深入领会十八大精神 切实加强企业党员干部作风建设

摘 要：文章主要分析深入领会党的十八大精神，要深刻剖析，认识不良作风的危害、要立足岗位，迅速转变不良作风、要持之以恒，切实加强作风建设。

关键词：十八大精神；企业党员；作风建设

党的十八大报告强调，要坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治慵懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。在企业科学发展、管理提升中，必須深入领会十八大精神，切实加强企业党员干部的作风建设。

1 要深刻剖析，认识不良作风的危害

“作风”从字面的释义看，是“在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格”，从分类的角度看，可以分为思想作风、工作作风、生活作风等。作风除了是一种态度或行为风格外，更是人的性格最为直接的体现，反映了一个人的世界观、人生观和价值观，与个人的品格密切相关。一个具有良好品格的人，其作风往往就表现得正派，踏实并勇于担当；一个不具备良好品格的人，其作风往往表现得懒散，责任心不强甚至推诿、惧怕负责任。同时，一个人的作风是好是坏，也在很大程度上反映一个人的品格高低、优劣。“树无根则无以立于地，人无品则无以立于世”，要想取得成功，获得他人尊重，人品很重要，作风很重要，只有培养自己良好的作风，才能在人生的道路上越走越远、越走越宽。

企业党员干部是推动企业科学发展的主体，是核心力量。党员干部的作风端正了，精神状态饱满了，工作才有激情，队伍才带得动，工作目标才能完成，企业才能发展。如果党员干部作风懒散、拖沓，精神萎靡不振，只能把工作办砸，把队伍带坏，更谈不上促进企业科学发展。

反思我们企业的现状，党员干部作风总体是好的，但距离上级的要求和群众的期待仍存在较大差距，各种不良作风仍令人堪忧，对企业的健康发展仍具有较大威胁。

一是不良作风呈现形态具有多样性。有形式主义作风，工作存在走过场、搞忽悠现象，具体问题不调研、不分析、不解决，书面汇报写得很好，思路很多，举措很多，但不抓落实，到头来问题还是问题。有官僚主义作风，工作脱离实际、脱离现场、脱离基层，遇事不负责，盲目瞎指挥，不讲效率，不讲实际，缺乏协同、配合意识，存在马虎应付、互相推诿等现象。有思想、纪律作风涣散，不注重学习、不注重提高，盲目攀比，牢骚抱怨等现象，工作缺乏自我约束力，松松垮垮，能拖则拖，部门管理懒散，考勤纪律会议纪律不良。此外还有享乐主义等等，不一一列举。

二是不良作风产生原因具有复杂性。思想上出现了懈怠，部分党员干部缺乏工作、学习的兴趣与热情，对人对事能过则过，能免则免，把自己应负的职责丢一边，做一天和尚撞一天钟，盲目混日子。机制上出现了空白，特别是对于某些业务关系较为紧密的，需要多部门协同作战，相互配合的，由于缺乏必要的协同互助机制，导致人为因素影响明显，工作推进阻碍增多。监督上出现了缺位，对于不良作风，缺乏常态化的检查监督，容易导致行为失范，缺乏必要的疏导化解，容易导致矛盾积聚，问题最终无法及时发现并有效解决。

三是不良作风影响危害具有严重性。一方面不利于工作的有序、有效推进，导致忽悠成风、欺上瞒下、互相推诿、扯皮，最终工作无法开展，目标无法完成，企业无法发展；另一方面不利于队伍建设，严重影响党员干部在员工心目中的形象，激起员工的反感、抵触，最终将严重影响队伍的稳定。

2 要立足岗位，迅速转变不良作风

转变不良作风是一项范围广、要求高、任务重的工作，同时也是一项迫切、严肃的工作，必须高度重视、统筹谋划、扎实推进。

加强理论学习，提高党性修养，转变观念树新风。不良作风是个人世界观、人生观与价值观发生扭曲的表现。党员干部要重视政治理论的学习，加强党性修养，积极转变思想观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，树立重实践、求实效的扎实作风，树立团结互助、协同配合的优良作风，树立严于律己、服务他人的利他作风，树立开拓进取，勇于担当的负责任作风。

立足岗位，积极开展自查自纠。古人云：“正人先正己”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，党员干部要注重自身作风建设，才能带好队伍干好事。

有效开展自查自纠工作，问题的查找是关键，也是大前提。查找问题的准度、深度，决定了问题解决的程度。各级党员干部要立足岗位，把查找问题作为关键环节落实好，切实把问题找准、找深，如果连自查自纠都不敢做、做不好，更别指望能改进作风，带好队伍，做好工作了。另外，找出了问题，要进一步弄清原因，分析原因要主客观结合，要分清现象与本质，不能只强调客观原因而忽视主观原因，不能只强调个别的现象而忽视本质问题。要从思想意识上分析，自己是否端正了心态、具有责任意识、勇于担当等等；还要从建立健全机制上找原因，要透过现象看本质，从制度、管理上思考问题，堵塞漏洞。

注重实效，落实作风民主评议。要在自查自纠的基础上，在更广泛范围内开展作风民主评议工作，让更多的人参与进来，表达观点，倾听基层员工、相关部门（单位）的意见建议。每位党员干部都要有自我剖析的坦诚态度、自我纠正与自我完善的勇气与魄力，要对照查找出来的问题与差距，按照部门、岗位职责加以改进，最终促使各单位（部门）转变作风、精诚合作、形成合力，实现企业的科学发展。

3 要持之以恒，切实加强作风建设

“不积跬步，无以至千里”，作风建设是一项长期性工作，同时也是一项具体的工作，体现在具体的工作环节、工作任务上。因此，作风建设必须联系实际、统筹谋划，并与党建工作、廉洁工作、“一听一讲”等基层调研工作有机结合，在中心工作、日常工作中开展。

作风建设，关键在于落实。再好的思路、措施，最终必须得到落实，否则也只是纸上谈兵，没有实效。一方面要结合我们企业的特点，将生产、营销、服务等主要工作的职责和业务要求明确，建立协同互助工作机制，搭建机制运作平台，形成长效机制，高效推进全局各项工作开展。另一方面要合理组织执行检查，形式上可以多样化，或采取日常督查，或结合其他督查，或采取随机抽查等方式，及时了解掌握相关措施的落实情况、工作进度及实际效果，以确保各项工作落实到位。

作风正，才能不断提高企业经营管理能力；作风正，才能不断提高优质服务能力；作风正，才能不断提高队伍建设能力；作风正，才能不断推动企业的科学发展。十八大精神意义重大、内涵丰富、影响深远。我们一定要深刻学习领会，联系实际、振奋精神、改进作风，推动企业又好又快发展。

作者简介：陈庆鸿（1966-），男，广东澄海人，高级工程师，研究方向：电力系统及自动化，现职于广东电网公司揭阳供电局党委书记、副局长。