试析工会组织在建设和谐油田中的重要作用

吕玉英

（胜利油田滨南采油厂工会，山东滨州 256606）

试析工会组织在建设和谐油田中的重要作用

吕玉英

（胜利油田滨南采油厂工会，山东滨州 256606）

建设和谐油田是构建和谐社会的组成部分，是实现油田持续稳定发展的战略选择。工会要切实发挥自己的特点和优势,充分发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用,进一步做好工会工作,努力构建和谐劳动关系。

和谐企业建设;工会组织;劳动关系;职工民主管理

建设和谐油田是构建和谐社会的组成部分，是实现油田持续稳定发展的战略选择。职工群众是建设和谐油田的主导力量。工会是党领导下的群众组织，必须主动担当社会稳定的重要责任，积极化解各类社会矛盾，维护职工队伍稳定，促进社会和谐稳定,在建设和谐油田中发挥应有的作用。

一、工会组织在建设和谐油田中发挥重要作用是由工会组织的性质决定的

工会是工人阶级的群众组织，工会从诞生的那一天起，就肩负着维护工人阶级利益、协调劳动关系的基本职责。《工会法》明确指出，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是职工合法权益的代表者和维护者。工会产生和发展的客观规律决定了工会始终代表和维护职工利益、协调劳动关系的基本属性。而这不仅是工会的基本职责，也是工会参与和推进和谐油田建设的切入点和重要内容。

工会在和谐油田建设中有着五大优势：一是工会是工人阶级的群众组织，是职工之家，最了解职工、最熟悉职工的喜怒哀乐、意愿和要求，因而具有很强的吸引力和号召力，可以通过有效的活动把职工凝聚和组织起来。二是工会管理着企业的宣传教育和文化阵地，可以组织多种类型、不同形式的文化体育活动，满足职工的精神需求，使职工在各种有益、有情、有趣的活动中受到潜移默化的教育。三是工会联系着一大批先进人物和积极分子，通过宣传他们的先进事迹，传递正能量，可以引导职工树立起正确的价值观念。四是工会主抓企业的民主管理工作，可以通过职代会等形式开展多形式、多渠道的民主管理活动，吸引和组织职工参加民主管理，凝聚正能量，不断增强职工参与管理的意识和主人翁责任感。五是工会有着组织开展群众性活动的优良传统，可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、发明创造等群众经济技术创新活动来激发职工的生产和劳动热情。

参与和推动和谐油田建设是新的历史时期党赋予工会的新的历史使命，工会应该明确认识自身的性质、地位和作用，增强使命感，发挥自身的特点和优势，积极参与油田的改革与发展，在推动和谐油田建设中发挥应有的作用。

二、工会组织在建设和谐油田中发挥重要作用是由工会组织的职能决定的

工会组织具有四项职能，其中维护职工的合法权益是工会的基本职责，而和谐油田的重要特征之一就是尊重和保障职工群众的合法权益，保持和谐的劳动关系。从这一点上看，工会按照《劳动法》等相关法律规定，积极参与协调劳动关系，代表和维护广大职工群众的合法权益，发挥工会贴近职工、了解职工的优势，关心职工群众，服务职工群众，扶贫帮困，帮助职工解决实际困难，维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益，这些都是工会组织的职能所在，也是建设和谐油田的重要内容。

和谐油田的一个重要标志，是所倡导的价值观念、道德标准被大多数人所认同，所制定的各种规章制度被大多数人所遵循，人们在精神上、文化上有较大的共融性和一致性。而工会组织的教育职能要求工会及时了解掌握职工的思想状况，大力培养宣传具有时代精神的先进典型，教育引导广大职工树立正确的世界观、价值观和人生观，提高职工的思想道德素质和科学文化素质；通过参与企业文化的建设，组织职工开展丰富多彩、寓教于乐、健康有益的文体活动，激发职工的创造力、增强其对企业的使命感、认同感；倡导正确的舆论导向，营造健康的文化氛围，创造人与企业和谐发展的人文环境。

