全科干部全心服务

全科干部全心服务

浦江县郑家坞镇

简介：郑家坞镇位于浦江县东部，镇域面积28.6平方公里，下辖18个行政村，33个自然村，总人口1.8万人，其中外来人口6800人。

郑家坞镇共有干部39人，今年，在新一轮的“五星争创”活动中，郑家坞镇党委被评为五星级党组织。他们在“全科干部全心服务”中推出了“三联三比”工作法，不断提升干部的工作能力。

“三联”走基层，实现干群联系“零距离”。全镇共划分9个网格，班子成员分别担任各网格片片长，直接联系1个村、2家企业、5户以上农户，示范带动一般干部联村、联企、联户，并明确“三联”的具体要求：一是联村六必到。所驻村召开重要会议必到、研究重大村务必到、推动重点工作必到、解决难点问题必到、化解重大纠纷必到、抓工程进度必到。二是联企六必抓。抓项目报批、抓政策处理、抓工程进度、抓质量保证、抓安全生产、抓部门协调，推进项目有序建设和企业转型升级。三是联户六必访，逢年过节必访、家庭困难必访、矛盾调解必访、政策宣传必访、重大疾病必访、自然灾害必访。

“三比”竞先进，激发干部创业“正能量”。一是三大活动比作风，组织开展夜学夜读、干部轮值讲学、“民情大比武”活动，完善干部住夜制度，同时结合实际开展夜学、夜访、夜谈。二是亮相代办比服务，发放“365”便民服务联系卡，推动首问责任制度，开展预约式、代办式、导办式、一站式服务；推行“进村入户”手记、民情日记、干部办事档案，定期分析社情民意，主动掌握并解决群众关注的重点、难点问题。三是定期督查比业绩。出台《郑家坞镇中层干部突出贡献奖励办法》和《班子成员双重工作倒扣责任制》，实行“一月一通报、一季一总结、一年一考评”，扎实推动各项工作有序开展。

郑家坞镇以“打造工业强镇、创建和谐家园”为奋斗目标，大力“弘扬城北征迁精神、激励干部创业创新”。镇党委书记赵仕党认为：以“全科干部”的要求，首先就要加强学习，扎实推动全体干部的观念由“要我学”向“我要学”转换，培养勤奋学习的主动力。

建设优美郑家坞，打造亮丽东大门。今年，郑家坞镇以创建省级森林城镇为契机，组织实施六大绿化工程和6个省市级森林村庄创建，形成集道路、公园、精品街、美丽村为支撑四大优美示范区，切实提升集镇品位，塑造整洁干净、清爽优美的郑家坞新形象。如今，从高速出口下来到各个村庄道路两旁的绿化已经雏形初现，车坞水库集中供水工程解决了老百姓饮水难的问题，旧村拆迁安置让村民们过上城里人的生活，污水处理厂即将正式运转，集中处理的各类污水排放将达到国家标准，环境卫生实行了“市场化运作、公司化承包”模式保洁，并试点垃圾不落地工程，老百姓切实感受到了环境卫生的新变化。

上世纪90年代后期，浦江县开发区最早就落户在有着区位交通优势的郑家坞镇，吸引了大量民营企业落地生根。郑家坞镇围绕“打造工业强镇，创建和谐家园”目标，大力度推进结构调整，以纺织服装、五金制锁、导体材料、化工印染等四大主导产业健康发展。2012年，全镇实现地区生产总值43.4亿元，完成财政总收入6036.8万元，实现工业税收5341万元，农村居民人均纯收入8400余元。郑家坞镇曾荣获全国创建文明村镇工作先进单位称号，是省级星火示范乡镇、金华市科技进步先进单位、省教育强镇、省“平安农机”示范镇。（骆安）

现场

6月6日，镇“民情大比武”现场。主持人提问：某村民石某，65岁已丧偶，体弱多病。他有一儿子已成家另立门户，在企业打工，妻子身体较差，孩子在上学，家庭经济状况较差。现石某要求申请低保，但不符合低保标准，请问你作为驻村的全科干部该怎么办？村民吴某在土地征收中提出：土地征收费要50万一亩，同时要求解决三间屋基……在半个小时的民情大比武现场会上，老干部郑西法、年轻干部张玉蓉、计生专干郑巧燕当场都提出了如何去解决矛盾的办法。这是浦江县郑家坞镇深入开展“全科干部、全心服务”活动的一项内容。