以校企合作推动高职教育特色发展

赵道元　沙中波　刘冯琪

近年来，武汉电力职业技术学院积极探索、努力创新职业教育模式，坚持走校企合作之路，就业率连年达到95%以上，2011年、2012年毕业生就业率分别为97.18%和97.95%，位居湖北省高职院校之首。实践中，学校与中国广东核电集团、阳光凯迪新能源集团、武汉华科能源公司、武汉地铁集团等多家企事业单位签订了“订单班”培养计划，推动了自身特色发展。

创新模式 开拓职教发展新景

教育部在《关于以就业为导向，深化高等职业教育改革的若干意见》中明确指出：高等职业教育应以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合的发展道路；要主动适应经济和社会发展需要，以就业为导向确定办学目标。

为此，武汉电院紧抓机遇，确立了以企业发展趋势为方向，以企业需要为导向，全方位、全过程为企业服务的意识，提出了“根植行业、教培互举、质量立校、科技兴校”的办学理念；明确了“以服务为宗旨，以就业为导向，坚持质量立校、特色兴校、人才强校，坚持改革，走校企合作、工学结合、教研培一体的开放性办学之路”的办学方针；确定了“突出和强化学院电气类专业基础厚与学生实操能力强两大优势，坚持走内涵、协调、可持续发展之路，创建特色鲜明高职和具引领力的电力培训中心”的发展战略。

武汉电院积极走访用人企业，收集人才培养意见并及时了解、反馈企业需求。学院共开设了26个高职专业，覆盖电力的建、发、输、配、供、销、管，辐射机电、信息、建工等产业。经过多年的建设，形成了一批骨干专业，“发电厂及电力系统”“火电厂集控运行”专业已成为湖北省省级示范专业，“机电一体化技术”“工程测量与监理”“供用电技术”“生产过程自动化”等专业成为湖北省教改试点专业。2010年，武汉电院在全国率先开办了新能源发电技术专业，填补了国内高等院校在此专业的空白。

接轨社会 培养企业所需人才

近年来，武汉电院不断深化教育教学改革，加强内涵建设，提高教育教学质量，创新人才培养模式，以“服务为宗旨、就业为导向、走产学研结合发展的道路”的办学方针，培养了一批高技能、高素质的“双高”人才。

2009年，武汉电院在全国高职院校中率先开创了“技能素质运动会”，如今已成功举办四届。“运动会”以“突出人才培养模式、提升技能素质水平”为主题，涵盖集控仿真、电路仿真、登杆作业、才艺展示等40余个技能、素质比赛项目，先后吸引了阳光凯迪、武汉华科能源环境科技有限公司、上海无忧物流有限公司等20余家企事业单位到现场观摩。

湖北省政协副主席仇小乐在现场观摩时曾这样评价：武汉电院举办的技能素质运动会，开创了我省高校技能素质教育的先河，彰显了武汉电院重视学生技能培养的理念。

为丰富理论教学，武汉电院于2010年开展了“行动导向教学法”项目。通过对企业的调研和需求分析，来充分挖掘学生的潜能。《热工自动控制设备》在课改后统一采用“项目式教学”，并运用“任务驱动式”的方法去引导学生思考与学习。

“现在的课堂比以前活跃了，亲自动手操作使自己学习时更富有激情了，每当完成一个小任务时都特别地有成就感，通过这种课改教学，让我们提前把电厂中的各种设备都认识了，对我们的自主能力和动手能力都有一定的促进作用。”08221班的学生如是说。

此外，针对就业面试方式日新月异、企业对人才复合性的需求越来越高的社会现状，学院的就业指导课也紧随跟进。武汉电院通过“八大工程”（ 党建工程、资助工程、培训工程、读书工程、宿舍文化建设工程、就业工程、文化立团工程、平安工程）的实施，全面提升了学生的综合素质，毕业生就业出现“双高”（就业率、就业质量高）。2007年荣获“全国就业力十强高职院校”称号，2008年荣获“国家知名高职院校十大就业典范”称号，2009年再次荣获“全国就业力十强高职院校”称号。

