与青年干部共话成长

倪晓英

摘 要：关于青年干部的成长问题，是个值得研究的重大问题。作为一名曾在基层从事共青团工作多年，离开共青团工作岗位后二十年来一直从事党务工作，我想与青年人共话青年干部的成长问题。

关键词：青年干部；学习；实践

青年干部是党的后备力量，毛主席曾说过：你们青年人朝气蓬勃，好象早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。青年干部的健康成长事关干部队伍的整体素质，事关现代化事业的健康发展，事关党的事业的兴旺发达。关于青年干部的成长问题，是个值得研究的重大问题。所有的青年人，都希望自己成才，但如何才能成才呢？就青年干部的成长，作为一名曾在基层从事共青团工作多年，离开共青团工作岗位后二十年来一直从事党务工作的我想与青年人共话青年干部的成长。

1 要坚定理想坚守信念

理想是人们对事物的最高追求，也是一种动力。信念是人们对某种现实或观念所持的信任态度，人们对事业的最高信念就是理想。没有理想的生命，就没有灵魂，再强壮的肉体，如果失去了精神，只不过是一具躯壳。诗人流沙河曾写下：理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮黑行的路；理想是路，引导你走向黎明。理想信念是青年干部的精神支柱，和平年代，改革开放时期，理想信念如何去体现，就要看你有什么样的价值取向。在社会变革和经济转轨时期，消极影响在不断增加，考验越来越严峻，有些青年干部出现了思想迷惘，信念动摇，理想缺失等问题，因此首先青年干部只有坚定不移地用科学发展观武装自己，加强马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系的学习，才能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，在大是大非面前保持清醒的头脑，更加全面自觉地贯彻党的路线、方针、政策，自觉运用马克思主义的立场观点方法分析问题和解决问题，不被非马克思主义思想所困扰、所迷惑，要做到不心浮气躁，淡泊名利，不使自己的价值取向发生偏差；其次要加强道德修养，干部的言行不仅具有鲜明的导向作用，而且受到人民群众更多的关注和期待，青年干部的所作所为，都在书写一篇篇道德作文，都在交出一份份品德问卷，要做光明磊落、诚实厚道、谦虚谨慎、与人为善、自重自警之人，慎行：不松懈、不麻痹、不鲁莽、不疏忽，慎言：不说大话、空话、套话、假话和与自身形象不符的话，慎权：不乱为、不营私，慎独：不歪念、不专横，慎微：“细节决定成败”，不以恶小而为之，不以善小而不为；慎初：万物始于初，要把好第一关，迈好第一步，遇事多琢磨“该不该”、“行不行”、“对不对”、“好不好”，慎重处理好每一件事；第三要加强作风修养，作风体现素养，关乎形象，决定成败。自古以来，仁从志士都把勤政为民视为人生的最高追求。在实际工作中，要有强烈的工作责任心，它是青年干部立身立业的基础，要成为一名有责任心的干部，要胸怀全局，要善于把握、精心谋划、自觉服从大局；要有集体主义观念和团队精神，爱岗敬业、不争功诿过，舍得吃亏，不怕吃苦，不妨多一点“傻子精神”，其实就是一种认真精神、不怕吃苦精神和奉献精神，党和人民的事业正需要更多具有这种精神的人，青年干部更应该继承和发扬这种精神，现实中，从雷锋到焦裕禄，从郭明义到杨善洲，哪一个不是曾经被周围的人认为是“傻子”，而恰恰是他们成为了人们学习的榜样，他们傻得可爱，傻得可敬；要有“忧民”思想，心怀群众，才能主动、敏锐、及时地了解群众的疾苦，要深入实际和基层与群众“零距离”地沟通和交流，并实实在在的、身体力行的实践帮扶解困工作，共建和谐社会。作为一名基层干部首先就要过“苦关”，不仅要到矛盾最多最苦的地方去，而且还要与他们同吃同住同劳动。只有这样，老百姓才会信任你、尊敬你。实践出真知，基层育人才，基层虽然条件艰苦，但最能考验人、锻炼人、培养人，是锤炼青年干部的“大熔炉”，作为青年干部要能：条件不足畏，敢于到艰苦环境、矛盾多的地方去，在艰苦环境中磨炼意志、提升品质，在解决问题、克服困难的实践中经受考验、成长成才。

