披露虚假转作风是思想的进步

王会亮：最近，人民网以《新公务员向党报披露虚假转作风：科长喝酒斗地主》为题，编发了一封读者来信。其中，一名新参加工作的公务员在来信中，详细揭露了本单位科长上班时在电脑上斗地主、副局长看见却不予干涉、局长汇报会上说假话等虚假转变作风的现象。读后令人愤慨，禁不住想为这位新人“初生牛犊不怕虎”的勇气叫“牛”。

多年来，受社会环境影响，“大家都那样了，我不那样显得不合群”的消极思想成了一部分人的处世之道。这些人在世俗中“随波逐流、改变自己”，逐渐失去了做人做事的原则，变得圆滑世故。君不见，在面对身边的不善之事、工作中的不良之行时，有些人见多不怪、习以为常、麻木不仁，有些人事不关己、高高挂起、各行其是，有些人明哲保身、不想惹人、熟视无睹，更有些人一团和气、你好我好、沆瀣一气。凡此种种，都是思想蜕化的表现。然而，在看到本单位存在虚假转变作风的严重问题时，这位刚参加工作的公务员，并没有被所处的大环境所熏染，而是以“不知勺大碗小”的举动，让我们感到了一股思想进步的正能量。

正确的思想，是优良作风的根本保证。思想上不重视，行动上就会不落实。分析这位公务员披露的现象，不论是科长上班斗地主、还是副局长睁一只眼闭一只眼的不作为，或者是局长掩耳盗铃说瞎话，都是思想不端正的表现。正是思想上的漠视，他们才把作风建设当成了“耳旁风”，对上花拳绣腿搞形式，对下言行不一走过场。结果，良好的工作风气“像雾像雨又像风，来来去去一场空”，怎么也体现不到实践中。

作风建设无小事。转变作风，是一个老生常谈的主题，但也是一个常谈常新的话题。作风是什么？不难理解，就是生活工作的风气和气象。一个人在工作中的言行举止，就是这个人的工作作风，它关系着这个人所在单位的作风建设和团队形象。作风实，形象立；作风差，形象损。这虽然是一个浅显的道理，但却离不开每一个人的具体言行。从信中所揭露的事例来看，转变工作作风仅靠自身的觉悟是不够的，它更需要这位写信的公务员所具备的责任心、监督力以及敢于揭露问题的勇气。既然如此，就让这种揭露问题的暴风雨来得更猛烈一些吧!