内涵建设强素质 特色发展铸品牌

侯捷

创建于1973年的周口师范学院坐落于三皇故都、老子故里、陈楚旧地、历史文化名城周口市。吮千年文化滋养，依厚重历史沉淀。建校40年，周口师范学院栉风沐雨，筚路蓝缕，秉承“尊道贵得，博学善建”的校训，潜心践行现代大学职能，为社会培养了5万余名各类专门人才，走出了一条特色发展、和谐发展、科学发展的兴校育人之路。2002年3月，学院被教育部批准升格为本科普通高校。升本以来，学院办学成就斐然，先后被授予“省级文明单位”“省级文明学院”“省级卫生先进单位”“河南省教育质量管理先进单位”“河南省校园文化艺术工作先进单位”“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”“河南省高校思想政治工作先进单位”“河南高等教育质量社会满意院校”“全国大学生社会实践活动先进单位”等荣誉称号。

内涵建设彰显特色

面对新形势下高等教育改革和发展趋势，周口师范学院新一届党政领导班子，牢牢抓住历史机遇，认真做好顶层设计，坚持特色办学，依托豫东深厚的文化底蕴和丰厚的办学资源，坚持地方性，突出应用型，走出了一条各项事业全面协调、科学发展的新路子。近年，学院为河南省基础教育和经济社会发展培养了大批合格教师和应用型高级专门人才，已成为豫东教师培养的摇篮和助推豫东经济社会腾飞的引擎与翅膀。

思路决定出路，战略引领未来。在长期的办学实践中，周口师范学院逐步确立了“以本科教育为主体、教师教育特色鲜明、多学科协调发展的教学型地方本科院校”的办学定位，明确了“地方性、师范性、应用型”的办学特色定位。一方面，坚持传统办学优势，做大做强教师教育专业；另一方面，不断拓展办学思路和空间，调整学科专业计划，加强应用型学科建设，做好服务地方经济社会发展大文章。目前，学院设有14个二级教学院（系）和2个公共教学部，开设本科专业45个，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学、艺术学等9大学科门类。

在办学发展过程中，学院坚持强本固基，以党建统揽全局，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。大力加强基本建设，改善办学条件，先后建成了一批教学楼、实验楼、图书馆、学生餐厅、学生宿舍和省级重点实验室，购置了先进的教学实验设备和师生教学科研图书，改造了学生田径场和多媒体教室，绿化、美化、亮化了校园环境。目前，学院已建成省级实验教学示范中心4个、市级研究中心3个、河南省高校重点实验室培育基地2个，还成为河南省首批文化改革发展人才培养基地建设单位、河南省首批非物质文化遗产研究基地和河南省高校人文社科重点研究培育基地。

在学科建设过程中，学院采取“人无我有，人有我强，人强我新”的战略，集中优势资源，形成突破，办出特色。修订完善了《周口师范学院本科专业建设与发展规划》，专业建设的指导思想、基本原则、建设目标、建设任务和保障措施等更加明晰。学院始终重视课程建设、教材建设、教学研究等，尤其把课程建设作为教学改革的中心环节、培养优秀人才的基础和支撑。目前，学院拥有国家级特色专业1个、省级特色专业5个，省级重点学科4个，省级精品课程13门，校级精品课程45门，河南省高等学院“专业综合改革试点”项目2个。在人才培养过程中，学院坚持地方性，突出应用型，注重实践教学，开展校企合作，做到理论与实践结合，学科专业教学与社会经济的要求结合，重点培养学生的实践能力、动手能力、创新能力和就业创业能力，为地方培养了一大批“下得去、用得上、干得好”的高层次应用型人才。

学院坚持走开门办学、开放办学之路，加强对外交流与合作，先后与美国、澳大利亚、日本、韩国等国外以及台湾地区的13所高校建立了校际合作，互派交流生。邀请一大批国内外专家学者来校讲学，与郑州大学和常州大学联合培养硕士研究生，先后与淮阳县、扶沟县、郸城县签订了全面战略合作协议，并与河南宋河酒业股份有限公司、河南财鑫集团开展校企合作，建成科研平台（基地）10余个，积极推进产学研合作发展。

