浅谈构建和谐高速公路的基层工会建设

2013-04-16张敏芳

机械管理开发 2013年3期

张敏芳

（太原高速公路有限公司，山西太原 030006）

0 引言

工会是维护劳动者合法权益的群众组织。工会通过其参与职能即代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与的企业、事业单位民主管理；维护职能即维护职工合法权益；建设职能即引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高；教育职能即进行思想政治教育和文化技术教育等方式开展工作。

高速公路基层工会是构建和谐高速的倡导者、实践者和推动者。工会紧紧围绕高速公路建设，充分发挥自身组织和服务职能，培养高素质职工队伍职能，构建和谐的劳动关系，创建和谐的职工文化环境，充分地发挥工会桥梁和纽带作用，把广大职工组织起来，做好高速公路建设中的各项工作，在和谐高速公路建设中具有重要的作用[1]。

1 提高工会组织自身能力构建和谐服务意识

高速公路基层工会建设有着优良传统，切实加强工会组织自身能力，增强工会组织吸引力和凝聚力，以尽快适应当前改革和建设中出现的新情况、新问题，是新形势下工会工作发展方向。在高速公路事业和谐发展的同时，基层工会承担着艰巨而又光荣的神圣使命和职责，要在构建和谐高速系统工程中审时度势,与时俱进;正确地把握自己的定位,要做到切实履行4项职能,即切实地履行协调劳动关系,维护职工合法权益的职能;切实履行加强建设、促进发展职能;切实履行源头参与、民主管理职能;切实履行教育为先,培养高素质职工队伍职能,要最大限度地把广大职工组织起来,为高速公路事业建功立业。

充分地发挥工会桥梁和纽带作用。工会组织必须坚持和发扬党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，学习和实践科学发展观，充分发挥依靠组织群众的能力，积极维护职工的政治民主、经济生活和精神文化3个方面的合法权益，切实为职工多办事、办好事，调动积极因素，及时反映职工意愿和呼声，广泛听取民意、集中民智，为和谐高速公路和谐发展提供有力保证。要突出和谐与发展这个主题,拓宽和谐发展视野,选准和谐发展角度,从而探索工会组织和谐发展的载体，提升和谐发展效能,健全和谐发展的激励机制,提高构建和谐高速企业能力建设。

2 加强公司民主管理构建和谐企业氛围

2.1 充分发挥基层工会组织和管理的职能

加强公司民主管理，鼓励员工参政议政，为公司发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与公司发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工创造力，充分发挥职工的聪明才智，使其在高速建设中实现自我价值[2]。

2.2 激发工会活力服务职工群众

加强基层工会建设，增强工会活力，深入开展建设职工之家活动，使工会成为职工信赖的“家”。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十八大精神，全心全意为职工群众服务，切实把表达和维护职工群众的利益作为工会一切工作的出发点，依法维护职工群众权益，满腔热忱地为职工群众作好事、办实事、解难事，特别是要为困难职工排忧解难。

3 加强职工学习提高职工素质

1）加强党的路线方针、政策学习，牢固树立科学发展观思想政治理论。创新发展理念，树立科学发展观是构建和谐高速公路的前提和基础。在扩充能力，全面提高高速公路数量和质量的同时，如何通过优化现有高速公路资源、改善服务，充分挖掘现有高速公路的通行能力，提高运输效率，保证道路运输安全、畅通、和谐和高效，是科学发展观对我们的要求[3]。

在公司领导支持下，公司工会围绕着高速公路和谐发展，不断强化理论素质，加强对职工的思想政治学习和培训，帮助职工转变思想观念，调动职工的工作积极性，提高职工队伍素质,提高队伍的竞争力、凝聚力、战斗力。通过学习，广大职工牢固树立了科学发展意识、创先争优意识。实践过程中，工会发挥文化技术教育阵地作用，营造学习互动的组织氛围，在教育内容和形式上力求创新，突出针对性、实效性、增强吸引力，把岗位适应性培训内容和提升学习力、创新力相结合,把岗位需要和职工兴趣爱好相结合。

2）积极开展业务竞赛活动，调动职工的工作积极性和创造性。

业务技能竞赛是推进企业发展的永恒旋律，在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广大职工积极开展竞赛活动，充分调动职工的工作积极性和创造性，引导广大职工自觉地投入到企业的生产经营之中，并以主人翁的身份进行创造性劳动。公司组织了收费业务技能竞赛、建设工程的劳动竞赛、消防技能竞赛等，通过竞赛活动，广大员工的业务水平和文化水平得到了进一步提高，并充分调动了员工的工作积极性和创造性。

4 组织文体活动丰富职工生活

多年来，在公司领导的支持下，工会始终坚持把办好形式多样的文体活动，作为调动激发员工工作积极性、培养健康向上生活情趣、凝聚广大员工向心力的重要手段，做到常抓不懈。工会先后在公司组建了篮球队、乒乓球队和文艺队。篮球队参加了两届中国业余篮球公开赛和省厅职工篮球赛，有力地带动和推进了公司职工文体活动不断向纵深发展，成为公司企业文化建设和精神文明建设的排头兵。先后举办和参加了职工文化艺术节、职工运动会，职工文艺汇演，高速杯篮球赛等大型文体活动30 多场次。坚持每年召开“三·八”女职工和“八·一”退伍军人座谈会，连续4 年每年举行公司“消夏晚会”不少于5 场，在具备条件的绝大多数收费站点配备了健身器材和电脑书屋，为员工提供健身、学习场所。公司业余文体活动的广泛深入开展，活跃了职工文化生活，极大地激发调动了员工的工作积极性，在公司企业文化建设和精神文明建设中发挥了极为重要的作用[4]。

为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“文体活动先进集体”、“文体活动先进个人”进行表彰，同时还利用公司网站和公司报广泛进行宣传。通过一系列活动的开展，丰富了职工的业余文化生活，激发了职工的工作热情，培养了健康向上的文化精神，使员工在活动中，交流了感情，增进了友谊，促进了团结，增强企业的凝聚力，为完成公司生产经营目标和员工对公司的认同感起到积极作用。