提高职工群众的生活水平和生活质量，是建设和谐油田的必要条件，而提高经济效益，促进油田发展是实现这一条件的基础保证。工会发挥建设职能，正是要紧紧围绕油田生产经营这个中心，组织开展以技术创新、强化管理、提高效益、优质服务为内容的劳动竞赛、群众性经济技术创新、合理化建议等活动，激发职工群众的积极性和创造性，挖掘职工群众潜在的智慧和活力，把职工群众最大范围的动员组织起来，为油田快速发展贡献聪明才智。

职工享有广泛民主是和谐油田的重要标志。工会是基层民主建设的重要承担者，坚持平等协商、签订集体合同制度，不断完善以职工代表大会为主渠道的民主管理、民主监督制度，努力使其形成长效机制，进一步畅通职工意愿的表达渠道，保证及时准确地向各级党政领导反映职工的意愿和要求，维护职工的民主权益，提高工会源头参与、源头维护的水平。这是工会履行参与职能的要求，也是工会参与和谐油田建设的重要切入点。

由此可见，工会组织的各项职能都是与建设和谐油田密切相关的，工会组织的职能要求工会在建设和谐油田中发挥重要作用。

三、工会组织要在建设和谐油田中发挥重要作用

一是充分维护好职工的合法权益，构建稳定和谐劳动关系。党的十八大报告指出要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。和谐劳动关系，是建立和谐油田的基础和保证，更是油田生存和发展的前提。随着油田改革、改制、发展的不断深入，油田与职工建立的劳资关系不断出现新的问题、新的矛盾。工会作为职工合法权益的代表者和维护者，必须承担起协调劳动关系、维护职工合法权益的使命。工会一方面要组织学习、宣传好劳动合同法，让职工了解掌握劳动合同法，知道合同双方的权利和义务及劳动者的合法权益，指导职工签好劳动合同；另一方面，工会要发挥在油田劳动用工中的监督作用，全力维持职工的合法权益不受侵犯。

二是发挥职工民主管理的权利，创建和谐民主管理氛围。加强民主管理，一方面要坚持和完善职工代表大会制度，这是职工行使知情权、参与权、监督权、管理权的有效途径。工会作为职代会的工作机构，要认真落实职代会职权，确保职工参与油田民主管理；确保重大决策和任务措施的确定，重大改革措施和职工福利等涉及职工切身利益的重要事项，都必须经职代会审议。另一方面实行厂务公开，发挥职工民主监督权利。通过公开油田重大生产经营决策、班子建设、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重大问题以及职工关心的热点问题，使职工的知情权、监督权得以落实。

三是提高职工队伍整体素质，搭建和谐油田发展有效载体。工会要坚持以人为本，把提高职工队伍整体素质，作为长期的战略任务。要把提高职工的思想政治素质和技术文化素质作为重要工作认真抓好。要积极开展以增强职工对企业的归属感、认同感为主要内容的企业理念和价值观、人生观的教育活动。要加强职工的职业技能培训，提高职工的劳动技能；要深入开展技术创新活动，积极探索新形势下开展职工技术活动的新途径、新方法，健全激励机制，最大限度地组织职工投身到活动之中；同时要大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工树立终身学习的观念，努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和敬业能力。

四是增强企业文化建设凝聚力，促进职工与企业和谐共进。工会要善于利用开展各类群众性活动的良好平台，给职工一个舒畅的工作氛围，让职工在实现自我价值、和谐人际关系和精诚合作的工作中感受快乐。要依据自己的优势，充分发挥职能作用，促进企业文化建设。要大力引导职工参加健康向上的文化活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力。

五是心系职工维护稳定，构建平安和谐生活环境。工会要始终把职工放在首要位置，应牢固树立好“职工利益无小事”的观念，多渠道、多形式地办实事、办好事，切实妥善解决好职工的生产生活实际困难，把企业融为一个和谐的大家庭。工会要充分发挥自身特点和优势，密切联系职工，着力营造油田稳定发展的内部环境。要特别关心关注弱势群体和困难职工，达到维护油田和谐稳定的目的。

（责任编辑：王友才）

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1008—6153（2013）01—0018—02

2012-12-20

吕玉英（1976-），女，山东禹城人，胜利油田滨南采油厂工会办公室政工师。