教学改革锐意创新

在教学中，学院坚持“质量强校，特色兴校”的理念，大力实施质量提升、内涵带动发展战略，积极推进教育教学改革，教学中心地位不断加强，教改成效显著。学院加大了人才培养模式的改革，探索实施了“（4-X）+X”的人才分类培养模式，实现了人才培养由“合格”到“优秀”的跨越。近年，学院不断加大对教学经费的投入和教学质量的督导，建立教学质量全程监控体系，大力推进教学督导体制改革，以期中检查、专业建设、课程建设、毕业设计（论文）质量、日常教学状态、领导干部听课制度为抓手，加强对课堂教学状况的监督与管理，推动了校风、教风、学风的建设，保障了教学秩序和教学质量。

高水平的教学质量离不开高水平的师资队伍。学院大力实施“人才强校”战略。通过培养与引进，不断改善教师学历和职称结构，建成了一支适应学院事业发展需要的结构合理、素质优良、业务精湛、富有学术活力和创新精神的高水平师资队伍。学院920名专任教师中，292名拥有高级职称，699名具有博士、硕士学位，全国优秀教师2人，河南省优秀教师11人，河南省教学名师1人，享受国务院津贴专家、河南省优秀专家、省级学术带头人、省级骨干教师、省级创新人才等58人。先后有100多名院士、博士生导师、知名学者被聘为学院的兼职教授或客座教授。目前，名家与青年才俊、学者与名师共同打造了学院的师资平台，无论是在高规格的杏坛讲堂还是在普通的教室，学子们既能领略大家的风采，也能感受来自最基层的教育工作者的心灵感悟，从中汲取营养来满足自己的不同需求。

教学改革结出硕果，2012年学院联合周口市教育局申报的“周口市教师教育改革创新实验区”获批为河南省首批立项建设的“教师教育改革创新示范区”，并获专项引导经费50万元。学院学生参加河南省大学生教学技能大赛、全国数学建模比赛、挑战杯决赛等全国、河南省及行业领域的各种竞赛活动获奖100多项，考研率、四六级英语考试通过率、毕业生就业率大幅提升，位居河南省同类院校前列。

科学研究成果丰硕

学院积极创新科研体制机制，注重凝练科研方向，充分发挥科研带头人引领作用和科研团队的集体优势，打造高水平的科研团队。以省级重点实验室建设和省级科研基地建设为切入点，不断加大科研投入，打造高水平的科研平台。作为地方性普通本科高校，学院十分注重科研为地方经济和社会发展服务，坚持走产学研结合发展之路，畅通学院教师服务党和政府决策的渠道。学院与淮阳县、扶沟县、郸城县签订全面战略合作协议后，通过具体的项目课题、校企对接，为地方经济社会发展注入人才源动力和科技驱动力，从企业、政府职能部门、教育培训等多个层面，开展全领域、多项目、深层次的合作，在教书育人大计与地方转型发展伟业中携手并进。

目前，学院教师的科研能力和科研水平得到迅速提升，科研经费、项目、成果等核心指标连续取得突破，实现了科研总量的快速增长。2010年以来，学院教师承担国家级科研项目6项，省部级科研项目136项，公开发表学术论文2570篇，出版专著、教材18部，获得省部级科研成果奖39项；组织举办了河南省化学年会、物理年会等学术研讨会；《周口师范学院学报》“陈楚文化研究”栏目独树一帜，在国内学界产生较大反响；建成了植物遗传与分子育种、稀土功能材料及应用2个河南省高校重点实验室；先后建立了周口市作物遗传改良工程技术研究中心、周口市应用化学与精细化工工程技术研究中心、周口市蔬菜遗传改良工程技术研究中心、周口市有机硒化合物工程技术研究中心、周口市微生物发酵与白酒酿造工程技术研究中心、周口市小麦病菌互作与育种重点实验室、河南省中小型民营企业发展风险预警研究中心等科研平台；多项发明和研究成果通过国家和省级鉴定，并荣获河南省科学技术进步奖和优秀社科成果奖。

培育英才桃李芬芳

学院牢固树立以生为本的教育理念，坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展，积极探索和创新人才培养模式，实施导师制，打造“五位一体”育人工程，建立五级实践平台，引领青年学生全面成长成才，形成了鲜明的育人特色。学院通过打造“五位一体”育人工程和五级实践平台，有力提高了青年学子的科学文化素质和思想道德素质，极大提升了青年学生的人文素养、动手创新能力和就业创业能力；通过开展青年马克思主义培养工程，坚定了青年学生的理想信念和爱党爱国情怀；通过举办大学生科技节、就业创业大赛、教学技能大赛、就业指导、博士讲堂、周末文化广场等一系列校园文化活动，丰富第二课堂，提高了学生的综合素质；利用省级教师教育训练中心平台，实施卓越教师培养计划，造就和培养了一大批适应基础教育、素质优良的优秀人才。

