战斗在抗震救灾一线的共产党人

邛崃市：基层党组织和党员迅速投入抗震救灾工作

在芦山地震中，由于距离震中较近，邛崃市高何镇、天台山镇等乡镇不同程度受灾。邛崃市基层党组织和党员干部以保障群众生命安全为目标，将成都市委组织部送来的30面党旗和1000余枚党徽及时发放到各基层党组织和党员手中。与此同时，他们充分发挥基层党组织和党员在抗震救灾工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。高何镇靖口村距离芦山县龙门村震中地带直线距离不足10公里，是成都市受影响最大的村。面对突如其来的地震，村党支部书记杨邦俊直接跑向村党支部，立即指挥全村党员干部开展灾情调查，组织人员开展救援工作，帮助留守老人、留守儿童家庭安全转移。截至4月21日凌晨3点，该村群众全部安置完毕。同时，邛崃市夹关镇草池村党支部充分发挥战斗堡垒作用，迅速组织村、组干部开展全村人员伤亡和房屋损毁情况调查，并组织村民开展自救，将财产损失降到最低限度。(李秋雁)

自贡市:以党建作纽带 ,做好企业帮带互助

2012年以来，自贡市126户国有企业、非公企业以党建为纽带结成54个对子，开展“国企带非公、非公带非公”党建实践活动，在企业经营管理、人才培养、文化建设和党建工作等方面进行帮带互助，使企业生产经营和党建工作相融共进、共同进步，收到了良好效果。围绕自贡市“节能环保机械装备、新材料、盐及盐化工”三大主导产业，组织产业相关的东方锅炉公司、硬质合金公司、久大盐业公司等与四川文森电器实业公司、华刚耐磨材料公司等46户企业结成19个对子。按照企业间地理位置关系，组织各工业园区、街道（乡镇）辖区内的自贡兆强密封制品实业有限公司、自贡市自力锅炉有限公司等59户企业结成26个对子。结合企业在生产、供应、销售等环节的关系，组织四川富益电力股份公司、自贡新星源食品有限公司等与其提供原材料、水、电、气等生产要素的富顺益州电力线路器材有限公司等21户企业结成9个对子。 (本刊特约通讯员胡伟峰)

甘孜州：重点工作监督检查全覆盖

2012年以来，甘孜州各级监察机关切实加强对重大决策部署贯彻的监督检查力度，对各级各部门执行党的政治纪律、维稳措施、群众工作、作风建设等进行明查暗访68次，查处违反政治纪律案件25件，给予纪律处分25人。在紧贴中心抓督查，推动决策落实方面,牵头组织19轮, 对各项重点工作进行全覆盖监督检查，查处问题476个，责任追究27人。在深入推进工程建设领域突出问题专项治理方面，检查项目955个，整改问题404个，受理投诉84件，办结80件。（王 华）

阿坝州：启动党内帮扶关爱工程

3月以来，阿坝州按照“启动与试点同抓，总结与推广同步”原则，率先在马尔康县启动党内帮扶试点工作，采取“输血与造血相结合”的帮扶方式，切实解决困难党员实际问题。马尔康全县83个党支部，1160名党员伸出援助之手，踊跃捐款，共募捐资金18万多元。同时，县财政拨付50万元、县管党费列支10万元。截至目前，马尔康县已筹集党内帮扶资金共计78万多元。（特约通讯员 王洪林)

雅安雨城区:奖惩逗硬确保提案落实

雅安市雨城区是全省党代表大会常任制试点区。2002年试点工作开始以来，雨城区把党代表提案工作列为重要内容，建立区党代表提案工作制度，通过认真办理党代表提案，促进全区党的建设和经济社会发展。在实际操作中，他们建立提案督办和奖惩工作机制。10年来，区政府督查办和区代表联络办公室对提案办理进行督促检查，共组织党代表500余人次，采取实地考察、走访调查、听取汇报等方式，对110多条提案、意见和建议的办理情况进行催促、督办。区委、区政府每年表彰一次提案工作优秀个人和办理先进单位。截至目前，共表彰提案工作先进个人60人，提案工作先进单位60个。办理党代表提案，有力地促进了全区经济社会发展。（胥光林）

