锤炼党员队伍 服务改革发展

文 Article_李国立

（作者系济源供电公司党委书记）

深化变革转型，加快创新提升。当前，围绕省公司决策部署，2013年的各项工作正在务实高效推进。随着“两个转变”全面提速、“三集五大”体系加快建成，公司改革发展进入关键阶段。扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，助推公司和电网科学发展，是基层供电企业党组织面临的重要任务。因此，要着力加强党员队伍的思想建设、作风建设和能力建设，锤炼一流党员团队，为公司改革发展注入源源动力。

一、突出“三个强化”，坚定理想信念

理想信念是世界观、人生观、价值观的集中表现。有了正确而坚定的理想信念，共产党员就能够政治坚定、思想纯正，勤勉务实、清正廉洁，处处发挥表率作用。

一要强化理论武装，永葆政治上的坚定性。以学习型党组织建设为抓手，认真落实中心组学习、“三会一课”等制度，并利用网络课堂、理论讲堂、党员论坛等方式，注重学习的针对性、多样性和灵活性，组织党员深入学习中国特色社会主义理论体系和党的理论创新成果，并结合党的发展史、奋斗史和光辉业绩，充分认识党的伟大、光荣与正确，凝聚核心价值，坚定政治信仰和理想信念，明辨政治是非，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。

二要强化党性修养，永葆思想上的先进性。思想决定意识，思想上的领先引领行动上的率先。要把党性修养摆在党员思想建设的首要位置，利用学党章、上党课、读党史，以及剖析典型案例、征集党员感悟性文章等形式，教育和引导党员不断强化党的意识、政治意识和责任意识，大力弘扬党的优良传统，不断筑牢道德防线，提升思想境界，做到以德修身、以德养性、以德服众，坚持正确的价值追求，积极投身加快“两个转变”、深化变革转型的生动实践。

三要强化党纪教育，永葆行为上的纯洁性。纯洁性是一个政党的生命，也是我们党始终保持旺盛的生命力、强大的凝聚力和无往不胜的战斗力的根本保证。强化宗旨意识，严肃党的纪律，教育和引导党员牢固树立艰苦奋斗的思想，大力弘扬艰苦朴素的作风，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，严格恪守制度红线、道德底线和法律法规高压线，做到任何时候都能够稳得住心神、管得住行为、守得住清白，当好廉洁自律的表率。

二、提升“三种能力”，发挥先锋作用

一个党员一面旗帜。发挥党员旗帜作用，就必须在抓好思想建设、作风建设的同时，努力提升广大党员的综合技能，在岗位实践中当先锋、作表率，在为民服务中冲在前、当先锋，在推动改革发展中当模范、站排头。

提升业务能力。随着人财物集约化管理持续加强，“五大体系”加快建成，变革转型任务繁重，创新提升任务艰巨。同时，电网规模不断壮大，管理水平日益提升，新设备、新技术、新工艺、新流程的广泛推广，对企业素质和队伍素质提出了更高要求。党员不仅要当好思想上的表率，还要做技术上的标兵。要立足企业发展目标和岗位实际，按照“一专多能”的标准，要求党员苦练内功、提高本领，通过专业培训、岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等多种方式，努力提高广大党员技术技能。引导党员以岗位为“舞台”，以成长成才为“剧目”，以岗位建功为动力，丰富知识结构，增强综合素质，争创一流业绩，服务改革发展大局。同时，紧密结合企业面临的新情况、新问题和职工群众的新要求、新期待，把能力素质提升转化为解决现实问题的思路和方法，着力破解发展、经营、安全、规范、稳定五大系统难题，为公司变革转型和科学发展创造良好条件。

提升创新能力。创新是发展的灵魂，也是企业综合实力和核心竞争力的重要体现。要突出前瞻性、针对性和实用性，在电网机理、生产经营、挖潜增效等关键性技术领域的研究中，精心选定课题，认真做好研发项目的审核评估，突出党员主体地位，发挥党员主体作用，让党员在科技创新方面当骨干、挑大梁，激励员工积极投身群众性创新创效活动。如去年以来，济源供电公司以班组QC活动为重点，坚持党员带头，实行党员责任制，建立健全激励约束机制，纳入党员绩效管理，不断激发创新活力，形成党员带头、员工参与的格局，5项创新成果分获河南省、省电力公司科技进步奖；QC成果荣获“国优”2项、“省优”12项、“市优”22项；取得授权专利52项，形成专利草案26项，获国家知识产权局受理18项。同时，注重创新成果的转化应用，创造经济效益1200多万元，推动了降本增效、扭亏增盈目标的实现。

提升服务能力。民生为重，服务为先。电网企业关系国计民生、联系千家万户，担负着为经济社会发展提供电力支撑的重要职责。要教育和引导党员牢固确立“你用电、我用心”的理念，积极践行核心价值观，始终把群众利益放在首要位置，把服务人民群众、促进社会和谐、推动科学发展作为重中之重，坚持党员标准，强化服务意识，提升服务能力，实现会服务、能服务、主动服务，让党旗飘扬在电力建设工地，党徽闪烁在电力保障前沿，党员奋战在为民服务前沿，全力满足群众差异化的用电需求，竭诚服务新型工业化、城镇化和农业现代化协调发展，积极履行社会责任，树立公司良好的社会形象。

三、深化“三个管理”，促进科学发展

发挥党组织作用，推进党建工作创新，建立健全科学的管理体系和运行机制，持续加强党员队伍建设，不断增强党员队伍的凝聚力、执行力和战斗力。

深化党员队伍管理。完善审核机制，落实集体会审制度，坚持标准、严格程序，把好党员入口关，确保党员质量；落实选人用人、监督考核、责任追究等制度机制，遵守组织人事工作纪律，优化干部队伍结构，严肃查处违规违纪行为，确保党的干部队伍的纯洁性、先进性。认真做好“双培养”工作，把党员培养成骨干的同时，对党外德才兼备的优秀员工、特别是重要岗位人员和基层一线标兵加强教育管理，条件成熟后发展入党，逐步把骨干培养成党员，在党内营造人才辈出的良好环境，形成专业技术骨干大部分是党员、科技攻关尖兵大多数是党员、重要创新成果产出者基本上是党员、为民服务先锋往往也是党员的生动局面，持续为企业科学发展注入源泉动力。

深化党员民主管理。发扬党内民主，是我们党的优良传统，也是党的生命线。健全和完善党委会、班子会、“三重一大”等民主决策程序，全面提高班子运行、队伍建设、干部选拔、考核监督等工作水平，让企业决策和党员领导干部置于群众广泛监督之中。开好民主生活会和组织生活会，深入开展批评与自我批评，增强自律意识，凝聚广泛共识，破解发展难题，提高履责能力。认真倾听基层党员的心声，关注困难党员的生活，解决党员群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保队伍和谐稳定，不断激发广大党员的积极性、主动性和创造性。

深化党建工作管理。以深化创先争优活动为主线，以安全稳定、电网发展、队伍建设为重点，加快推进党建工作标准化建设与管理，做到机制科学、制度完备、管理规范，夯实党建工作基础。建立党支部对标竞标体系，纳入绩效管理，以党支部作用的发挥激发党员工作活力。以“三亮三比三评”、“两带三保”等活动为载体，扎实开展党员责任区、党员示范岗、党员服务明星等创建活动，促进党员先锋模范作用不断发挥，助推公司和电网科学发展迈上新台阶。