社会网络结构空洞嵌入对创新能力的影响研究

黄昱方　柯希正

〔摘要〕本文从创新企业知识共享穿透切入，基于社会网络理论（SNA）分析视角，重点剖析社会网络“结构洞”对创意知识共享的“倒U型”影响。通过构建数量Logistic（阻滞增长）模型，旨在建立黏度适宜的“社会网络桥”，撬动“结构洞”与创新能力的倒U型曲线，强化创新企业社会网络内各个行为利基体间的沟通与信任，增强彼此间的联系强度与网络中心强度，提高创意企业的创新知识共享水平，促进企业创新水平的提升。

〔关键词〕社会网络；结构洞嵌入；创新能力；倒U型曲线；知识情报共享；Logistic模型

DOI：10.3969/j.issn.1008-0821.2013.09.006

〔中图分类号〕C931〔文献标识码〕A〔文章编号〕1008-0821（2013）09-0029-06

创新企业作为未来社会经济发展中最具创新动力的“竞合源体”，其内部创意知识资本的共享水平对于创新能力的提升的研究，一直是国内外学者关注的焦点。进入知识社会（Creative—Society），知识的萌生被视为企业最具价值的资源，是企业在日益激烈的市场环境中得以新陈代谢的孵化基体。

作为创新生成的核心，创意知识的共享是创新得以催生、孵化的有效路径。学术界早期对创新能力的研究更多的是聚焦于企业的外部社会资本（政府、银行、行业协会等）对企业创新绩效的影响。现阶段，国内外学者将研究的重心转移到外部社会资本或内部员工的社会网络水平对创意知识共享的效应。目前，已有关于创意知识共享的研究主要关注的是社会交往联结[1]，经济刺激福利[2-3]及信息技术[4]3个方面，然而国外已有实证研究论证经济刺激福利对于创意知识共享行为产生负面效应[5-6]，信息电子科技作为传播载体极大的缩短了员工间的时空距离，但却无法成为员工间创意知识共享的诱因[7]。因此，国内外越来越多的学者开始将研究的方向及焦点映射到社会交往联结领域，即从社会交往联结视角分析社会交往与创意知识共享水平之间的交互效应关系。

社会网络作为社会交往联结理论的分支，日益成为组织分析的有效研究范式。近几年来，虽然国内外学者对社会网络在知识共享中的效应作用进行了广泛的理论研究，然而更多的是将社会网络作为企业获取资本的显性寄生体，对知识共享水平的研究也仅仅停留在社会网络对创新绩效的直接影响上[8-9]，缺乏对创新企业社会网络内部机制是如何影响创新知识共享行为的研究。社会网络分析理论，将组织（或个体）所处的社会联结关系及社会结构看成是网络状的空穴（结构空洞），企业或员工作为社会网络的联结节点，因自身资源禀赋存在差异，企业及员工通过社会网络获取社会资本的能力不尽相同，占据社会网络“结构空洞”有利位置的个体，将有可能获得与知识生成相关的隐形及显性资源，实现创意知识共享，提高创新企业的创意知识共享水平[2，10]。

综上所述，本文基于社会网络“结构空洞”嵌入视角，构建创新企业社会网络“结构空洞”对创意知识共享行为的数理模型，改进“结构空洞”与创意知识共享行为间的倒“U”机理关系，强化企业员工间的创意知识共享意愿，促进彼此间创意知识共享，提高创新水平。

1概念界定