创新企业党组织建设的方法

蔡瑞鸣

的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

党的十八大提出，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。

我们中储发展股份有限公司上海吴淞分公司党组织探索新时期加强企业基层党组织建设的有效方法，开展以带头人为重点的班子建设；以教育为重点的思想建设；以守纪为重点的制度建设；以创新为重点的服务建设；以保持先进性为重点的队伍建设。

本文就创新企业基层党组织建设的有效方法谈一点看法。

一、创新“以带头人为重点”的班子建设

1、加强领导班子建设

一是选配好党组织书记。切实把政治上强、民主作风好、勤政廉洁、具备综合领导能力和战略思维能力的干部选配到“一把手”位置；二是根据德才兼备的原则选好配强领导班子。进一步优化领导班子结构，把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的优秀人才选拔到领导岗位上来；三是大力培养选拔后备干部。加强对后备干部的管理和定期考察，做好动态管理，备用结合。

2、坚持民主集中制

一是完善党的集体领导制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党组织内部议事和决策机制，发挥好作用；二是保障党员主体地位和民主权利。推进党务公开；拓宽党员意见表达渠道；扩大党内基层民主；三是完善党的会议制度，以及选举制度。四是严格执行党的纪律。保证在思想上、组织上、政治上、行动上与党保持高度一致。

3、推进党支部标准化建设

一是完善发挥党员作用体系。进一步落实企业重大问题让党员先知道、先讨论、先行动的“三先”原则，从制度上保障党员的民主权利，维护党员的合法权益，充分调动党员的积极性、创造性；二是完善党员教育管理制度。进一步研究和探索与时俱进的党员思想沟通、学习、培训等工作；三是完善密切联系群众制度。畅通群众意愿的表达渠道、健全调查研究制度、联系点、联系户制度、信访接待制度、领导班子成员交流、谈心制度；四是完善党组织考评体系。进一步健全科学有效的企业党建工作绩效考核评价标准，看重对党建基础工作、党建工作成效和党建特色工作等进行考评。

二、创新“以教育为重点”的思想建设

1、认真学习党的十八大精神

我们紧紧抓住坚持和发展中国特色社会主义这一条贯穿十八大报告的主线，作为学习贯彻党的十八大精神的聚焦点、着力点、落脚点。从五个方面深刻领会中国特色社会主义是党和人民长期实践取得的根本成就；是由道路、理论体系、制度三位一体构成的；建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务；夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求；确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

2、进一步坚定理想信念

通过学习，坚定了理想信念，以科学发展观为指导，讲党性、重品行、作表率、矢志不渝为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗。

3、坚定不移反腐败

反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题，也是党的十八大提出的重大政治任务。企业党组织也要深入开展党性党风党纪教育，严于律己，健全反腐败制度，特别是领导干部要洁身廉洁，打铁先要自身硬。

三、创新“以守纪为重点”的制度建设

1、坚持党员教育管理

公司创建五项制度管理。一是建立党员执政意识的民主参与制度。坚持党建目标责任制；坚持党内“三会一课”，做到党员“大事先知、要事先议、难事先行”；二是建立党员责任承诺的联系群众制度。关心员工，为员工解决后顾之忧；三是建立党员学习培训制度。做到“年初有计划、年终有总结、全年有主题、制度有保证”；四是建立党员结对帮困制度。为困难员工送温暖，为员工办实事解难事；五是建立发挥党员作用的推进制度。开展党内主题实践活动，做到“党员觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众”。

2、强化党内民主原则

一是完善党的集体领导制度。坚持民主集中制，健全党内民主制度体系；二是保障党员主体地位和民主权利。落实党员知情权、参与权、选举权、监督权、并使之制度化、规范化；三是坚持完善党的会议制度。四是严格执行党的纪律。五是完善党的选举制度。

3、做好“党管干部”管理

一是坚持党管干部原则，坚持德才兼备，以德为先，选拔干部。二是深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍。三是健全干部管理体制，从严管理监督干部。四是建立一支德才兼备高素质的干部队伍。

四、创新重点服务的方法

1、找准党建工作切入点

一是参与企业生产经营活动。党组织按照“参与而不干预、支持而不拆台、引导不强制、监督不迁就”的原则和“刚柔并济、灵活多样”的工作方法开展工作。参与企业重大经济决策；教育员工强化发展意识，发挥和调动员工积极性、创造性；积极开展各种创新活动；二是参与企业管理活动。以安全生产为突破口，将新的工作思路、理念不断渗透，注重抓好人才队伍建设，“给想干事的人以机会，给能干事的人的舞台，给干成事的人以激励”；三是参与企业文化建设。以企业核心价值观、经营理念、企业精神来带动企业文化建设；以发展观来打造企业的内部文化氛围；以尊重人、凝聚人、关心人弘扬企业文化；以党的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用提升企业形象。

2、创新党建主题活动

以不断创新为前，运用多元化载体，通过局域网、报纸、黑板报、班组园地，年年有活动新主题。坚持“融、实”原则，“融”就是主题活动融入生产经营大体系中，在这一体系下来探索党建工作同企业生产经营结合、同企业文化结合、同群困工作结合；“实”就是讲究实效，根据企业党员、员工在生产、技术、文化娱乐等方面要求，开展丰富多彩的活动，凝聚人心，增加党组织的吸引力。

3、创新政治思想工作

主要抓好“四性”：一是前瞻性。做好政治思想工作要分析形势，要搭准员工的思想脉搏，不能等问题出现了，事后做工作，因此，要主动做思想政治工作；二是针对性。以思想热点为党建工作切入点；以企业难点为党建工作着力点；以员工利益点为党建工作归宿点；要紧紧抓住热点、难点、利益点针对性工作；三是服务性。思想政治工作必须牢固树立服务意识，服务于企业改革和发展大局。帮助员工转变观念、与时俱进；帮助员工正确认识形势，增强改革和发展的决心和信心；帮助员工提高业务素质，增加技能，多作贡献；四是实效性。思想政治工作更要在实效性上下功夫，对近事要快速处理；对小事要细致处理；对难事要择机处理；达到员工满意，企业和谐。

五、创新“以保持先进性为重点”的队伍建设

1、建立长效机制

一是加强领导。公司将保持共产党员先进性作为党建重要工作来抓，作为企业发展的动力，与企业发展战略结合、与企业管理结合、与切实解决党员干部和员工关心的实际问题结合起来，加强领导，自我加压，形成机制；二是落实责任。各级党组织落实责任，解决员工关心、关注的问题；三是健全机制。不断总结好的做法和成功经验，形成机制，以广大党员始终保持先进性，推动企业党建工作。

2、突出工作重点

一是坚持扩大党内民主。尊重和保障党员民主权利，增强党组织对党员的吸引力；二是坚持党员教育管理和党内外服务相结合；增强党组织对党员的凝聚力；三是坚持提高党员素质，增强党组织对党员的感召力；四是坚持开展对党员的考评，提高党员、员工对党组织的向心力；五是坚持使员工满意，提高企业党组织的战斗力。

3、不断交流检查

增强党在企业中的影响力，充分发挥企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥广大企业党员的先锋模范作用，为推动企业的发展壮大作出积极贡献。

（作者系中储发展股份有限公司上海吴淞分公司）