2 要勤奋学习善于思考

学习是一种境界，也是一种要求，还应成为一种习惯。知识就是力量，知识改变命运。当前，我们正处在一个知识膨胀的时代，知识更新的周期愈来愈短。毛泽东早在1939年就曾指出：我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。70多年过去了，现在的青年干部学历层普遍提高，然而“本领恐慌”依然存在，在这个知识更新空前加快的时代，“本领恐慌”不但没有消失反而更加突出，面对日趋激烈的国际竞争，面对艰巨繁重的改革发展任务，能否始终把握未来发展的主动权，很重要的一条是看青年一代整体素质强不强，拔尖人才多不多，青年干部更应面向现代化、面向世界、面向未来，以只争朝夕的紧迫感，如饥似渴地勤奋学习，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期乃至终身的任务。要勤学党建理论、市场经济知识、现代科学文化知识和本岗位的专业知识，不断增强理论武装和知识储备。

《论语·为政》中说：学而不思则罔，思而不学则贻。就是要实现学习与思考的有机统一，韩愈在《进学解》中讲道“行成于思”，说的是无论做什么事，善于思考才能成功。思考是学习的深化，是认知的必然，是把书读活的关键。如果只是机械地学习、被动的接受、简单的浏览，没有揣摩、思考和分析，再好的知识、理论也难以消化和吸收。要养成边学习边思考的习惯，结合实际工作，开动脑筋，对现实中的疑惑问题进行思考，要通过学到的理论知识不断改造自己的主观世界，找到解决问题的办法。

3 要勇于实践不断进取

青年干部学历都比较高，思维敏捷，易接受新事物，但缺乏基层工作的经验和历练，有的甚至是“三门”干部，缺乏对基层实际情况的深入了解，缺乏驾御全局、解决复杂问题的经验和能力，更要自觉地深入工作一线，积极主动实践，虚心诚恳地向基层的干部群众学习，注意研究把握工作规律性，不断在实践中获取新知，会帮助青年干部提高决策能力、组织协调能力、处理复杂问题能力及文字写作能力。实践出真知，实践出人才，青年干部不仅要把实践锻炼作为补课和充电的机会，还要作为一种价值追求。在基层一线经风雨，见世面，长经验，增才干，在实践的同时，要精于总结，总结是一种工作方法，青年干部要认真分析工作中的点点滴滴，及时梳理工作中的体会、感悟、启发、教训，不断积累和丰富自己的实践工作经验，特别要有自省自纠的勇气，以总结促提高，以总结求进步，不断进取。

拿破仑有句名言：不想当将军的士兵不是好士兵。同样没有进取心的干部不是好干部。要有积极向上的进取心，勇于实践、勇于创新，勇于开拓。工作中如果仅仅满足于上传下达，照抄照转，不求有功，但求无过，只会在旧的观念中兜圈子，靠老办法、老经验来对待新事物，处理问题总是考虑过去是怎么做的，而不是考虑现在应该怎么做，那么你将一事无成。没有创造精神就永远只是一个执行者，只能按照上级的指示或刻板的公式行事。创新对于青年干部来说尤为重要，当然创新不是摆花架子，而是进一步提高工作效率，破解工作难题。首先要有强烈的创新意识，创新是检验青年干部工作水平和能力高低的标尺；其次要有无畏的开拓勇气，无私无畏，不能患得患失，贪图安逸；第三要有勤奋的工作热情，“业精于勤荒于嬉”；第四成就事业，不但要有热情，有愿望，更要有本领，要用最少的时间和投入取得最大的收获。

