试论思想政治工作者的作用和价值

苏敏

【摘 要】在长期的思想政治工作战线上，思想政治工作者通过艰苦的工作，创造了无数劳动成果，这些成果不仅具有现实价值，同时也存在着潜在价值。正确认识和评价其劳动价值，对于稳定政工队伍，调动这只队伍的积极性，巩固和发展思想文化阵地，创新思想政治工作有着重要的意义。

【关键词】思想政治；劳动价值；劳动者

1.思想政治工作者的价值

思想政治工作者同其他社会劳动者一样创造了价值，但是由于它参与劳动创造价值的过程更为复杂，因而其价值实现方式也不像体力劳动那么直观。思想政治工作者虽然不以主要时间和精力直接参加物质生产劳动，但是不能因此而否定他们在物质财富生产过程中的作用。思想政治工作者与其他劳动者只是社会分工不同，工作岗位不同，他们与其他管理人员、科学技术人员以及工人、农民一起共同创造了物质财富。更何况许多基层思想政治工作者还没有完全脱产，他们既要亲自创造物质财富，又要推动别人创造物质财富，是双重奉献者。

有些劳动价值可以通过一定的数量、质量、物质形态表现出来。如：“航天人”以“嫦娥一号”卫星向全世界展示我国的科技实力；基层一线的干部职工可以用完成工作的数据来证明他们的工作成果。那么，思想政治工作者的劳动价值如何才能体现出来呢？我认为思想政治工作者所从事的是一种特殊的劳动。其价值具有潜在性、间接性和不确定性。

潜在性。思想政治工作者就劳动效能来说具有现实价值和潜在价值。所谓潜在价值，是一种不容易立即被人们感觉到的而潜存于人们思想深入的工作成果，它的作用是要经过一段时间才能显现出来。比如：“三个代表”、 “共产党员先进性教育”、 “科学发展观”、“ 共产党员创先争优”等等，能引导人们树立科学的世界观和正确的人生观、价值观。

间接性。就劳动价值的形态上来看，思想政治工作者创造的价值，可分为精神形态和物质形态价值的两个方面。精神形态的价值，是指政治思想工作者，通过一定的手段、形式和方法，提高人们的思想，转变人们的观念，促进人们思想境界的升华从而使工作积极性自觉提高，促进了物质财富的创造，推动了社会生产力的发展。

不确定性。思想政治工作者劳动的价值具有不确定性的主要原因表现在三个方面：一是受其工作岗位不同而有所不同。例如，从事教育岗位和干部管理岗位都是思想政治工作岗位，岗位之间的差异必然表现在劳动价值的不可比性；二是时间上的不确定性，也会表现为劳动价值的不确定性。思想政治工作是个长流水，不断线的工作，绝不是一朝一夕之功，是“生命线”工作。

2.思想政治工作者的劳动价值

既然思想政治工作者的劳动是创造了价值，那么其劳动价值又是什么呢？我认为思想政治工作者的劳动价值在于：一是在物质文明和精神文明建设中，是否从思想上、政治上发挥了强化的动员作用，从而保证了党的中心工作的顺利进行和健康发展。二是人们的思想觉悟和精神境界是否提高了，提高到什么程度，这是衡量思想政治工作者的劳动价值的主要依据。三是思想政治工作是否为改革服务好了。当前，正处于深化改革，加快建立社会主义市场经济体制的过程中，各方面的新矛盾、新问题很多，这就需要思想政治工作者消除各种错误认识，解开人们的心理疙瘩，引导人们正确认识改革开放，识大体，顾大局，统一思想，促进改革，积极参与改革。四是是否满足个体的不同需要。思想政治工作者要了解个体的思想状况和不同需要，帮助他们提高思想认识，消除各种矛盾，理顺个人情绪，调解人际关系，解决实际问题，改善文化生活，调动其积极性，通过思想政治工作者艰苦的劳动，努力创造和谐、稳定的社会局面。

