不加班宣言

工作是在既定的上班时间内的行为。这是最基本的常识。

2013年5月，某知名公关公司一位24岁的年轻员工在工作中猝死。我们在感叹年轻生命消逝之时，也有新闻报道，为了得到一张让客户满意的图，他曾改了490次。

这个刺眼的数字不光是客户是否苛刻或者员工是否尽责的问题，而是其中一定包含了大量的无效劳动消耗和智力资源的浪费。

对时间善加利用的态度，是对自己生命负责的态度。如何让自己的加班更有效、更有意义；让自己的智慧投入能得到充分回报？

责难老板与公司，在心理上对抗加班，都不能客观上缩短你的加班时长。但职场中其实存在许多可以提高效率、改善自己时间管理的工具，能帮你在面对同样数量和质量的工作时，用更少的时间完成。掌握的过程，是你愿意如何主动发现多少、学习多少的过程。

职场人需要知道：

第一，早开工，高效率，零加班，是职场中最完美的工作状态。

第二，聪明的老板不会喜欢虚耗时间的员工。

第三，加班与敬业无关，完成期限和业务结果决定一切。

第四，工作是要奖励给成绩，而不是奖励给时间。

第五，没有意义的加班也是对公司资源的浪费。

6月，《职场》杂志联合“手机腾讯网”，发起了一次“职场人加班大调查”。并公布了我们的《不加班宣言》。如果职场人愿意，可以签下名字，和我们一起倡导：

减少因效率低下、疏于计划造成的无意义加班；

减少无法带来任何绩效的加班；

主动改善工作计划，让工作目标更明确；

合理安排时间，不要虚耗，关注如何解决问题；

积极地沟通，找到工作中的矛盾焦点和问题本质；让你的加班价值更大一些。

截至2013年6月20日，共征集签名参与人数：51522人

我们走访了多家业内有代表性的公关公司、广告公司和资深公关广告人，他们会在本期封面文章中告诉你，对行业相对恶劣的环境要如何理解；如何更准确体会客户的意图；如何管理你的上司和老板；如何迅速积累行业知识让自己跃升，逃离底端的食物链。

归根到底，如果加班的命运暂时不可避免，要尽量让加班成为你的主动行为，为了把事情做得更快、更好去加班，而不是让自己成为加班的牺牲品、可怜虫、抱怨鬼。当你掌握了加班的健康心态和改良方法，你可能就会发现，很快，你就不需要加班了。