4 要心态平和诚信宽容

诺贝尔讲：有时候决定你成功与失败的，往往是你的心态。来自哈佛大学的一项研究表明，一个人的成功，85%取决于他在顺境或逆境中是否能保持积极的心态，只有15%取决于他的智力或其它因素。青年干部要想成才，就要调整好自己的心态。一要承压而不垮，经得起委屈，要懂得，逆境的过程，就是养精蓄锐、破茧成蝶的过程；是痛苦而漫长的过程，更是希望和值得期待的过程；要学会正确对待和坦然接受逆境，要把压力变为动力，没有压力轻飘飘，在学会在坚忍中提高自己，完善自己。二要得意不忘形，人生最危险、最可怕的的时候，不是失意之际，而是得意之时。要戒骄：看到自己的不足，听进不同意见；戒躁：静下心来，心无旁鹜地做好本职工作，谦虚谨慎，摆正自己的位置，在知足中学会珍惜。老子说：“知人者智，自知者明”。三要失意不气馁，现实中有些年青人看到同事被提拔了，比自己资历低的人重用了，不去正确认识自己的能力、业绩和不足，而是心浮气躁，牢骚满腹，怨天尤人，失去了工作动力及党组织和群众的信任。逆境一般来说是人的一生中不可避免的，要得之淡然，失之泰然，争其必然，顺其自然。不可一时失意而自坠其志，要从正面的角度、用积极的方式去看待和处理工作、生活中的一些不如意的事情，只有始终保持一种积极向上的、健康乐观的态度，高涨的工作热情和充沛的工作干劲，才能在机会到来之时，把握住机遇，机遇是预留给时刻“准备”者的人的，要：宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。

“成事在理不在势，服人以诚不在言”，诚信是是青年干部的行为准则和应具备的基本道德品质。诚信体现在坚持原则，对于歪风邪气敢于斗争，对不良风气敢于抵制；诚信体现在务真求实，说一千，道一万，不如成一事，要把功夫下到抓落实上，把本领用在求稳定促发展上；诚信还表现在言行一致上，言必行，行必果，说老实话，办老实事，做老实人，表里如一，心口如一，平等待人，对上不阿谀奉承，溜须拍马，对下不颐指气使、专横跋扈，对位高者不嫉妒，对位低者不排斥，诚心待人，用“心”和他人交往，诚实做事，踏实履职，正确对待分歧与过节、批评与指责、怨恨与误解，要以“责人之心责已，恕已之心恕人”，容人之失，容人之短、容人改错，这样才能让人敬佩，受人尊敬，才能利于集体的团结和个人的进步。

5 要学会沟通懂得谦让

人与人距离的拉近，要靠沟通，沟通需要勇气和艺术。要多看别人的长处，常讲别人的优点，你周边就会有良好的、融洽的氛围形成，哲学原理告诉我们，和谐是相对的、暂时的，不和谐是经常的，绝对的，我们就是要通过努力，不断追求和谐的氛围，实现动态平衡，这样理想局面的形成，需要很好的、长期的沟通。授人玫瑰，手有余香，人与人之间是一种互动的关系，那些慷慨付出、不求回报的人，往往得到最多的收获；那些自私吝啬、斤斤计较的人，有可能成为孤家寡人，要“已所不欲，勿施于人”在追求成功的过程中，任何人都离不开他人的配合、支持和帮助，善待他人，就是善待自己。

谦让是中国人的美德，它体现一种文明、一种修养，表达人的博大胸怀和对他人的尊重，同仁之间，工作之中，相互谦让，减少摩擦，才容易达到和谐工作，同甘共苦。当干部，要甘当吃亏之人，做吃亏之事，只有不计较得失，不争权夺利，欲才会少。忧才会少，祸才会少，乐才长驻，福才常伴，要大事讲原则，小事讲谦让。

人生在世，精神是灵魂，理想是指南，品德是根基，意志是风帆，勤奋是云梯。

习近平总书记在阐述伟大的“中国梦”时特别强调“实干兴邦”，李克强总理说“喊破嗓子不如甩开膀子”，时代呼唤只争朝夕，真抓实干的行动者；青年干部要在实现中国梦的行动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章；躬行“干实事”之使命，成就“干成事”之业绩，永葆“不出事”之品格。

成功=敏锐的眼光+积极的行动+不懈的努力