新加坡：力推职场保健计划

高俊

新加坡是亚洲重要的金融、服务中心，职场工作以高效著称。为了保障职工们的健康，近十年来，新加坡政府在企事业单位中大力推动的“职场保健推广计划”，在塑造优良的工作环境及保障员工健康权益方面成效显著。

职场保健推广计划由新加坡保健促进局提供资金，帮助企事业机构打造良好的工作环境和健康氛围。2012年4月1日，新修订的职场保健推广方案提出“让工作环境更健康”的口号，倡导“员工健康是企业的最大财富”这一理念，认为全方位促进员工身心健康对于企业文化的塑造具有深远意义。

根据修订后的职场保健资助方案，凡是在新加坡注册的企业组织，只要员工人数不少于5名，即可自行制定员工健康促进计划并提交给新加坡保健促进局，以申请加入“职场保健推广计划”。申请成功的企业最高可拿到1.5万新元（约合7.3万元人民币）的资助。

修订方案同时对申请者的资格及义务做出明确规定，要求凡是获得资助的企业，必须将资助额度的80%用于购买健身器械及提供健康餐饮等，以改善员工的工作环境；其所设计的企业保健计划必须在得到新加坡保健促进局批准后的12个月内完成，入选企业须参与当年的“新加坡健康奖”的评选。评奖以申请企业完成当初提交计划的程度为衡量标准，在评选中获得铂金奖、金奖、银奖、铜奖的企业，可以在完成第一次推广计划之后再申请资助。

企业的健康促进计划需要涵盖三个方面：整体健康、指标健康、心理健康。其中，整体健康包括单位保健推广的咨询服务，员工的健康风险评估和健康教育活动，体育运动和培训，健身器材的配备情况；指标健康包括单位是否有计划地推行了减肥项目、戒烟项目、慢性病治疗项目；心理健康包括心理健康教育活动，员工咨询，职场心理健康活动推广，针对企业管理层开设的心理健康主题培训，职场心理健康咨询服务等。

现在，新加坡企业都以获得这项健康奖为荣，招聘员工时也会把它当做招牌，以吸引优秀人才。

（摘自《劳动报》）