留人首先在于留心

“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%。”最近，中央人才工作协调小组办公室负责人在接受采访时透露了这一数据，引起广泛关注。

如果說过去几十年我们可以有很多借口说中国穷，国家没有钱，现在中国有大量的外汇储备，是世界第二大经济体，如果再以经济实力悬殊为借口说给不起待遇、建不起实验室，显然就站不住脚了。所谓“心若在，梦就在”，窃以为，留人首先还是在于留心，在于创设各种软环境。比如在全社会有没有对知识的充分尊重，有没有对知识分子的充分尊重，不解决这些问题，再优厚的物质条件恐怕也很难留住这些“国之重器”。以钱学森为代表的那一代科学家，既没有好的实验条件，也没有好的物质待遇，他们不仅出了成果，而且是大成果，可见人心的力量。

人才战略是一个国家的核心战略。大量人才的流失，对正在转型升级的中国来说，显然是一个值得重视的信号。国家必须以更大的决心和诚意，出台更有力的政策举措，吸引广大出国留学人员回国或为国服务。

（摘自《重庆晨报》 王方杰/文）