学院充分发挥课堂教学在学生道德素质培养中的主渠道和主阵地作用。通过案例教学、师生角色互换、主题讨论等教学方式方法，增强了大学生思想政治教育的实效性和感染力。另外，学院还大力开展学风建设活动，狠抓学生养成教育，依托学生工作创特色、创品牌活动，提炼学生工作的好经验和好方法，形成了一批有特色的学生工作品牌。“新生入校教育——引航工程、大学生文明养成——修身工程、大学生心理健康——阳光工程、大学生就业辅导——助航工程”等已成为推动学生道德教育工作科学化、规范化发展，提升大学生道德素质和道德修养的重要载体。

培育英才，桃李芬芳。学院毕业生遍布全国各地和各个战线，为各个行业尤其基础教育系统提供了有力的人才支撑。目前，毕业生中涌现出了“中小学校长（教务主任）群体”“优秀中小学教师群体”等。据不完全统计，学院所在地周口市中学高级教师中，有一半以上是周口师院的毕业生，有75%以上的中小学校长（教务主任）是周口师院的毕业生。在其他行业中，学院的毕业生均已成为中坚骨干力量，他们勇于担当、甘于奉献、善于创新，为国家和地方的建设与发展作出了突出贡献。

党建工作成效斐然

国以党兴，政以才治，高校的发展，人才的培养，关键在党、关键在人、关键在干。近年，周口师院党委高举旗帜，坚持方向，统揽全局，引领发展，围绕“办什么样的大学，怎样办好大学”和“培养什么样的人，怎样培养人”的根本命题，谋大略、议大事，抓改革、促党建，协调各方，面向未来、真抓实干，引领发展。新一届党政领导班子上任后，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，准确把握高等教育发展趋势，科学谋划学院发展蓝图，努力创新发展模式，统筹协调发展速度，切实提高发展质量，突出科学发展主题，抓住转变方式主线，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，有效提高了党委的凝聚力、向心力、创造力和战斗力，形成了政治坚定、素质优良、作风过硬、团结和睦、决策民主、开拓创新的坚强领导集体。在领导学院实现跨越式发展中，党委充分发挥政治核心、领导核心作用，赢得了全体师生的信任和拥护。

在党建工作中，学院高度重视干部队伍建设。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，结合学院实际，不断加大干部人事制度改革的力度，建立健全中层干部的交流机制和竞争机制。采取公开竞聘，轮岗交流，提拔使用等多种形式，对中层领导干部进行了调整充实，选拔培养了一大批年富力强、真抓实干的高素质中层干部队伍。同时，狠抓基层党组织建设，落实三会一课制度、党政联席会议制度，使基层党组织形成了坚强的政治核心，发挥了强有力的战斗堡垒作用，增强了基层党组织的生机活力，为学院改革发展提供了强有力的思想基础和组织保障。

在大学生思想政治教育工作中，学院党委注重文化引领作用，坚持立德树人，以制度建设为先导，以队伍建设为抓手，以思政课教学为平台，以校园文化活动为载体，以学生全面成长成才为根本，以特色品牌活动为引领，注重大学生思想政治教育工作中的文化意识、创新意识、引领意识和首推意识，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生，构建“全员参与，全域渗透，全职司责，全程贯通，全方位、全过程、全渠道、特色鲜明的大学生思想政治教育工作长效机制，把大学生思想政治教育工作做成一项科学事业、人文事业和艺术事业，在大学生思想政治教育工作领域描绘出一道绚丽的风景。

艰苦创业，砥砺耕耘；培育英才，春华秋实。如今，年轻的周口师院站在新的起点，开启了新的篇章。充满朝气、青春洋溢的周师人必将全力抢抓机遇，牢牢把握科学发展这条主线，顺应高等教育大众化的发展要求，更加注重把握师范性、地方性、应用型的办学定位，进一步凝练特色，打造品牌，以科学务实的态度，改革创新的精神，全面推进学院建设和发展，努力为中原经济区建设提供坚强有力的人才支撑和智力保障。