充分发挥工会干部职能作用推动施工企业工会工作创新发展

马彩云

在施工企业持续快速发展的新形势下，工会工作面临着诸多新情况，新问题和新挑战。适应施工企业新形势、新任务、新要求，履行工会组织的基本职能，积极探索工会工作创新发展的途径，更好地发挥工会组织在稳定发展大局中的作用，对工会干部的素质提出了新的更高的要求。面对新形势，施工企业工会干部必须坚定热爱国家、热爱企业、热爱工会、热爱职工的理想信念，以正确的政治方向、精湛的业务素质、高超的管理艺术、灵活的工作方法，切实维护好职工权益，不断推动工会工作创新发展，服务施工企业科学发展。

一、筑牢思想基石，坚持正确政治方向

政治素质是灵魂，是方向，是分析解决问题能力的基石，是工会干部素质内涵的关健。工会干部必须坚持正确的政治方向，坚定不移地走有中国特色的社会主义道路，在工作中自觉地坚持党的群众路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切联系群众，从群众中来到群众中去，树立群众利益无小事的观念。在施工企业改革发展，人们价值取向多元化的大背景下，善于从政治上认识和判断形势，掌握驾驭全局的工作能力，从容应对和处理复杂局面和突发性事件。站在全局的高度，正确把握与施工企业工会工作和职工权益相关的方针政策和法律法规，以及市场经济、经营管理等相关知识，服从服务于经济建设这个中心，把“党委要求、企业需要、职工盼望”作为工会工作的出发点和落脚点，贯彻工会组织的性质和任务，以牢固的宗旨意识正确履行工会组织的基本职能。

二、夯实业务能力，切实维护职工权益

工会工作的最大特点是广泛的群众性，服务职工是工会干部做好各项工作的重要基础。作为工会干部代表广大职工的愿望和要求，也担负着组织发动职工群众投身于施工生产和企业发展的任务，因此要在努力提高政治理论水平的同时，还要以敏锐的洞察能力，了解企业改革发展和施工生产的形势，在增强法律意识，钻研工会工作相关基本理论和业务知识的基础上，善于分析施工企业工会工作发展的特点与规律，突出维护职能并以维护职工合法权益作为工会干部的基本职责，全面履行建设、参与和教育的职能。因地制宜的强化组织建设，积极开展大量的、多种多样的群众性生产活动和职工文化、娱乐、体育活动。要提高自身的文化修养，锻炼开朗合群的心理素质，紧密联系群众，深入基层了解实情，与职工多沟通、多交流、多了解，善于做好群众工作。只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。

三、把握政策原则，准确运用民主管理

工会组织的职责和作用决定了必须认真贯彻执行党和国家的各项政策以及工会组织有关制度规定，作为职工群众利益的第一责任人和维护者，推行以职代会制度为基本形式的民主管理，代表广大职工参政议政。工会干部要根据工作的针对性、实效性，把坚持和落实职代会制度在民主管理的主渠道作用，建立推行集体合同和企务公开制度。要做到这一点，工会干部必须树立和增强政策观念，熟悉并掌握好政策，明确认识施工企业的管理不仅仅是通过有效的机制来规范职工的行为，更重要的是要把民主管理融入企业管理之中，推行民主管理是企业管理内在需求和职工自身要求的紧密联系。坚决杜绝以个人的情感代替方针政策，通过认真调查研究，集中职工群众的智慧，使工会干部的工作既符合法律法规和政策规章，又符合群众意愿，更好地发挥工会组织民主管理、依法维权、共创和谐作用。

四、创新工作模式，努力提高工作实效

创新是学习思考的实践升华和价值体现，是为了保持工会工作的生机与活力，也是推动工会工作向前发展的动力之源和关键所在，不断创新更是工会干部实现自我价值的重要实践。在施工企业规模迅速扩大，企业管理模式逐步转变的形势下，推进工会工作的创新，需要广大工会干部根据不断发展变化的工作实际，勤于思考、大胆实践，善于运用创造性思维，发挥学以致用的优良学风，在实践中总结新经验、新方法。对此，工会干部必须要改变旧方法，突破旧模式，克服旧观念，要以与时俱进、开拓创新、雷厉风行的工作作风，用创新的精神、创新的意识，分析新问题，解决新问题，不断创新工会工作思路和载体，丰富工会工作内容。在民主管理工作、“创争”活动、和谐劳动关系、工会宣传工作、扶贫帮困工作乃至架子队管理模式、农民工入会工作等等方面，都需要不断地去创新，创新组织、创新机制、创新制度、创新形式、创新方法、创新内容。以强烈的创新意识，深入调查研究，在创新中推动实践，在实践中坚持创新。探索与时代发展相适应的工作思路、工作机制、工作方法和活动载体，使工会工作合上时代的节拍，不断发展前进、有所作为，在新形势下充满生机和活力，使工会干部在创新工作中不断进步提高。

时代向施工企业工会干部提出了新要求，同时也给工会干部提供了新天地。工会干部只有以时不我待、只争朝夕的紧迫感，努力提高整体综合素质，推动工会工作创新发展，才能在促进企业和谐稳定发展中展现作为，实现自我。