财讯

消息1

官方基尼系数惹争议

公布基尼系数，国家统计局横竖注定是要被骂的。

1月18日，国家统计局公布近10年来的基尼系数，中国全国居民收入的基尼系数在2008年达到顶峰0.491，近几年逐步下行，至2012年为0.474。

这一数据引来了普遍的争议，有人认为数据作假，有人认为低估，有人认为趋势判断错误。

而国家统计局局长马建堂认为，0.47到0.49之间的基尼系数不算低，这表明了中国加快收入分配改革、缩小收入差距的紧迫性；同时说明了2008年金融危机以后，随着中国各级政府采取惠民生的若干强有力的措施，基尼系数从2008年的最高点逐步有所回落。

国际上通常把基尼系数0.4作为收入分配差距的“警戒线”，0.4以上的表示收入差距较大，当基尼系数达到0.6时，则表示收入悬殊。

一些非官方机构亦曾做过基尼系数的相关调查，但结果普遍比国家统计局的数值高。

点评：

高收入群体的样本统计难，是无论官方或非官方研究机构在统计基尼系数时共同面临的问题，但公布总比不公布好，而数值的差异，并不影响对收入分配改革紧迫性和具体改革指向的判断，除非是想掩耳盗铃。

消息2

马云辞任CEO

“教主”辞职，但并未走下神坛。

1月15日，马云在给阿里巴巴全体员工的邮件中宣布，他将于2013年5月10日起，不再担任阿里巴巴集团CEO一职，仅保留董事局主席的职务。

马云说，今年，阿里巴巴绝大多数生于60年代的领导将会退出管理执行角色，“我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。”

马云并表示，在接下来的几年内，他将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，并将加强和完善阿里的公益事业。

此前的1月10日，阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革，成立了25个事业部。并将原有业务决策和执行体系进行了调整，新体系由战略决策委员会（由董事局负责）和战略管理执行委员会（由CEO负责）构成。

对于马云的辞任，外界有各种解读，有“心累说”，有“适时而退说”，有“以退为进”说。

点评：

生命不息，折腾不已，互联网企业在竞争激烈，创新不断的时代，同样需要在组织管理和企业文化上不断创新，以保持活力，不过，创始人马云的精神领袖地位依然无法替代，崇拜与被崇拜，不管哪个年代都需要。

消息3

抢票风波

春运买不到火车票，你是要骂一款软件还是要骂铁道部？

2013年1月第三周，铁路开始销售春节前一周的火车票。據统计，铁道部12306网站的日点击量达15.1亿次。而针对12306支付环节排队时间长，无法快速显示剩余票数，需要重复登录填写信息的情况，金山、360、傲游、搜狗等浏览器开发出了“抢票软件”。

所谓抢票软件，是指当用户输入车票往返、时间等查询条件后，抢票助手就按照设定的查询周期，比如每隔6秒，自动刷新有无新出车票。

针对于此，工信部和铁道部约谈了相关互联网企业，要求他们“采取措施，避免因抢票插件造成网络拥塞，以及影响系统的正常运用”。

而铁道部负责人表示，利用抢票软件抢票，就像在道路上驾车闯红灯、逆行。这种现象肯定比别人跑得快，但却影响了正常的交通秩序，使大多数人的行车速度慢了下来。

点评：

用户体验差，技术实力不足，管理机制不顺，仍然由自己来制定“运行规则”，判别人违规，从抢票软件到佛山夫妻帮民工购票收取10元手续费被拘，这就是铁道部的强盗逻辑。