“官二代”：另一种生活

这是发生在我身边的两个关于北京“官二代”的真实故事。

众所周知，京官很多，在京的“官二代”自然也多，M君就是其中的一员。M最近很悠闲，他轻松地告诉我，刚刚辞去了上一份工作，也是他毕业后的第一份工作。M是85年生人，然而却有着比同龄人更多的成熟与眼界。M从小成绩就很好，之后出国，再回国，可以说M的教育背景与他的家庭背景一样的耀眼。M说，在回国之后他并未像一般的孩子那样进入体制内，而是自己选择进入了一家外企。一直衣食无忧的他显得十分清心寡欲，甚至还是个素食主义者。他坦言自己对收入的要求并不高，然而国内的环境仍然令他很失望。“在北京，竞争大、经济压力大，让周围的人变的十分功利，正常人都想着‘挣钱和‘往上爬，也许我是非正常一类人吧！”他苦笑说。

在结束上一份工作后的近2个月时间里M一直在修养，他告诉笔者现在的生活很平静，可以定时去散散步、看看书、想想问题。出生在官宦家庭的M，是一个有忍耐力并且善于处理人际关系的人，按他的话说，“场面上的事他都懂”。而对于上一份工作的结束，他解释说：“主要是对外企的工作氛围不满。上级不但不注重培养下属能力，而且排挤能力强的人。工作时间长的员工折腾刚入职的。”当被问及为何当时没选择进入体制这一问题时，他说：“体制内清闲收入少，而且想发展就要忍，容易扼杀个性，碌碌无为不说，更容易侵蚀一个人的进取心。而且长期处于闲散状态下，个人的专业技能也可能会荒废。”正是由于这些原因，M说当年提出先依靠自己进入外企打拼，并没有遭到父亲的太大反对。当然他也坦言父亲现在对他的要求依然让他难以悠然自得，自己很多时候的选择要考虑家人的接受程度。对于下一步是否会有进入体制的打算，他说：“我不习惯体制内的那种环境，我可以融入一种我不喜欢的生活，但那是在万不得已的情况下的。”而谈起自己的梦想时，M显得有些兴奋，他说：“我理想的工作是从事研究类的工作，或者是有一家自己的小店可以做一些动手的硬件工作。”

L的家庭情况与M相近，不过不同的是L在体制内，并且L更有“向上走”的欲望。他是87年生人，在国内一所知名大学毕业之后进入了一家大型国有企业。L的能力很强而且是那种非常强势的人，和他的聊天过程中可以发现他的语速快而且声音响亮。当被问及对现在的工作是否满意是，L则有些抱怨，他认为自己的提升速度还是有些慢了。不过进一步追问，笔者得知在周围的人中他的速度已经是佼佼者了，这就让笔者感到奇怪。L说，在这里，就得熬着，有能力也不行。他说自己的同学去了一家上市公司，现在已经到做到总助了，而在这里，某个级别的提升有明文规定要在5年以上。经理一级大约是处级，而他现在不过是职员而已。

对于自己的理想，L说在刚毕业那会想和同学一起创业，拥有一家自己的公司，可是父亲坚决不同意，于是就进入了现在的单位。而他也承认，现在的工作稳定、待遇也可以，一方面自己也开始患得患失起来，另一方面家里也有莫大的阻力，创业的想法已经渐渐的不复存在了，自己已经渐渐适应了这里的节奏。