经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析

2013-08-10许志辉黑龙江省农业环境保护监测站

商场现代化 2013年7期

许志辉黑龙江省农业环境保护监测站

一、引导语

自从经济行为出现以后就伴随着经济管理，凡是有经济行为的地方就需要经济管理。经济管理与经济相伴而生，也随着经济的发展而不断地向前发展着。市场经济的快速发展对于经济管理的要求的越来越高也反达来促进了经济管理的发展水平，世界各国的企业家、管理学家们无不把对经济管理方面的研究当做管理企业的“震企之宝”。在世界经济论坛中，几乎所有的世界500强的企业家们谈论的都是经济管理，因为，他们深知：三分靠技术，七分靠管理。有技术的企业只能保证其技术的先进性，但是没有经济管理的企业将是一盘散沙，必将“不战自败”。经济管理在近年来大有现代化趋势，这主要体现在经济管理工具的现代化，在信息技术的高度发达支撑之下，经济管理越来越倚重于基于信息技术的数据库管理信息系统以及相关的高新技术支持下的高级分析技术，如相关分析、线性分析、柔性分析等。

二、经济管理现代化的表现形式

经济管理的现代化特征主要集中体现于以下几个方面上：

1.管理的艺术性特征。真正高级的经济管理具有某些艺术性的特质，这是由经济管理的特殊性所决定的。经济与艺术是相通的，虽然艺术从通俗的意义而言属于上层建筑的范畴，但是，从抽象的意义而言，经济即艺术。如果忽视了世界的“二元论”，物质世界与精神世界其实本就是相通的。因此经济对于物质世界的贡献与艺术对于精神生活的贡献是一样的。只不是是形式不的不同而已。管理的过程与手段都具有艺术性，而不像经济行为中的其他的过程。

2.管理的能动性和创造性。管理既具有艺术化也具有人性化的特质。管理是基于人的一门学科。人是管理中的最重要的因素，其他一切因素都在围绕着人这个主要因素的基础上运转，只要在管理中把人的这个最主要的因素解决好了，企业的一切管理问题就全都随之迎刃而解了。

3.管理的民主化和专业化。西方国家的先进的管理技术中有一条是我国的企业无法效仿的，那就是决策的全员表决化，西方发达国家在管理上的民主化是发展中国家从僵化模式一点一点发展过程中极难做到的。另外，管理的专业化要求管理者首先要具备管理能力与管理素质，并且还要精通经济运行机理，还要能够熟练运用各种管理工具。

4.管理的自动化和科学化。在管理中应用自动化设备比如计算机可以大大提高管理的自动化水平，由于管理过程中的某些运算的复杂性使得管理者必须善于利用先进的科学仪器与设备以尽快在管理过程中求得最佳的解决方案。管理过程的科学化不仅是企业高层领导者对于管理者的要求也是经济发展的必然要求。不但管理的整个过程，就连管理的最终效果也是一个科学化的过程。

三、经济管理发展新趋势

经济管理在其逐渐发展过程中，有着其自身的发展趋势，这些趋势集中在以下几方面加以展现：

1.人性化的管理制度。在资本主义诞生的初期，在管理的初级阶段，是把人与物混同起来一起加以管理的。随着管理的不断发展，无论是西方发达国家还是我国的管理界都越来越多地关注对于人本身的管理。这也就是管理界经常可以听到的管理要“以人为本”，“人本管理”方式。当今社会，经济管理越来越需要发挥人的积极性和创造性，无论经济管理怎样发展和进步，都离不开人的至关重要的作用。这就要求我们在经济管理中以人为本开展工作，充分调动人的积极性和主观能动性，促进人全心全意地为经济管理服务，让他们为经济管理创造价值，实现目标。

2.民主化的管理方式。民主化的决策对整个经济管理具有至关重要的作用，它关系到能否调动员工参与决策并做出最佳决策方案。在经济管理活动中，要采用民主化的管理方式，充分收集广大员工的意见和建议，发扬民主，尊重人们的意见，凝聚广大员工的智慧，更好地为经济管理服务。

3.扁平化的组织结构。传统的组织结构是金字塔式的结构，这种组织结构方式制约了人们创造性和主观能动性的发挥。随着知识经济的发展，这种方式越来越不适应经济管理的需要，一种新的扁平化组织结构应运而生，这种结构方式能够最大限度地凝聚员工的智慧和力量，充分发挥人们的创造性，是一种新型的组织管理模式，能够使经济管理变得更加有效。

4.客户为导向的理念。在以前，经济管理是以技术和生产者为导向的，随着市场竞争愈演愈烈，这种方式逐渐转向了以客户为导向，企业的生产经营需要根据市场的需求来决定。根据消费者的需求来决定生产经营规模。消费者成了企业最终的需求和核心，企业也只有以市场为导向，把握客户，才能进一步发展。

5.网络式的沟通方式。随着经济管理的进一步发展，企业需要在不同层次之间进行交流，以发现生产运行过程中产生的问题并及时解决问题。网络式的沟通方式更有利于相互之间的交流，同时也为员工之间获取信息创造更好的条件，网络式的沟通方式也更有利于信息的传播，促进企业内部之间有效运行和经济管理的发展。

6.重视团队协作精神的培养。一个企业要想生存和发展，团队协作精神始终是必不可少的。在经济管理活动中，团队协作精神不仅能够创造价值，还能够提高企业的效益。所以，在经济管理实践中，我们需要加强团队协作，充分发挥员工的各自优势，让他们为整个团队贡献自己的才智和力量，并加强员工之间的合作，完成企业和组织的任务。