凝心聚力 服务转型跨越——平遥县纪委扎实推进党风廉政建设和反腐败工作侧记

■ 宋彩香

去年以来，平遥县纪检监察机关围绕“建设勤廉平遥，推进四大工程，完成六项任务”的总体思路，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，用创新的思路、求实的作风、踏实的工作，为全县转型跨越发展提供了坚强的政治和纪律保障。

——弘扬廉政文化，凝心聚力 为转型跨越培育软实力

廉政文化是新时期加快转型跨越的“软实力”和助推力。基于这样的认识，平遥县纪委双管齐下，培育“软实力”，为推进转型跨越凝心聚力。一是始终把自身建设作为基础性工作来抓。坚持周一、周五三小时学习制度常抓不懈；坚持以季召开乡镇纪检工作例会；组织开展乡镇纪委书记、县直纪检组长述职测评活动；积极开展“学天福、办实事、比贡献”主题实践；组织全县纪检监察干部深入开展县委提出的“全心全意解民忧，尽职尽责办实事”活动；委局科室主任以上干部联系14个乡镇42个联系点；规范了委局机关文书格式，有效地提高了机关运转效率和公文质量。二是充分发挥反腐倡廉宣传教育的基础性作用。以营造“谋事创业、创优环境、风清气正”为目标，积极开展形式多样的廉政文化主题教育活动，积极引导全县纪检监察干部树立正确的人生观、权力观和价值观。依托创办的《陶唐清风》刊物，加强同兄弟县市纪委的理论探讨；成功地举办了第二届古县衙廉政文化解说大赛；开展了廉政公益广告征集活动；组织了“精神铸魂、大美平遥”主题征文；注重发挥平遥廉政网的辐射功效，在新华网、人民网、《中国纪检监察报》、《先锋队》等省级以上媒体刊物发表稿件22篇。三是严格执行党内廉政制度。对新提拔交流的68名干部进行集体廉政谈话，组织政法系统104名干部作出廉政承诺；全县913个党组织推行了党务公开，公开面达到95.8%；探索建设惩防体系“一网九平台”，提升了反腐倡廉科学化水平。以上这些措施，有力地促进了机关干部作风大转变，凝聚出工作的整体合力。

——融入发展大局，强化服务 为转型跨域提供硬支撑

科学发展目标任务的实现，必须依托强有力的保障与推进机制。为此，平遥县纪委锐意进取，开拓创新，紧扣时代节拍，把党风廉政建设和反腐败工作融入全县发展大局之中，打出提升效能的“组合拳”，有效地推动了全县项目建设。一是开展项目建设廉政效能监督，将反腐的明镜聚焦于项目进程。紧紧围绕省、市、县“项目落地年”的安排部署和市纪委“三提三创”工作要求，抽调31名纪检监察干部组成10个项目督查组，对7个省重点项目、10个市“双百”项目和48个县重点项目进行包项督查，实行“一周一报告，一月一分析，一季一通报”的工作机制，累计296人次深入企业，组织召开现场办公会和专项问题协调会117场，帮助企业协调解决实际问题62个。二是扎实开展整治“吃拿卡要”专项行动，把服务的关口提前到项目前期。整肃工作纪律，改善干部作风，大力精简行政审批事项，对全县284个行政审批事项、62个服务事项逐项进行清理，精减为54项；办结期限由原来的平均19.6个工作日压缩为4.4个工作日；开通重点项目审批“绿色通道”，审批服务更加快捷，办事效率明显提高。三是围绕决策部署突出案件查处，将监察的触角延伸到发展全局。以查处重点领域、关键岗位和发生在群众身边的腐败案件为重点，突出查处干扰破坏发展环境、影响阻碍项目落地、违反农村财经纪律等典型案件，确保了政令畅通，促进了全县政务环境更加优化。