谈组工干部德行修养『六要』

■ 闫永贤

组工干部是“管党员的党员、管干部的干部”，肩负着特殊的使命和责任，其德行修养，都在一定程度上影响着党在基层和群众中的形象，关系到党的事业兴衰成败。因此，组工干部必须加强德行修养，时时刻刻以德修身、以德立信、以德立威、以德服人。

要学会思考。素质的提升、事业的进步源于不断的思考，组工干部必须勤于思考，否则，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气。一要勤于“学习”。思考的力量来源于学习。组工干部首先应当成为学习者，要把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，坚持在学习中工作、在工作中学习，生命不息，学习不止。只有学习，学习，再学习，才能担当起党和人民赋予的重任，做好各项工作。二要精于“业务”。当前，我们的工作面临的新情况、新问题层出不穷。业精于勤，组工干部作为思想政治工作的主将，要有清晰的工作思路，新颖的工作方法，扎实的工作措施，严谨的工作态度，必须在虚事实做上下功夫，事前要调研，事中要督促,事后要讲评，对每项工作都要做到有板有眼，一丝不苟，讲求效率，争创一流。三是勇于“创新”。组工干部要敢于超越自我，善于运用新的思维方式研究解决工作中遇到的问题；找准创新的突破口和切入点，善于把群众的智慧“火花”集中起来，形成新举措，善于把自我创新与吸收先进经验结合起来，集思广益，开拓创新，以全局统揽局部，以局部推动全局。

要摆正位置。组织部门既是党委的办事机关,也是基层思想政治建设的领导机关,还是贯彻落实党委决策的协调监督部门。因此，组工干部必须做到上下基本满意，左右总体协调，政策落实到位，工作成效明显。一要善于“站位”。组工干部手握着一定的人事权、奖惩权，天天面对着数不清理不完的文案工作、协调工作，时时都要想着领导的意图和难以满足的各方需求，因此，一定要做到“当好参谋，揽事不揽权；独当一面，实干不蛮干；甘于幕后，推功不推过”，并自觉地按照这样的定位，摆正位置，认清职责，勇于担当，勤于奉献。二要乐于“补台”。要自觉维护党委的核心地位，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；领导考虑不周时要策略地提醒、补充；领导出现失误时要主动弥补，善于补漏。三要诚于“辅佐”。要努力为党委排忧解难，多从党委的角度考虑和观察问题。遇到棘手问题，不能把党委推到矛盾焦点上。出了问题要主动承担责任。向党委反映情况要客观真实，提出建议要出于公心，不向党委出歪点子、馊主意。

要善于沟通。“天时不如地利，地利不如人和”。组工干部是党委联系群众的纽带和桥梁，要善于“沟通”，巧于“协调”，做好上行、下行与平行的各种组织关系的调适，形成干事创业的合力。首先要注意与职能部门沟通好，同心唱好一台戏。组工干部是党委和各部门之间的“二传手”，要辅佐上级、善当配角、管理下级，真正起到稳定军心、沟通上下的润滑作用。要尊重其他部门，维护他们的威信，不干预和随意评论对方的工作。属于别人职权范围的事绝不干预，属于自己的责任也绝不推卸，要坚持做到“重大问题弄清楚，一般问题不计较”。涉及大是大非问题，要讲原则，不妥协，不让步，但要讲方法，避免言辞过激，伤害对方感情。要对其他部门之间以诚相待，经常与其他部门交流看法、交换意见，以减少矛盾，消除猜忌，增进感情、增进团结。同时，要注意与群众沟通好，合力划好一条船。组工干部对群众要做到政治上关心，需求上关注，生活上关爱。要学会尊重，组工干部是做思想工作的，因此应采取各种方法去调动群众的积极性，激发群众的工作热情，让群众产生成就感和归属感。要学会理解，经常与群众交流沟通，让群众理解你的工作，了解你的想法，知晓你的思路，你也从中听取下级的意见、建议，明察其生活情况、情感世界、事业追求等，使双方在沟通交流中建立信任感。要感知快乐，精心构造轻松愉快的环境，杜绝门难进、脸难看、事难办的机关作风，要把单位构筑得像家庭一样，使每一个人都能“工作着，快乐着”。要客观公正，树立公正意识，想问题，作决策，用干部，搞分配，要用人所长，公正公平地对待每一个人，特别是在人事使用上，不因个人喜好而分出远近厚薄，不感情用权，不主观臆断，在这里，善于听取不同意见尤为重要。