构建互信 实现校企合作双赢

武汉电院院长宋卫东强调：贯彻以服务为宗旨、以就业为导向的职业教育方针，必须体现以技能教育为核心的职业教育观，必须走校企合作之路。

以人才品牌打开局面。武汉电院根据高技能人才培养的需要，按照“贴近实际、技术先进、开放共享、注重效益”的原则，采用实境化模式建设，营造与一线工作现场相一致的真实或仿真的职业环境。其中，车间式实践课堂就是让学生如同置身“生产现场”“工作现场”一般，不是以建筑的变化而是以空间的变化为教室，传授学生知识体系、演练工作流程及训练工作任务，三者相互支撑、相互补充，实现了在“做中教、做中学”的目的。

以实际行动显示真诚。2010年，武汉电院在全国高等院校率先开设了新能源发电技术专业，深受用人单位欢迎，首批学生还未毕业就被阳光凯迪纳入“订单班”培养计划，毕业后直接上岗。为此，学院先后抽调骨干教师，开发出了适合阳光凯迪生物质能源发电机组的培训和专业教学配套教材，并制定职后培训方案；组织专业教师深入企业，给一线员工讲解理论课程；成立专门“校企合作办公室”，研究校企合作未来发展。

以奖励政策帮扶学生。随着武汉电院复合型人才的不断输出，许多企事业单位来学院提前预定人才，帮扶品学兼优的贫困学生完成学业。2010年，武汉华科能源环境科技有限公司开始在武汉电院设立奖学金，每年3.5元，资助学生30名；2011年，新加坡金鹰集团与学院签订校企合作协议，并提供每年5万元的奖学金和无息助学贷款。在全国范围内，武汉电院是继清华大学、复旦大学等国内7所高等名校后唯一一所与金鹰集团启动奖学金和助学贷款项目的高职院校。

以职后培训深化合作。武汉电院依托电力行业优势，大力拓宽职后培训市场，现年培训规模已达到10万人/天。学院既能从事职前教育又能从事职后培训的“双师型”教师，为培训提供了强大的人才力量。

2011年7月，阳光凯迪首期生物质发电机组集控值班员培训班在武汉电院正式开班，培训后期还特意举办了提高生产管理组织能力的讲座及拓展训练，阳光凯迪对武汉电院的培训效果非常满意。该公司还把2012年近10期400人左右的员工培训任务全部放心地交给武汉电院。

依托行业 开发仿真培训基地

依托行业办学的优势资源，武汉电院加大科研力度，科研成果硕果累累。从1988年参与研发第一台300MW火电机组仿真机开始，先后自主开发了200MW、300MW、600MW火电机组仿真机和220kV、500kV变电仿真机。2008年完成了1000kV特高压交流示范工程变电运行培训系统的研发工作并已正式通过验收，专家组认定该项目“填补了国内空白，整体技术处于国内领先水平”。目前，武汉电院正在着手开发1000MW超临界火电仿真项目和变电站无人值班运行仿真项目等。

武汉电院发电厂及电力系统专业在变电站运行仿真教学培训方面具有很强实力，是全国唯一具有1000kV特高压运行仿真系统开发能力和培训的专业；火电厂集控运行专业覆盖全系列的火电运行仿真培训项目，在国内同类院校具有领先地位；水电厂运行与维护专业长期进行小水电机组控制系统开发与改造，在全国同类院校中名列前茅。

目前，武汉电院建有实习实训场所90多个，其中生产性实训设备超过60%，实训设备总值近8000万元，生均实训设备价值超过1.4元，在全省高职院校中名列前茅；兴建了技术适度超前的继电保护、电网运行、电力营销三大高技能人才培训实训基地。该院2009年荣获“国家高技能人才培养示范基地”“湖北省高技能人才培养示范基地”称号，2010年被国家电网公司遴选为全国仅有的6家高技能人才培训基地之一。

有不少来自全国各地的学员感慨地说：“我们通过武汉电院的仿真机，才知道如何把原来零散的知识串起来，懂得了原来学习的基础知识与专业知识的用处，进而在学习上变得更加积极主动。”

正是因为武汉电院优越的硬件设施，阳光凯迪在2010年3月不仅与学院签订了“开发生物质能源发电机组仿真系统”的合同，还投资60万元与学校共同开发生物质能源发电机组仿真实训平台。2011年9月，武汉华科能源环境科技有限公司在武汉电院挂牌成立了“国家安全阀校验机构”。

“建设特色鲜明的高职院校和具备引领力的电力培训中心”，院长宋卫东为武汉电院的未来发展指明了方向。为达到职前教育“精、特、优”，职后培训“实、强、大”，校企合作“深、广、远”，学校将把全力提升软实力作为未来工作的重点。