，推出一批身边的优秀集体和先进个人，用大家身边的人和事教育、引导周围更多的员工群众，增强典型的感染力、参照力和说服力，让典型既亮又红，站得稳、立得住，可亲可近、可学可比。

考评激励机制是手段。严格贯彻党要管党、党管人才和党管干部的原则，党支部要把科学的考评结果有效地运用于人才的培养选拔，真正把一些思想政治上靠得住、道德品质上过得硬、员工群众反映好、组织和领导放心的优秀人才和先进分子吸收到党组织之中，选拔到各级领导的岗位上来。同时还要进一步完善支部在党内、党外监督制度和严格个人自律制度，使支部每一名党员都能时刻坚持做到自重、自省、自警，在实际工作中始终保持共产党人的政治本色。□