七招告别“职场胆小鬼”

Anne Fisher 刘进龙 汪皓 译

1.不要妄自菲薄，低估自己想法的价值。

在你心仪已久的职位被别人抢走的那次会议上，你肯定注意到你确实有许多很好的想法。所以，下一次开会之前，对自己讲一些鼓舞士气的话，提醒自己所拥有的能力和知识，眼下是你相信自己的时候了。

2.率先发言。

每次开会都要寻找机会，尽早让其他人注意到你的存在，理想的时间是在会议开始后的10分钟内。即使你的观点只是赞同其他人或者添加一点点信息。因为越早表达出自己的观点，留给自己产生自我怀疑的时间就越少。你越是推迟表达观点的时间就越难参与到讨论中去。

3.提前选好一个议题。

从会议日程中选择一个对你非常重要的议题，提前进行准备，大家在会上提到这个议题的时候，你才有机会发言。当你逐渐习惯了发言之后，可以增加更多议题，但最开始的时候只针对一个议题发言会帮助你建立自信。

4.提出问题。

要想习惯发言，有一个简单的方法，就是其他人提出的某个观点令你感兴趣时，要求对方对这一点进行详细阐述。通过更加深入地探讨其他人的意见，你会觉得自己已经参与其中，进而成为一名积极主动的参与者。

5.不要“自我审查”。

每次开会前，承诺至少要说出一个观点，而不是在思考如何发言的时候还在纠结。一旦形成了发言的习惯，当你具备不必事先准备也能参与讨论的能力后，就能克服怕说错话的担忧了。

6.承认不同意见的价值。

一项研究称，即便不同的观点是错误的，也能引发其他人全面的思考，进而产生更多的解决方案，提高解决问题的创造力。所以，不要犹豫，抱着尊敬的态度提出自己的不同观点吧。

7.不要放弃自己的权利。

开会时有老板或其他高层在，人们通常会选择顺从，但在这个过程中，你其实放弃了自己的权利。事实上，如果有人——尤其是所谓的下属——坚持自己的观点，通常都会引起高层的关注。所以，要抓住机会展示自己的实力和能力。

（摘自《青年参考》）