3.思想政治工作者劳动价值的实现途径

劳动价值的实现关键在于从事劳动的个体。思想政治工作者的特殊工作岗位，决定着自身应具备较高的素质与修养。思想政治工作者劳动价值的实现途径及劳动价值的实现应从以下几个方面努力：首先，要注重政治理论学习。政治理论是我们从事工作的工具，只有具备较强的政治理论功底，才能使我们具备分析问题和解决实际问题的能力，尤其是在一些大是大非问题面前，能使我们站稳脚跟，明辨是非，自觉同党中央保持高度的一致。同时要拓宽自己的知识面，注重学习和了解与我们相关的一些知识，具有给人“一碗水”自己有“一桶水”的本领和能力；其次，要树立起自己的良好形象。要想当好思想政治工作者首要的问题是让人看得起自己，要叫响“跟我来，向我看齐”的口号，这就要练好自己的内功。也就是我们平常说的那样，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不去做。说到做到，不放空炮，不能当光说不练的“天桥”把式；再次，要廉洁自律。要做到“五官”端正。管住自己的“手”，不该拿的不伸；管住自己的“腿”，不该去的地方，坚决不能去；管住自己的“耳”，遇事多思考，不要听风就是雨；管住自己的“眼”，不该看的东西坚决不看；管住自己的“嘴”，不该吃的不能吃，不该说的不能说。“五官”端正了，自己说话自然就有了“底气”；第四，要有奉献意识。要克服各种“名利”思想，思想政治工作的潜在性决定了岗位的奉献性，有时是在为别人做“嫁衣”，而自己却要去付出，功名利禄与我无缘。思想政治工作者要有甘为“人梯”的奉献意识，才能去作好自己的工作；第五，要率先垂范抓落实。凡是已安排布置的工作，思想政治工作者要树立主动抓落实的意识。一是要为大家当好榜样，说在前，干在前。二是要抓好检查和督导，严格执行各项规章制度，作到奖罚分明，取信于民。三是，要抓典型引路。要善于总结工作中的经验和教训，注重抓好正反两个方面的典型。用身边的典型去影响和带动大家朝着我们的预期目标而努力奋斗，用思想政治工作统领工作全局，让思想政治工作成为我们取得各项工作的“法宝”。从而，在整体工作上水平、上台阶的过程中去实现我们思想政治工作者的自身劳动价值。

4.在新的历史阶段，思想政治工作的新特点就决定了思想政治工作者的作用和价值

4.1以“特色理论”为指导

十七大报告明确指出：中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。当前，要坚持用“特色理论”武装人、培养人、教育人，思想政治工作要围绕中心、强化核心、凝聚人心。通过长期不懈的思想政治教育工作，造就一批现代化的新型政工队伍。

4.2以解放思想，转变观念、深化认识为前提

当前，有少数领导对政工人员和思想政治工作存在着某些糊涂观念。如认为在新形势下，大家都在忙经济，讲效益，业务工作都是硬指标，而思想政治工作是花拳绣腿，没有时间去做思想政治工作。还有相当一部分干部职工认为现在人们都认钱，经济奖惩比什么都灵，思想政治工作作用不大等等。所以我们要深化对思想政治工作的认识，打破传统体制下思想政治工作与经济工作相互分割的界限，克服“两张皮”现象。

4.3以调动职工积极性，提高职工素质为目的

企业的发展从来都离不开人的思想协调和心理管理，以科学发展观为指导，解放思想，新经济体制下做好思想政治工作，必须以调动职工的积极性、提高职工素质为目的，培养职工超前的开拓观念；民主参与管理的意识；争创一流的竞争精神；爱岗敬业，勇于探索的工作作风。

正确认识和评价思想政治工作和从事思想政治工作的人的价值，将会对新时期实践科学发展观，充分认识和把握十一届三中以来改革开放三十年的历史成就和今后复杂多变的形势下保证“红旗更红”有着重要的现实意义。