乐山沙湾区：创新丰富党日活动形式

今年以来，沙湾区创新和丰富党日活动形式，区级部门党组织全体在职党员走出机关，到部门所联系村（社区）党组织，同当地党员和群众代表一起开展“互动党日”活动，共过组织生活、共同服务群众，着力建设服务型党组织。截至目前，66个区级部门同66个村（社区）结成了“互动党日”活动对子，1077名机关党员同1897名贫困群众结成了帮扶对子。41个区级部门分别到联系村开展“互动党日”活动，上党课37场次，先进典型作报告4场次，制定发展规划41个，征求意见建议51条，走访慰问891人次。（罗桥)

射洪县：增强干部教育培训实效

今年以来，射洪县以“高端化、多元化、常态化”为抓手，不断创新干部教育培训方式，着力增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，更好地为建设高素质干部队伍服务。一是开办“专家讲堂”，引领培训高端化。先后邀请中国工程院院士李言荣、北师大政治学教授施雪华等开办“专家大讲堂”3期，1800余人次干部参与学习，扩展了广大干部的战略思维和高端视野。二是举办“专题课堂”，推动培训多元化。目前已开办各种专题培训班12期，举办经济主战线干部赴外研修班1期，切实让培训与行业工作紧密结合、充分对接。三是推广“网络平台”，促进培训常态化。以“党员干部在线学习平台”为支撑，以“学分制”管理对领导干部常态化学习进行实时记录、拉通排位和动态管理，目前网络平台已开通精品课件55学时，共有近700名领导干部在线注册学习，干部总学时数达到1.3万学时。（黄维强）

筠连县：推行工作日志公示制度

去年8月以来，筠连县在副科级以上领导干部中推行工作日志公示制度，将领导干部每天工作情况面向社会公开，促进了领导干部作风的转变。目前，已有12名干部受到免职、停职处理。广大干部积极履职，真正把心思用到工作上、推动发展上，说实话、出实招、干实事、求实效，树立了领导干部为民务实、清廉的好形象。（田雨佳）

丹棱县： 把项目廉洁建设作为有力抓手

今年以来，丹棱县把项目廉洁建设作为城市廉政建设的有力抓手，构建纪检监督、代表视察、维稳服务、干部培养四大“项目一线”工作模式：一是强监督，纪检监察上一线。将2013年确定为“项目保障年”，制定了纪检监察项目一线巡察制度，城市综合体等60余个城市工程建设项目均定人、定责全程监督。二是顺民意，代表视察上一线。组织党代表、人大代表、政协委员视察项目推进情况40余次，提出可行性建议26条。三是重保障，维稳服务上一线。实行县级领导和牵头单位包项目手续、稳定调处、建设进度、如期竣工的“四包”责任制度，成立了80余人的项目维稳服务队，建立项目建设全程保障服务机制，确保项目顺利“落地生花”。四是输人才，干部培养支持上一线。从各行业选派196名优秀党员干部到项目一线锻炼，为项目建设出谋划策，力促项目建设与人才培养相融互促。（ 杨晓梅 潘 燕 ）

三台县:力促大学生村官就业创业

近年来，三台县为充分发挥大学生村官的“生力军”作用，多举措助力大学生村官就业创业，确保其留得住、用得好、流得动。5年已选聘大学生村干部510名，担任了村党支部书记助理、村委会主任助理、团支部书记等职务。为服务期满大学生村官主动提供政策咨询、就业指导、择业登记等服务，推荐大学生村官到保险、邮政公司就业，鼓励大学生村官参加公务员或事业单位招录考试。对愿意继续留任的大学生村官签订聘用合同，缴纳社会养老保险。截至目前，全县有99人考录为公务员，121人考聘为事业单位人员，36人自主创业，254人续签合同。（左仁军 ）