忻州市忻府区职工乒乓球运动开展现状的调查
2013-07-19段晋霞
段晋霞
(山西师范大学体育学院,山西临汾041000)
职工体育作为企业文化的一种重要形式,是提高职工身体素质和思想道德素质,提高企业生产率和经济效益最为积极有效的方法之一,也是推动社会主义体育事业发展的一部分。乒乓球作为“国球”,具有投资小、不受年龄和身体条件限制、运动负荷可大可小、趣味性强等特点,深受广大群众的喜欢。本文通过对忻府区的职工乒乓球运动进行分析,为乒乓球运动在忻府区普及与开展提供参考。
1 研究对象和方法
1.1 研究对象
以忻州市忻府区山西远大公路桥梁建设养护公司、忻州市政府、忻州移动公司、忻州煤销公司、忻州师院5个单位为研究对象。
1.2 研究方法
1.2.1 问卷调查 向所取的这五个忻府区单位职工各发放20份问卷。其中回收问卷100份,回收率100%。有效问卷91份,有效率91%。
1.2.2 文献资料法 查阅、分析了有关乒乓球运动及职工体育的相关资料,为本文的撰写奠定了基础。
1.2.3 逻辑推理法 对收集的文献资料以及问卷进行统计、分析、整理。
2 研究结果与分析
2.1 忻府区职工参与乒乓球运动的基本状况
2.1.1 年龄、学历情况调查 调查显示:忻府区年轻人参与乒乓球运动的人数人数较多。参与乒乓球运动的职工文化水平较高。且职工受教育程度越高,参与乒乓球运动的意识也越强烈(见表1)。
表1 忻府区职工参与乒乓球运动的年龄、学历调查
2.1.2 忻府区职工了解乒乓球运动的途径 调查显示,61%被调查职工通过电视节目,25%被调查者是通过自身参与乒乓球运动在实践中认识乒乓球运动的,10%是通过杂志与广播,还有4%的被调查者是通过陪同孩子锻炼或等其他方式了解到乒乓球运动。结果显示,体育电视节目是职工了解乒乓球运动的主要途径。
2.2 忻府区职工参与乒乓球运动的态度、价值观
2.2.1 态度 在日常生活中,态度对于我们的行为有着深刻的影响。奥尔波特提出“态度是社会心理学中最重要、最关键的概念。”体育态度是指个人对体育活动所持有的评价、体验和行为倾向的综合表现。体育态度与体育参与行为的关系相辅相成,良好的体育态度有助于推动职工积极的参加体育活动,而消极的体育态度则会阻碍职工的体育行为(见表2、表3)。
表2 不同性别的职工参与乒乓球运动态度的统计(%)
表3 不同年龄职工参与乒乓球运动态度的统计(%)
结果显示(见表3):喜欢参与乒乓球运动的男职工为56.3%,明显高于女职工的48.8%,男职工参与乒乓球运动的态度更积极。而不同年龄段的职工对乒乓球的态度无明显差异。
2.2.2 价值观 年轻的职工多以休闲娱乐为目的,中老年人以增强体质为主。娱乐身心、缓解压力也是许多职工参与锻炼的主要目的。以社会交往和提高运动技术为主要目的职工人口比重较低(见表4)。
表4 不同年龄职工参与乒乓球运动价值观统计
2.3 忻府区职工参与乒乓球运动的时间、次数调查
大多数职工的锻炼时间较短,他们的活动时间普遍低于半小时,锻炼频率较低,每周活动达到三次以上的职工鲜见,很难达到良好的健身效果(见表5)。
表5 职工参与时间(天)及次数(周)
2.4 忻府区职工参与乒乓球运动的影响因素调查
(1)室内乒乓球场地设施的普遍缺乏。据调查,忻府区职工活动场所的乒乓球设施陈旧,大多数职工对现有场地不太满意,只有少数职工能在室内乒乓球馆进行锻炼。
(2)领导重视。有些领导比较喜欢这项运动,在闲暇时间组织职工进行乒乓球比赛,这些部门职工参与乒乓球运动的积极性相对较高。
(3)职工生活方式。职工缺乏体育锻炼的意识,在闲暇之余多以看电视、下棋、麻将等作为娱乐的方式,没有养成定期参加体育锻炼的习惯。
3 结论
(1)乒乓球运动在忻府区职工当中具有广泛的群众基础,但职工缺乏长期坚持锻炼的意识。
(2)忻府区从事体育指导专业人才匮乏,从业人员基本没有经过科学系统的培训,对于职工的锻炼指导不科学系统。
(3)忻府区乒乓球场地设施缺乏,不能满足职工的锻炼需求。
(4)忻府区对于职工体育文化宣传较少,导致职工对于体育文化认识不够全面。
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