要发挥优势。老子讲过“知人者智，知己者明”。组工干部在思想意识上要知道自己的长处，清楚自己的角色，保持理智、平和、积极的心态，把党委的决策、意图贯彻好、落实好。一是找好工作的角度。要与党委在思想上、行动上保持一致，步调一致，工作才能出成绩。要善于为党委出谋划策，用自己的智慧，提出一些有利于单位整体建设的意见和建议；要善于站在党委和全局的角度提建议；要善于思考问题，全面了解情况，为党委的科学决策提供必要的有价值的参考意见。二是善于集众人之长。要充分信任和依靠群众，最大限度地调动群众积极性，依靠群策群力完成组织交给的各项工作任务。三是富有特色地开展工作。要明确自己分管工作的任务、范围、权限，自觉地去抓落实。在行动上要树立主角意识，创造性地开展工作。无论在工作上、管理上，都要善于寻求做好分管工作的方法、技巧和途径，对党委布置的工作任务，要做到有检查、有结果、有落实、有汇报。

要以德树威。古人云：君子不患位之不尊，而患德之不崇。作为组工干部，必须敬畏权力，以如履薄冰、如临深渊之感谨慎用权，以德树威。一是善待他人。越是睿智的人，胸怀越宽广、越豁达、越干练、越不苛求于人。常言道，良言一句三冬暖，恶语数字三伏寒。心平气和待人，不动肝火，不发怒于人，经常给群众一句赞美的话，既温暖了人心，又善待了自己，思想工作才更有效果。二是严于律己。“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”组工干部必须按照党员干部的标准严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做；对待自己，坚持自省，保持清醒；对待他人，与人为善，见贤思齐；对待困难，坚韧不拔，知难而进；对待挫折，百折不挠，绝不言败。三是勇于担责。“任重者其忧不可以不深，位高者其责不可以不厚”。作为组工干部，属于自己职责范围的事，要善唱主角，勇于承担责任，不怕开罪于人。为官避事平生耻，大事难事看担当。要尽量把矛盾纠纷解决在自己管辖之内，做到秉公用权讲正气，不以权谋私；克服困难讲士气，不垂头丧气；解决矛盾讲勇气，不怕出丑；接受批评讲大气，不计较分寸；为人处世讲和气，团结共进。

要贵在执行。执行力决定工作成效，决定事业的成败，科学决策必须执行落实到位。组工干部是党委办事人员，更要在执行力上下功夫。首先要明确分工，区分责任。布置工作任务，要具体到人，使其明确任务、标准、时限，同时要将自己的想法、要求等讲清楚，使自己的下属能够准确领会和把握你的意图，切忌含糊其辞，模棱两可，让下属无所适从。其次要加强检查，搞好督促。抓而不紧，等于没抓。发现问题及时提醒，引导各职能部门和群众有困难自己想办法克服，有经验教训让他自己进行总结提高。这样既尽了组工干部自己的责任，又调动了部门的积极性、创造性。再次要注重全局，组织协调。既要督促每个人大胆负责地抓好分管的工作，又要引导大家从全局出发，紧紧围绕中心工作想问题，形成合力抓落实。最后要以身作则，率先垂范。“善禁者，先禁其身而后人”。对党委作出的决策、提出的要求，组工干部首先要带头执行，以自己的模范行动影响和带动大家，保证把集体的决策善始善终地落到实处。