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实事求是难吗

2013-08-15蔡金刚

领导文萃 2013年3期
关键词:明哲保身考核制度政绩观

□蔡金刚

实事求是说起来容易,真正做到并不容易。应该承认,在我们的干部队伍中还有一部分人,他们迫于各种原因,颇难做到“实事”。在遇到别人尤其是上级不实事求是的时候,为了明哲保身,就装个聋,作个哑;或者因为不正确的政绩观而不愿接受一些可能影响政绩的事实,因此明知存在问题却拒谏饰非装糊涂,粉饰太平做假象,以掩饰工作中的问题,糊弄上级,欺骗公众。

若仅止于此,还可说是为环境、条件或需要改革的干部考核制度所限;但一些官员的情况是,他们完全明白问题所在,为了达到个人目的却故意欺上瞒下,弄虚作假,不光自己不去“实”那个“事”,还禁止别人“实事”,谁实事求是,谁就成了他的敌人。事实证明,那些因为贪腐受到党纪国法严厉惩处的、曾经掌握相当权力的腐败分子中,这种人并不鲜见。

当前面临的改革问题颇多,怎样解决这些必须解决的问题,是各级干部要客观面对的。实事求是是唯一的选择。相信更多的干部是愿意并追求实事求是的,正因为他们的存在和努力,我们的事业才能进步,人民的利益才能得到维护。但往往因为牵扯到利益,真正的实事求是是需要很大勇气的。

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