群众文化工作在煤矿企业发展中的重要作用

杨利军

摘 要：伴随着煤炭企业不断发展，群众文化工作作为精神文明建设的重要组成部分，如何在煤炭企业发展和建设中充分发挥作用，是摆在我们面前的一个新课题。群众文化既是整个文化中的重要组成部分，又属于社会文化范畴。而作为社会文化，群众文化在构建社会中，具有极为重要的作用。有人说：“社会和谐与文化和谐，或谓和谐社会与和谐文化，是共同一体、相辅相成的。”这话很有道理。具体而言，群众文化在构建和谐社会中的重要作用，可用以下三大层面予以解读。

关键词：煤炭企业 群众文化 重要作用

一、群众文化是以构建和谐精神为基础和先导

对于群众文化而言，构建和谐社会离不开文化和谐，只有造就深层的文化和谐，才能造就和谐社会。而群众文化在构建和谐精神方面，具有不可或缺的重要作用。

群众文化的神髓是民族精神，而民族精神乃是一个民族赖以生存和发展的精神支柱。一个民族没有振奋的精神和高尚的情操，就不可能自立于世界民族之林，必须把弘扬和培育民族精神作为文化建设极为重要的任务，纳入国民教育全过程，纳入精神文明建设全过程，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态。

二、群众文化在构建和谐方面的重要作用

和谐社会以社会和谐为核心和重要标志，而社会和谐又由社会的各组成要素的和谐构成。

作为社会文化的群众文化，涵益了所有社会的各个层面，如企业文化、安全文化、军营文化、校园文化、商业文化、社区文化、家庭文化等等，所有这些文化的和谐，便构成了社会大文化的和谐，进而促进了全社会的和谐。而全社会的和谐，自然也就构成了和谐社会。也就是说，社会和谐与和谐社会在某种意义上说是同义语。

因此，在构建和谐社会中，煤炭企业必须大力发展群众文化。在当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力、凝聚力之中。我们必须充分认识文化建设的战略意义，努力促进文化建设，特别是群众文化建设。在当代中国，要发展先进文化，就要面向现代化、面向世界、面向未来，发展民族的科学的大众的社会主义文化。坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，大力发展先进文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，坚决抵制腐朽文化。为构建和谐社会提供文化保证与智力支持。

三、群众文化在构建人际关系和谐方面的重要作用

社会和谐与人际关系的和谐作为基础，群众文化在构建人际关系和谐方面，发挥着独有的重要作用。在群众文化活动中，可以增强团结互助、互相关爱的集体主义精神和团队意识，从而有助于人际关系的和谐。

群众文化工作核心内容是以人为本，充分发挥每个人的智能和潜力，为企业发展创造良好的软环境，发挥其精神动力的效能作用，促进企业生产力的发展。其次，群众文化工作要不断拓宽活动领域，推动企业精神文明建设。应从增强企业凝聚力，实现高效率、高效益的新视角确立群众文化工作的地位，让职工在丰富多彩、健康有益的活动中得到哲理的启迪、心灵的净化、情操的陶冶、知识的灌输、精神的升华。最后，群众文化工作要找准最佳切入点，靠文化驱动促进企业经济发展。要紧密围绕生产、经济建设这个中心，选择文化与经济的最佳结合点。

（一）群众文化工作要充分发挥其精神动力的效能作用，促进企业生产力的发展，进一步推动企业经济建设。企业是市场经济的主体，发展生产力，提高经济效益是企业为之奋斗的目标。而在构成企业诸要素中，人是最重要的因素。作为企业精神文明建设重要组成部分的群众文化工作，其核心内容就是以人为本，充分发挥每一个人的智能和潜力，为企业发展创造一个良好的软环境。因此，群众文化工作要充分发挥其精神动力的效能作用，促进企业生产力的发展。一是通过开展科技文化教育活动，引导广大职工认真学习科技知识，树立科学思想，掌握科学方法，勇攀科技高峰；二是通过健康文化、理念教育，培育和塑造企业精神，增强企业的凝聚力，唤起职工的使命感。通过开展融思想性、知识性、趣味性于一体的群众文化活动，使广大职工在获得文明享受和文化熏陶的同时提升思想素质、增强理想信念，以饱满的精神投入到企业生产经营建设中去；三是通过丰富多彩的文化活动，展示企业形象，增强企业的向心力，促进企业经济的健康发展。

（二）群众文化工作要从增强企业凝聚力，实现高效率、高效益的新视角确立群众文化工作在企业的地位。让员工在丰富多彩、健康有益的活动中得到哲理的启迪、心灵的净化、情操的陶冶、知识的灌输、精神的升华。要从文化建设入手，加大智力开发，推进科技进步，兴建文化网络，提高职工队伍素质，由开发文化力到增进生产力，由丰富文化工作内涵到促进企业经济发展，以此实现群众文化工作的新发展，进一步推动企业精神文明建设。

（三）群众文化工作要找准最佳切入点，靠文化驱动促进企业经济发展。首先，企业文化工作要紧密围绕生产、经济建设这个中心，选择文化与经济的最佳结合点。一是通过开展安全文化、社区文化等专题文化实践活动，为生产经营服务；二是通过开展区队文化、家庭文化等专题文化实践活动，培育高素质、高品位的职工队伍；三是通过开展“文化外交”活动，树立扩大企业形象，提高企业的知名度；其次，文化工作要贴紧精神文明建设主线，充分发挥自身的功能、特点和优势，坚持理想信念和主人翁思想教育，坚持与思想政治工作、职工道德建设相互交融渗透、互补促进，引导员工树立正确的企业价值观，养成良好的道德行为。

企业需要文化凝聚职工意志，职工需要文化提高自身素质，只要我们在实践中，充分把握先进文化方向，针对企业每个时期的发展目标，不断自我更新、自我发展，把文化的功效渗透到企业生产经营的方方面面，把文化的触角延伸到矿区的各个层面、各个角落，就能对内形成企业凝聚力，对外树立良好的企业形象。