洋门女将

柯志雄

前几天在北京打车去天通苑，出租车司机装的手机应用“滴滴打车”响了一路。听得多了，我惊讶地发现，这一路响起的居然几乎都是女声。司机（听的显然比我多得多）说，他的经验是女性在滴滴打车这类的叫车应用上占到了7成，“尤其是去办公楼，基本上都是女的。”

“现在公司招的大多是女的”，他想了想又补充了一句。

DoubleX网站联合创始人汉娜·罗辛想来很愿意听见这样的故事。

当TED大会2010年12月举办首届女性论坛时，不少人担心这会削弱女性的声音，使之从她们没被充分代表的重要活动中分离开来。当时针对这种担忧，TED媒体（Ted Media）的执行制作人朱恩-肯恩（June Cohen）表示，会议将邀请玛德琳·奥尔布赖特（Madeleine Albright）和Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）两位女性以及泰德·特纳（Ted Tumer）等男性代表参与，并不会弱化TED大会在多元化方面做出的努力，反而会补足和完备多元化的成效。“这不是二选一，”肯恩说，“而是两者兼备。”

而作为那次论坛的演讲者，汉娜-罗辛的观点让大多数人眼镜片碎了一地。她说，需要担心的是男性，“二十万年男性当权的时代走到了尽头。”

2010年，美国一项调查结果显示，22-30岁的单身女性比同年龄段的男性平均工资高8%。这或许部分是因为女性的文凭更高——过去两年，美国大学毕业生中有55%是女性。

“男性正在衰退，不论是收入、教育水平还是职场预期。2010年在美国，全部管理岗位和需要专业知识的岗位上，女性员工占51.4%。罗辛嘲笑说，女性抢走了大多数学士和硕士学位，而男性未来只能拿着高中毕业证做些卖力气的蓝领工作，或者是在家带孩子。

罗辛说男性社会地位在衰落的证据比比皆是5个大学学位中，女性拿到了3个，而男性只有2个；未来15个发展最快的行业中，13个由女性主导；在美国的生育诊所中，有75%的夫妇希望自己生个女孩，而不是男孩。”

从近年来的情况看，女性在创新力的竞赛中也日益占据了有利的位置。本刊7月号“全球商业最具创意人物100”中女性几乎占了一半——这在过去是难以想象的，其中包括：反潮流建筑师Diana Balmori——解决了明尼阿波利斯和孟菲斯的湖泊和洪水泛滥问题＼现在正着眼于规划纽约的防御城墙；Facebook印度在线运营主管Kirthiga Reddy——2年多时间帮Facebook在只有十分之一入口接入互联网的印度发展出7100万用户，Tracey Bleczinski——通过在美国全国橄榄球联盟体育馆休息室设立时装游击店将女性服饰销售提升了76%……

中国之外，洋门女将辈出。同样的事情会发生在中国吗？